ADP

ADP公司

Automatic Data Processing，简称ADP,是美国自动数据处理公司定期发布的就业人数数据，在美国属于比较权威的数据。如果就业人数高，则说明经济发展良好，则对美元指数是利好消息，反之，则为利空。不过二者之间短期内没有特别必然的联系，因为就业人数不仅仅跟宏观经济情况有关。其他领域，比如高科技行业的高速发展，可能会减少劳动力的需求，但是却能够极大地刺激经济增长。另有多个同名技术术语缩写。

相关介绍

ADP(Automatic Data Processing, Inc) 成立于1949年，是世界最大的服务提供商之一，年收入110亿美金，在全球拥有约57，000名员工，600,000家客户，致力于提供优质、核心、高效益的交易处理服务和信息化商务解决方案。

ADP位列《金融时报》全球五百强企业, 2013年美国财富500强第255位。ADP是美国《财富》杂志最受敬重的公司之一，也是世界最大的人力资源服务机构之一，2012年全球人力资源机构50强第四位，其中营业利润排名第一，薪酬服务行业排名第一。

凭借60年的资深从业经验，ADP能够向业界提供最全面的人力资源、薪酬、税务及福利管理解决方案。这些简便易用、经济有效的创新性服务解决方案为各种不同类型、不同规模的企业创造高价值，使其公司的业务运转更有成果、更高效，最终达到最佳的行业标准。同时，ADP也为全球轿车、卡车、摩托车、船舶及休闲车辆经销商提供世界领先的集成化计算机信息解决方案。

雇主服务

ADP以最全面的雇主商务流程管理服务在市场上占据着领先地位，这些服务都需要大量数据处理、数据存档，并对科学技术和规范操作具有很高要求。

雇主服务是ADP的核心业务单元，凭借其60年以上的资深从业经验，帮助全球超过560,000家雇主高效管理其内部流程，使客户能够专注于核心竞争力。ADP雇主服务能够向业界最全面的人力资源、薪酬、税务及福利管理解决方案，涵盖传统及网络化的外包产品和服务。客户可结合自身需求选择ADP提供的多种世界一流服务解决方案。这些简便易用、经济有效的创新性服务解决方案为各种不同类型、不同规模的企业创造高价值。

GlobalView

ADP GlobalView;是由ADP雇主服务推出的服务于大型跨国企业的人力资源外包（HRO）解决方案，目前已覆盖全球近50个国家和地区。迄今，已经有80多家跨国公司选择GlobalView为其分布在全球各地的100多万名员工提供人力资源外包服务。在优秀的服务和技术支持下，GlobalView的服务专家以SAP的人力资本管理（HCM）解决方案为基础，提供多语言、多币种的领先的全球HRO整合服务。

ADP GlobalView 通过整合的、多语言、多币种的人力资源外包服务帮助跨国企业雇主控制综合风险以及保证全球服务的统一性，从而协助企业发展人力资源策略。客户可以在统一的平台上享受多语言、多币种的服务，应用通用的薪酬和人力资源政策、浏览系统整理后的报告、并获得全球三个区域所有服务中心的服务专家所提供的知识和信息。

经销商服务

ADP经销商服务是提供主要针对轿车、卡车、摩托车、船舶等制造商及经销商提供集成的信息化解决方案。

服务范围包括北美、欧洲、中东、非洲、亚太和南美洲在内的100多个国家，约26,500家经销商企业。

主要产品：

1、Autoline升级到Autoline Drive

Autoline

是ADP经销商管理系统(DMS)的核心产品，已有40余年的发展史，遍及100多个国家。

Autoline包含客户关系管理、车辆管理、服务管理、车间管理、零件管理、财务管理、管理信息几大模块。

Autoline Drive

新一代的Autoline Drive升级版相比于之前的版本系统更加灵活、强大，加入了销售库存管理、金融一体化等新的功能改善，具有更强的平台弹性以及更加新颖友善的用户界面，可以按个性化需要选择核心模块，利用最佳操作程序提高操作效率。

