赴美国带薪实习项目（简称SWT），是基于美国政府在1948年通过的《信息及教育交流法案》而设立的。这个法案在1961年被纳入并扩展为《教育及文化平等交流法案》，“交流访问学者项目”作为其修正案被颁布实施。通过这个项目，外国大学生可以持J-1签证在暑假期间到美国工作、旅游，最长时间为4个月。
项目介绍
美邦国际带薪实习计划
暑期赴美带薪实习（SummerWork&Travel，简称SWT），基于美国政府于1948年通过的信息及教育交流法案（Smith-MundtAct），该法案为大学交流访问项目建立了基本框架，并于1961年被纳入并扩展为教育及文化平等交流法案（Fulbright-HayesAct）。
该项目专为18至28周岁的大学生设计，是经美国政府核准的国际青年学生交流活动之一；已经在欧洲、美洲、亚洲其他国家和地区成功运作了五十余年。
参加ECO美国暑期带薪实习项目的学生持J-1交流访问学者（ExchangeVisitors）签证赴美，在美停留期最长为5个月。期间，学生需要先从事3-4个月的短期实习工作；如期完成实习工作后，尚拥有1个月的合法停留时间（GracePeriod），学生可以根据自己的喜好，选择大学访问或是自助旅游。
该项目于2007年正式引入中国，至今已成功运作十余年，每年都有数以万计的学生持J-1签证进入美国企业进行为期8-16周的短期实习，并利用实习之余的时间在美国境内旅游、接触美国文化、学习语言、结交朋友、交流文化 。从2008年开始，国内参加SWT项目的学生有100多人，到2013年已有3000多人。
项目特点
政府背景所带来的安全性
SWT项目是美国国务院明确政策支持的、成熟的文化交流项目。由
美国国会立法、美国国务院教育和文化事务局授权机构操作，得到美国驻华各使（领）馆的高度认可与支持。此外，J-1交流访问学者（ExchangeVisitors）签证让参加SWT项目的中国学生在完善的美国劳动制度保障下进行实习工作，学生参加项目全程接受美国政府监管。每个学生以合法纳税人的身份在美国企业进行实习工作，与同级别同岗位的美国同事同工同酬，享有医疗保险，享受与美国本土实习生相同的福利待遇及保障。
增加就业优势
中国大学生在美国企业实习工作，可以深入了解美国企业的运作方式，收获海外企业的工作经验和放眼世界的目光；同时，可以学以致用、转换思维，提高社会实践能力，收获良好的职业习惯，有效提升国际化职业竞争力。
提高英语口语能力
参加SWT项目学生抵达美国后，除了有中方的中文协调员的协助外，所有的交流都需要使用英语沟通工作和生活事务，在有效提高英语语言能力的同时也有机会学习美国的人文、历史、科学，从而综合提高英语应用能力。
丰富人生阅历
SWT项目的学生利用暑假真实体验美国的生活和工作，与美国当地同事及国际学生一起实习和生活，从而接触各国不同文化，不仅能让中国学生了解世界，让各国的学生了解中国丰富个人阅历，还可以建立与众不同的国际人脉网，培养大世界观。三至四个月的实习生活，可以帮助学生树立良好的信心，提高独立自主生活能力、适应新环境的能力及社会应变能力。
为留学做准备
参加SWT项目的学生在实习工作之余可参观、访问美国众多知名大学，了解美国高等教育体制。此外，通过参加美国政府制定的文化交流项目，获得良好的美国签证记录，未来的留学之路也会受益无穷。
项目目的
美国带薪实习的目的在于鼓励世界各地的大学生能利用暑假去美国观光游览，亲身体验美国文化，增进对美国社会的认识，并借此提升英语语言听说能力，建立与美国人民之间的友谊；同时也起到促进不同文化互相交流的作用。
实习岗位
美国雇主所提供的工作因属短期性质，故工作地点大多限于在大型游乐观光地的零售店、餐饮店、
超市、大卖场、
百货店、
游乐园、饭店、度假胜地等。工作内容包括：收银员、导游、服务生、操作员、售票员、整理、帮厨、清运、修剪、销售等非技术性工作，每周工作30－40个小时，每个小时的工资在7－15美金左右，每周发放一次工资。代表性的实习企业包括（但不限于）：YellowStone黄石国家公园、KeyStone美国总统纪念山、SixFlags六旗魔山、Universal环球影城、7-11、Hilton(希尔顿国际酒店)、SugarHill(世界著名渡假酒店)、McDonald(麦当劳)、BurgerKing(汉堡王)等。
项目改革
由于部分欧洲国家学生通过非正规渠道进入美国从事色情业等原因，2012年美国国务院调整了实行了40多年的赴美带薪实习项目，并在2012年5月、11月以及2013年3月进行了相关改革，并出台了监督与审查措施。其中，美国国务院新发布的暂行最终规则(IFR)是从2012年11月1日实行。
申请报名
申请资格
1、年满18周岁的全日制在大学生，性别、专业不限。
