nba停摆

NBA的特有名词

“NBA停摆”是NBA的特有名词，就是指因为各种原因造成体育联赛暂停的局面。NBA历史上因为各种原因发生过6次联赛“停摆”的情况。1998-1999赛季，当时的NBA资方要求限制大牌球员收入过高的情况，在商谈无果的情况下，联赛最终“停摆”，乔丹也随之退役。2011年7月1日12时01分，旧劳资协议正式到期。在经历长达近三个小时的终极谈判之后，球员工会和资方代表仍然没有就新的劳资协议谈判达成一致。2011年11月26日，劳资双方在经过了长达15小时的谈判后终于宣布达成协议，结束了持续时间达149天的漫长停摆。2020年3月，NBA宣布因新冠肺炎疫情暂时“停摆”。

名词介绍

NBA向来有两个战场：一个是赛场上球队之间的明战，另一个是球员和老板之间的“劳资”暗战。每当劳资协议要重新谈判之时，整个NBA多少有些山雨欲来风满楼的感觉。NBA的劳资协议在2011到期，30支球队的老板们现已开始商讨新的劳资协议内容，而传出的消息对球员们大为不利：老板们正在商议着大幅降薪。在达拉斯全明星赛期间，联盟主席斯特恩将和球员工会代表摊牌。

纽约尼克斯队的球星斯塔德迈尔合同将于下赛季到期。他2010年的收入是1600多万美元，下赛季的收入将达到1700多万美元。“小霸王”的工资排在NBA的第14位，按劳资协议，他的新合同或许可以达到6年过亿美元的合同。不过，如果按照老板们商量的劳资协议，斯塔德迈尔的年收入将大幅缩水。

NBA老板们认为，斯塔德迈尔在下一个劳资协议里，连5年6000万美元的合同都别想拿到。一位球队老板出言更狠：“老板们确实准备大幅降低球员的工资，我认为在下一个劳资协议里，斯塔德迈尔一年的工资也许就是600万美元。”5届全明星球员的工资一年才600万美元，这无疑是在NBA投下一颗原子弹。另一支球队的总经理认为，这也有些太过了，“600万美元对小斯这种级别的球员来说是少了一点，但球员工资肯定要降。”

各种原因，不难辨别。

首先，美国遭遇百年未遇的经济危机，经济衰退严重，这直接导致很多球迷囊中羞涩。这样，对于每一支球队收入的重要组成部分的赛季套票、豪华包厢等方面都受到了很大的影响。其次，NBA虽然多年来一直高度扩张，但在此过程中很多小城市的球队生存和发展环境并不理想，有些甚至到了恶化的程度。金融风暴让每个行业的生存都很艰难，而NBA球员的薪水在此就显得有点格格不入了，所以各支球队在自己的艰难生存环境面前，不得不选择控制球员们那过高的年薪。NBA资方正在考虑在新的劳资条款谈判中，增加特殊条例，限制球员的薪金以及合同的年限。

多数老板表示，球员的薪水肯定将比原来少很多，不然，球队将无法继续运转下去。因为没有人会赔本赚吆喝，所以，球员工资作为球队最大的开支，应该是重点清理对象。

新的劳资协议不仅仅减薪那么简单，球队老板们还希望将球员的最长合同时间变短，由原来的6年变为5年，而且只有前两年是有保障的合同，剩下的时间要看球员表现，如果他们在球场上的表现达不到应有的水准，球队可以随时中止合同。大幅减薪，合同保障期减短，这种变化肯定让球员们大为不满。“如果停摆的话，有些NBA球队将就此消失，他们将不再是这个联盟的一分子。”洪特表示。

NBA上一次休赛是在1998至1999赛季，当时也是因为劳资协议没有达成。直到协议达成，1999年2月NBA才重新开赛，赛季最后缩水成只有50场常规赛。

2011-2012赛季，也是因为劳资协议没有达成，而于2011年7月1日正式进行停摆。

停摆历史

1964年第一次停摆

NBA在1964年首次面对停摆难，由于球员利益未能得到保护，球员工会的地位也没有得到承认，时任球员工会主席的海印索恩号召球员以罢赛作为手段向NBA官方施压。在全明星赛开始前一个小时，多位球星宣布退出比赛，并且拒绝参加接下来的赛事。球员的罢赛行为令时任NBA总裁的沃尔顿·肯尼迪惊慌失措，他同意在全明星赛后与球员工会进行谈判，这才令全明星赛顺利举行。劳资双方随后进行了谈判，NBA官方认可球员工会的地位，球员们争取到了利益保障。

1976年第二次停摆

NBA在1976年完成与ABA（美国篮球协会）的合并，当时联盟规定大学未毕业的球员不能进入NBA。ABA球员斯宾塞·海伍德由于弃学，被NBA官方认为不具备打NBA的资格，海伍德的合同无效。这个消息传出之后，时任球员工会主席的保罗·西拉斯认为这是一种歧视行为，球员工会一方面号召球员游行示威，另一方面将NBA告上法庭。法庭判定海伍德有权利在NBA打球，劳资双方最后达成协议，允许家庭条件不佳的球员提早进入NBA。