2、ADP D20

D20

D20是以财务数据为导向，通过KPI系统以及对标精确定位业务提升空间，分享集团内部以及业内经验，来达到提升指定KPI目标的经销商管理提升解决方案。

3、透明车间

透明车间

4s店为车主提供的全透明式的服务产品，包括软件、硬件、安装、培训和服务五大块，提高车间工作效率，提升客户满意度。

4、集成电话：

集成电话

利用CAS集成技术为经销商服务人员提供客户信息的系统产品。它将电话系统连接至Autoline管理系统，在客户来电时，系统将启动数据库搜索程序并显示客户的姓名、车辆信息、账户及相关记录，服务人员可以不必询问客户就做好服务准备，以此节省时间成本。

5、商务智能：

ADP商务智能

ADP商务智能是一项ADP经销商服务提供的延伸服务产品，它从经销商管理系统提取数据，分析生成一系列关于业务运营情况、关键业务指标及发展趋势的报表，为管理层日常管理的关键问题提供答案。

6、云服务：

ADP云服务(HSP)

ADP云服务(HSP)是根据经销商的业务需要设计开发的平台，也是目前唯一一套针对ADP经销商管理系统定制的平台，能够免去经销商管理者在本地管理业务系统的诸多难题。通过这一平台，ADP提供高效安全的系统托管服务，确保您的数据定期异地自动备份，并调动所有必要的技能和资源，保障客户的系统和数据安全无虞。在系统发生故障时，ADP的故障恢复计划确保系统能够及时恢复，确保系统最大程度地长时间正常运行。

国内情况

依托持续的GDP增长和强劲的经济势头，中国已经成为世界上最大最值得信赖的商品和服务市场之一。为了更好的利用活跃的市场，同时帮助更多的企业在这个拥有良好潜力的市场上发展，ADP在其全球战略发展规划中将中国放在首要位置，并自2006年1月开始分别在北京和上海建立了办事机构。

自ADP在中国开展业务以来，已经在雇主服务和经销商服务市场上取得了快速的发展，服务网络遍及中国100多个城市，近40家在中国的跨国公司都采用ADP的GlobalView人力资源外包解决方案为其员工提供服务。每天大约有200位ADP员工协同合作，在为客户提供优质服务的同时也源源不断地提供创新的商务外包解决方案。

2009年4月， ADP成功收购China Link，加快了进军中国市场的步伐，其雇主服务部门在中国市场成立实体公司——安德普翰商务服务（上海）有限公司，为中国市场提供本土化的人力资源外包解决方案。如今，ADP的同仁们正以各种创新性的解决方案为各种规模、各种类型的在华企业提供世界一流的优质服务。

企业文化

在ADP，我们的信条是：(a)以诚实、公正和尊重的原则对待每一个人; (b)在开展业务的过程中坚持最高的诚信标准 (c) 开放、轻松的交流，勤奋的工作以及严谨的财务管理。以上都是ADP的核心价值观，ADP的商业文化也是在此基础上建立的。

随着持续的全球增长和快速的业务发展，ADP鼓励一种乐于分享、沟通顺畅以及与时俱进的公司哲学，并且在积极创新、敢于挑战及谨慎面对风险的基础上建立企业文化。

ADP依托严格的实施机制, 包括全公司范围的道德培养项目及道德热线，致力于遵循最高的道德标准。

公司荣誉

美国财富300强企业。

获得由美国DiversityInc杂志颁发的“全球25家最有价值企业”奖项。

美国《财富》杂志最受敬重的公司之一。

在《福布斯》评出的400家最出色大型公司中，ADP位列391。

ADP在2007年美国财富500强公司中排名第272位，在其中的薪酬服务行业中排名第一。

4家3A级美国工业公司之一。（由标准普尔和穆迪公司评选）。