上海师资培训中心

中德教师培训合作项目执行单位

上海师资培训中心创建于1983年，是国家教育部接受德国汉斯·赛德尔基金会资助的中德教师培训合作项目执行单位，是上海市教委直属事业单位。

历史沿革

1996年原上海第一师范学校并入中心，2001年市教委委托上海师大管理，2004年与上海市高校师资培训中心合署办公。上海师资培训中心是全市普教系统教育行政干部、中小学教师进行职后培训的市级师资培训机构。

中心位置

位于上海师范大学校东部校区54号楼，属徐汇区西南片，北邻桂林公园和康健园，南面上海火车站南站，交通便利，风景优美。

师资队伍

上海师资培训中心拥有一支专业的师资和管理人员队伍，他们师德高尚、业务精良、结构合理、开拓创新。在现有的近60人的专业教师中，具有高级职称教师占60%以上，其中10余人次曾获得“上海市育才奖”、“上海市园丁奖”等市级教育先进工作者称号。近年来，不断整合资源、引进人才，建立新的管理和运行机制，以适应上海教师教育发展的需要。

承担项目

多年来，在上海市教委领导下,在上海师范大学的关心支持下，上海师资培训中心积极发挥“管理协调、组织培训、研究咨询、信息交流”职能，依托上海教师教育的优质资源，统筹和落实教师培训的管理工作，组织和实施各类大型的面向全市的培训项目，承担和参与教师教育的各项重大决策咨询，搭建和提供教师专业发展的经验信息交流平台。师资培训中心先后承办了区县教育局局长、教师进修学院院长以及全市中小学校长暑期专题培训和中小学“二期课改”各学科培训者培训以及本市中小学教师全员培训等各种类型、各种规模的市级培训活动，取得明显效果。

上海师资培训中心坚持“科研领先、科研立校”的指导思想，积极开展以师资培训为主题的各项教育科研工作，努力探索新时期教师专业发展的新途径，构建教师教育高地。承担了多项国家、市级教育科研课题，已出版了多本教育著作，编辑了《上海师资培训》杂志82期。近年来为探索教师专业发展的新途径，师资培训中心先后与上海部分中小学开展了“伙伴合作、共同发展”的教师专业发展实验项目。

机构活动

支援西部

上海师资培训中心积极开展教育支援西部工作，承担了上海市支援西部教师培训的“白玉兰远程教育”和“新疆少数民族双语骨干教师培训”等项目，并在云南大理、丽江、红河州和新疆伊犁等地设立了4个教师培训基地，每年，组织和承担了西部地区教师来沪培训和实习工作，多次得到了上海市政府和有关部门的表彰。

国际合作

上海师资培训中心还有广泛的国际交流与合作关系。中心在与德国汉斯·赛德尔基金会合作办学20余年中，德方先后选派了4位教育专家长驻中心开展合作交流工作，中方先后选派了上海200余名教师赴德学习考察，邀请了近百名德国专家学者来沪短期讲学和交流，双方在沪成功地举办了7届中德教育学术研讨会。积极拓展与欧美等国高校、教师培训机构开展培训合作项目。其中，有在全市开展多年、卓有成效的“英特尔R未来教育”培训项目；有受人关注、让人耳目一新的中英上海英语教师提高项目（简称SETP项目）；有面向上海中小学英语教师的“中美英语教师暑期夏令营培训”项目等。

中心任务

上海市教委以（沪教委人[2007]60号）和（沪教委人[2007]88号）等文件形式正式进一步明确了上海师资培训中心的职能定位。

认真履行“管理协调、组织培训、研究咨询、信息交流”四大职能，全面承担上海市教委下达的上海市中小学校长、教师培训和其他各项任务，实施培训的新理念、精选培训的新内容、开创培训的新形式，使培训工作进一步体现“前瞻性、针对性、适用性、科学性”，努力将上海师资培训中心办成一流的市级师资培训机构。

中心LOGO

LOGO的主体是方形，寄意道德要求乃师资培养之根本，载托了“学高为师，身正为范”的含义。

纵横相接，错落有致的平面构成，代表上海教师不断接受特别各种形式内容相结合相交错的再教育、再培训，并努力调整自身知识结构，紧跟时代步伐的风貌。

标志以深紫色为基调，深色色调象征了培训中心作为国家教育行政机关的附属机构，其塌实、稳重、认真、严谨的工作作风。

中心架构

党政办公室

贯彻落实中心党委和行政的决议、决定，检查了解各部门贯彻执行情况；负责起草中心工作计划、总结报告等文字材料；负责审核、报送以中心名义发出的行政文件及有关文字材料；做好行政公务的收发、交换和批阅工作；组织安排或协调中心各种会议及全校性活动；健全行政信息网络，负责信息的收集、整理，编发信息、简报；做好上级和兄弟单位领导的来访接待工作；负责保管使用校印及主任印鉴和中心介绍信；负责日常行政事务管理及信息统计，做好综合统计报表；负责检查落实中心档案管理工作，收集整理保管文书档案；完成领导交办的其他工作。

干训部

负责本市和外省市的教育管理干部的培训规划、计划和方案的制定；组织实施教育管理干部（校长、学校中层以上）的培训项目；积极开发并承担外省市委托来沪的教育管理干部的培训项目；及时了解和研究教育管理干部的培训需求和发展趋势，搭建上海市各个区县教育管理干部培训交流与研讨的平台，加强市、区联动和信息交流；认真完成上级交给的各项任务。

师训部

负责本市和外省市的高校、普教、特教、学前的学科教师培训规划、计划和方案的制定；组织实施以上各类学科教师的培训项目是；积极开发并承担外省市委托来沪的教师培训项目；组织实施英特尔项目；认真完成上级交给的的各项任务。

教师教育研发部

研究并实践教师教育的理论和模式；研究并参与教育管理干部和教师培训规划的制定和有效实施；研究和开发教师培训的课程和教材；研究并承担各个学科教师培训的教学工作。完善考核评估，逐步提高培训的科学性、合理性和有效性；加强国际合作与交流，引进先进的培训理念，搭建培训与研讨的平台，引领培训研究的发展；及时研究和把握教师培训的需求和发展方向，为教师培训工作提供决策咨询；编辑发行《上海师资培训》；认真完成上级交给的各项任务。

教务信息技术部

负责汇集、编订各项培训教学、教务资料档案。建立相应的培训教务程序，完成培训教务任务；负责网站的设计、网络设备的运行、维护工作。负责信息及时采集和网页更新工作并确保网站的安全管理；负责拍摄、编辑、制作工作，建立完整规范的电教档案。负责电教设备的管理维护和教学使用。负责计算机的维护；负责《上海师资培训》的发行管理工作。负责报刊杂志的订阅和信件的分发工作。负责图书杂志借阅和图书档案管理工作；负责办公、教学等用品的申购、采购和领用、保管管理等工作；负责综合办公楼的各类维修工作；负责单位房屋租赁管理工作；认真完成上级下达的各项任务。

人事财务室

人事管理、财务管理

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