1994年第三次停摆

1994年的劳资谈判中，资方要求采用硬性工资帽，并对新秀合同进行限制。为了避免赛季缩水，劳资双方暂时妥协，进而让1994—1995赛季顺利进行。在该赛季结束后，NBA宣布封馆停摆，劳资双方在又一番唇枪舌剑后，达成了新的劳资协议。双方各退一步，硬性工资帽没有被采用，球员合同被加以限制。

1998年第四次停摆

1998年3月，NBA劳资双方就劳资协议进行新的谈判，老板们希望就联盟的工资帽体系以及球员的薪资上限进行调整，然而球员工会对于老板们的计划坚决反对，他们希望可以增加那些底薪球员的薪金水平。双方最终谈判破裂，联盟开始停摆。停摆从1998年7月1日持续到1999年1月20日，这也导致1998—1999赛季每支球队只打了50场比赛。

2011年第五次停摆

2011年7月1日12时01分，旧劳资协议正式到期。在经历长达近三个小时的终极谈判之后，球员工会和资方代表仍然没有就新的劳资协议谈判达成一致。2011年11月26日，劳资双方在经过了长达15小时的谈判后终于宣布达成协议，结束了持续时间达149天的漫长停摆。该赛季每支球队仅完成66场比赛，紧缩的赛程增加了伤病和变数，最终更为年轻的球队占据了优势并打出一个缩水但出色的赛季。

2020年第六次停摆

2020年3月11日，NBA对外宣布，由于犹他爵士队球员鲁迪戈贝尔被初步诊断感染了新冠肺炎，联盟决定从3月12日开始暂停本赛季的比赛，何时恢复赛事另行通知。

原因分析

老板

在球队无法赚钱的前提下，老板们尽量希望是少亏钱，或者说将支出和收入拉平。老板们为了减少亏损，只能压低成本。工资占据了总收入的57%，在这一块动刀，显然是最有效的。首先，在新的劳资谈判中，57%的工资降低到45%，而这也意味着球员们的平均工资将下降21%左右；其次，制定硬性工资帽，这将代表着联盟持续了近30年的运作方式将要发生巨大改变。NBA实行的是“软工资帽”，意味着存在花费的限制，但是球队被允许在个别情况下利用一些“特例”来超过规定的限额。这些特例其中之一就是“伯德条款”，球队可以在续签本队球员的时候超出工资帽。Stern曾经表示：“那（伯德条款）遵从了我们的信念──它对于一名被给予了职业生涯的主队所认可的球员保有延续性是一件好事。”，实施硬性工资帽将意味着所有我们耳熟能详的中产特例、老将特例都将寿终正寝。最直接的结果就是联盟的中层球员将大面积失业。

球员

在球员眼中，工资是他们的生命线。至于亏损，他们认为是老板的满口谎言。球员工会执行官比利·亨特对于“福布斯”的亏损报表对此抱有争议：很多被报道的损失都是来自于贬值、折旧和债务的利息，而这不应该纳入联盟的账目表。亨特表示：“也许根本就没有损失，它完全取决于采用何种会计程序。如果不把利息和贬值计算在内，那3.7亿的亏损立刻就划掉了2.5亿。”亨特的要点在于：球队转手的花费跟球队运营的花费应该是独立而截然不同的两个概念。就像球员们没有得到授权分享出售球队所带来的利润一样，他们也不应该受到球队转手花费的拖累。至于一些劳资协定的细节讨论，也是球员必须坚守的：比如，合同年限减少，对于经常有受伤之虞，且很可能会导致职业生涯报销的球员而言，年限短就意味着自己缺乏保障。而取消伯德条款、老将特别条款等，从道德上而言，也有点说不过去。很多人会认为球星收入很大依靠广告和赞助，但事实并非如此，除了奥尼尔、科比、詹姆斯数人外，剩下的球员主要收入还是依靠打球的工资。这也是他们绝不退让的重要原因。

联盟

球队斯特恩代表了NBA，而联盟在这场停摆中最关注的就是利益。斯特恩是NBA的主席，服务于30支球队的老板。有一点会影响到各位老板利益的事儿，斯特恩都要考虑得面面俱到。NBA入不敷出，球队和联盟都在亏损，斯特恩的海外计划屡屡受挫。在斯特恩暂时没有好的收入方式时，只能选择和老板们站在一起，减少收入最行之有效。此外，斯特恩还宣布了裁军的想法。球队减少，球员打球的机会也会少很多，伤害到的又是球员利益。