2、具备良好的英语基础，有能力通过SWT项目英语测试及面试。
3、性格开朗，独立性、适应力强，包容性高。
4、工作态度端正、积极努力、认真负责。
5、自我约束力强，SWT项目期结束后确保按时回国。
（该流程及收取费用各中介不同，以下只做参考）
费用
1、报名费：人民币3000元，填写报名表时一同交纳。
2、项目费：人民币14,000元，填写报名表时一同交纳。
报名费及项目费包括以下内容:
-项目申请人综合素质测试费
-美国带薪实习名额
-核发DS-2019表（申请J-1签证必备文件）
-I-901SEVIS（学生和交流访问学者信息系统）费
-美国使（领）馆签证预约
-签证前辅导
-安全教育及行前培训
-实习指导手册
-美国社会安全卡（SocialSecurityCard）
-实习期间全程（DS-2019表起止日期范围内）美国医疗保险和
意外伤害保险-美国当地紧急支持服务（24小时热线）
费用不含以下内容:
-护照申请费
-美国使馆签证费
-签证邮寄费
-中国大陆-美国往返机票及中美内陆交通费
-DS-2019表重发、补发费用
-在美国期间食宿费用
-其它旅游、旅游期间（DS-2019表截止日期后）保险
-个人消费费用
申请流程
1、联系辅导员咨询项目细节；
2、签订暑期带薪实习协议，缴付项目申请费3000元，以及项目费14,000元，如未能通过英语综合能力测验，全额退款；
3、通过英语综合能力测验后，准备申请材料；
4、提供材料后，选择实习岗位，等待辅导员为你确认岗位；
在等待面试岗位的准备期间，要先办理护照
办理护照流程：
户口在学校：去学校所属的派出所开具户籍证明，凭身份证和户籍证明去所在省市公安局出入境处办理护照。
户口在户籍地：带着户口本原件和身份证回户籍所在地的公安局出入境管理处办理。（费用200元8-10个工作日）
5.接受美国企业的面试，面试通过电话、电脑（需要提前准备好带视频和耳麦的电脑，电话面试需调整国外的时差）；
6.收到美国企业的实习协议（offer）后，签署协议；
7.收到美国DS2019表后，填写表格；
8.参加面签辅导；
9.赴美国使领馆面签，获得签证；
10.参加行前辅导调整心态；
11.按要求购买中美往返机票；
12.如期出发抵达美国；
13.参加岗前培训；
14.办理美国社会安全卡；
15.顺利入职实习；
16.结束实习获得30天旅行期；
17.安全回国返校报到；
18.提交登机牌办理消签；
19.等待次年办理退税。
存在问题
截止2013年5月，只有47家机构具有执行SWT项目的资质。美国国务院在相关文件中规定有关机构必须为赴美国带薪实习的学生提供工作岗位与安全保障；若赴美国带薪实习的学生在赴美一周内没有找到相应的工作岗位，有关机构必须支付实习学生相应的工资和福利。
教育部有关官员在致美国驻中国大使馆
非移民签证官主管的信中曾表示，与其他国家的参加者相比，中国参与其中的学校在SWT项目结束时都给予了很高的评价和反馈，并把SWT项目作为大学课程的一部分，来锻炼及发展学生的社会实践能力。中国中长期教育改革和发展规划纲要强调了社会实践项目的发展和推广，鼓励大学生参加海外实践，以此来开阔视野和增强全球意识。
虽然中美官方高度重视这一项目，但是实际上项目都是由教育中介机构在操作。部分教育中介机构利用学生家长在中美两国政策、信息不对称的情况下，混水摸鱼扰乱市场，损害中国国内参与此项目学生的权益。
一些教育中介机构利用学生赴美带薪实习的旺盛需求，一心只顾往美国执行机构介绍与推荐学生，根本不承担任何组织方的责任与义务。
不少文化交流公司甚至皮包公司都在涉足这个项目。国内教育中介机构的运作路径基本上是：首先主动与美国执行方取得联系；其次是组织人员到国内高校尤其二线、三线城市的高校宣讲学生赴美国带薪实习的种种好处；第三是报名、缴费，向
美国驻华大使馆提交签证有关资料与手续；第四是邀请美国执行机构代表来华面试学生；第五是把中国学生送到美国后直接分成。
陷阱表现
1、房租只能按教育中介机构规定，该规定一般都比当地房租贵2-3倍，不履行签字协议就遣送回国。
2、实习岗位差，工资低。
3、其他国家带薪实习项目费中一般都包含1000美元的机票费，但中国大陆部分赴美国带薪实习学生的这笔费用都落进了教育中介机构与美国执行方的腰包。
4、得不到法律保障。当地的律师则表示，部分赴美国带薪实习学生遇到的问题，未构成严重侵犯人权、造成肢体与身心伤害等法律后果，还得依据实习学生和公司签订的合同，通过协商等手段加以解决。根据美国《教育及文化平等交流法案》规定，赴美国带薪实习的学生是先得到了预雇佣进入该国的。如果实习学生不接受雇主安排，擅自辞职另找工作的话，其在美国的留居身份就变成了非法的，人身安全与权利得不到法律保障。