6W1H原则
6W1H原则是管理学中的重要原则,用于明确员工职责,确保职责清晰、权责明确。它包括7个关键问题:Who(谁负责)、For whom(服务对象)、Why(工作原因)、What(工作内容)、Where(工作地点)、When(时间期限)和How(方法和程序)。
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