求职的艺术

罗伯特。哈夫创作的图书

《求职的艺术》是一本已出版的职业规划类型书籍。

作品介绍

职业规划有用吗？我该怎么规划我的职业生涯？发了好多简历为什么没有回复？简历该怎么写才能引起HR注意并得到面试机会？为什么我面试失败了？怎么才能找到好工作？能帮我修改一下英文简历吗？

这些问题大家应该不陌生吧？我真的很希望回答每位同学的每一个问题，帮助所有同学得到他们梦想的好工作，高职位。但我们的精力是有限的，真的无法为所有求职者做出相应的解答，但我们的一些经验、知识和求职技巧又确实能够真正让大家受益。该怎么办呢？于是我和Mr.Micle我的美国外教同事一起把我们瑞兰偲职业顾问咨询的20节的求职指导课程压缩成了一本可读性很强的速成教材《求职的艺术》。

内容

《求职的艺术》包括什么内容？

无论是短期或者是长期的成功职业生涯要做好一下五个步骤：

第一课职业规划：其实我们每个人都能成功，只要把自己放在适合的位置，在适合的时间，做适合的事情。我要告诉你如何制定自己的短期，中期和长期个人职业规划路线。

第二课求职信：在知名企业，特别是外企或500强企业的求职过程当中，一封出色的求职信是必不可少的。有了制定好的短期职业目标，接下来我要手把手的教你正确的中英文求职信写作方法，让你100%得到面试机会。即使你申请的职位很难搞定，也没有关系，找方法。

第三课简历：“简历看能力” 一百份简历中有几分是合格的？不到十份。只有一份能够真正体现自身能力，与目标职位具体要求所匹配的简历，才能帮你得到目标职位的面试机会。具体怎样做呢？《求职的艺术》手把手教你最好的中英文简历写作方法，我们简历专家最后还会为你的简历把关，让“不可能得到的好工作”，成为“非常可能”。

第四课面试：人力资源管理是一门学科，中心思想就是如何挑选最适合企业的员工。HR个个都是火眼金睛。但有矛就有盾，《求职的艺术》总结了上千学员面试成功与失败的反馈，100%让面试官认定你就是他们所需要的员工。曾经有个台湾企业的老总对我说，他只要问十几个问题，就基本上确定一个求职者是不是最适合他公司空缺的候选人，我和他说“给我两天时间我能让任何一个人通过他的面试环节”。当他看完《求职的艺术》第四课面试，他笑着说了一句话“知识改变命运”。

第五课签约过程中应注意事项：重新回到职业规划，现在的合同其实就是以前的卖身契，虽然是新时代，但有些合同一旦签了，可能影响自己的中期或长期职业规划路线。现在是你在挑选好工作，而不是好工作在挑选你。《求职的艺术》中讲解了签约过程中应注意的事项，考虑好了再签约。你现在掌握主动，因为你学习了这门课程，可以得到很多你想要的好工作。如果感觉不是最佳的选择，果断放弃，在找一个更好的工作机会。

前言介绍 2

第一章个人职业规划 3

一确定志向：我想做什么？ 3

二自我评估：我适合做什么？ 4

三职业生涯机会的评估：我能做什么？4

四职业的选择与确定：我决定要做什么？5

五职业生涯路线的选择：我未来要成为什么？6

第二章求职信8

一怎么写求职信？9

二求职信写作注意事项11

三中英文求职信内容，格式和写作详解（附实例）12

第三章简历22