停摆影响

对NBA联盟的影响

美国，所谓的4大联盟均都停摆过，但命运迥异：四大联盟的老大NFL在1987年发生过一次球员大罢工，多支球队的球星都不打比赛后，老板们只能叫来业余球员来充数。结果，从未染指过超级碗的华盛顿红皮队凭借一群看门人、火车工人、扛大包、英国业余联赛足球运动员等杂牌军，竟为球队捧起了冠军奖杯。那些球星们一看，没资本和老板扯皮了，乖乖的就全回来打球。1994年，MLB的停摆也以相似结果告终，只不过当时顶上来的是MLB下属小联盟的球员。第三大联盟NBA在1999年停了半赛季，乔丹时代为联盟赚取的人气一夜间消失殆尽，斯特恩眼见在美国国内再无挑战两位老大哥NFL和MLB的希望，于是开始了他的国际路线。NHL在04-05季停摆一年，从此这个联盟基本上已经从四大中除名了。

这就是NBA的现实，在美国四大联盟中，他们是最年轻的，从这个角度来看，他们的人才培养体制也是最单薄的。NFL和MLB都可以依靠二线队员来勉强撑起大旗，NBA做不到。尽管最近几年，联盟有意识的成立了NBDL，加大了小联盟机制，但缺乏对球迷的影响力。没根基，就玩不起停摆。

对NBA球员的影响

球员利益并不统一，中低层球员根本停不起，老板们为了共同的利益，可以死守底线。对于那些大球队的老板们而言，停摆受到的球票等损失不值一提，小球队老板也许会心疼些，可一想到新劳资协定所能带来的好处，也就先忍口气了。资方最大的王牌就是：他们团结！

可球员工会那边，却并非铁板一块。不仅是NBA，其实其他联盟也都是如此。1987年NFL停摆事件，华盛顿红皮队依靠一群业余分子夺了冠，但当时有数支球队的正牌球员并没有遵照工会意见，而是让步为球队打球了。那个赛季，NFL等于是“大锅粥”：职业的、业余的，什么都有。想想，如此意见不统一，球员怎么可以和老板斗？

时至今日，球员们有了更多的斗争经验，也明白团结的重要性。说不打就一起不打，这点还是能做到的。可如果真停了一个赛季，那些普通球员难道能捱得住？新的劳资协定，要让一个原本一年能挣150万美元的球员只能挣到120万美元。可如果停摆起来，一年就没收入了，那一家老少喝西北风去？关键这个阶层的球员占据了联盟中至少50%的人数，即使人微言轻，群众的声音还是有震撼力的。

最终出路

考虑到NBA的确在亏损，也考虑到球员工会的不安定因素，最终新的劳资协定谈判，胜利者无疑还是资方。其实对于所有人而言，悬念不过是资方提出的新条件，能够有多少得到实现。而实现硬工资帽和削减工资总额，无疑是两大最关键的要素。平心而论，两者同时实现，对于球员的确过于严苛了点。就而言，实现硬工资帽是当务之急。

工资帽对老板而言，有两大压力：首先，按照2005年劳资协定，在一个合同内，球员的工资可以随每年而有10.5%的递增，递增的部分，在未来是不计入工资帽的限制。就这点而言，对于球员实在太有利了。而球队的收入，根本不可能每年有10.5%的增幅，而在未来时间里，多出的部分不计入工资帽限额。如果新的劳资协定规定了硬工资帽，那么球员每年的收入固定，而且不会有那么多的隐性升幅，资方在支出方面显然要轻松很多。

此外，的劳资协定实在复杂太过，各式条款琳琅满目。说到底，条款基本都是例外。一个例外，也许对球队的工资架构影响不大，但7、8个例外一叠加，原本打算控制在5000万美元的工资总额，就莫名其妙的变成了6000万美元。一旦实现硬工资帽，老板手中工资总额只有5000万美元，球员也只能老老实实的接受这份薪水。

球员工资从联盟总收入的57%降低到45%，降幅太大球员肯定不能接受：从提出的条件来看，球员个人薪水降幅达到惊人的21%。去年夏天，NBA和裁判进行的劳资谈判中，裁判的收入比原来降低了10%，这也被视为联盟和球员谈判的一个试水。如果以这个标准看，新劳资谈判，最终工资的占幅会从57%降到51%或52%，这应该是双方都能接受的一个事实。而倘若以上的条件都能谈妥，那么在合同最长年限上，资方恐怕会作出让步，甚至保持的6年。毕竟作为高危职业的球员，他们未来的人生也需要一份保障。

而且一次谈判，50名球员穿着印有“坚持”的T恤赴会，但老板们都很淡定，削减球员工资是他们实现盈利的最便捷的途径，与花精力培育市场、吸引球迷相比，他们更愿在谈判桌上再耗上几个月。“大嘴”巴克利就预测：“老板们会赢得胜利。” 球员们确实耗不起，如果新劳资合同迟迟不签，对球员收入的影响是巨大的。有一年能挣3000万美元的科比，也有挣着500万美元“中产年薪”的球员，还有一大批年薪仅为几十万美元的“低保球员”。比赛少打一个月，科比的税前工资就将损失500万美元。与那些有长约在身的大牌球星相比，很多中低收入的球员会更坐不住。在停摆期间，球员们没有工资，商业代言也会减少，在这种压力下，越来越多的球员会沉不住气，可能会考虑妥协，虽然他们期待资方做出更多让步，但最终很可能仍会接受硬工资帽。

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