中国人才研究会青年人才专业委员会

由有志于促进青年人才研究与开发的个人会员和团体会员自愿结成的全国性、群众性、学术性的社会

中国人才研究会青年人才专业委员会（简称“中国青年人才专委会”，英文名China Youth Talents Research Association）接受国家人力资源和社会保障部中国人才研究会和中国青年政治学院的指导，是由有志于促进青年人才研究与开发的个人会员和团体会员自愿结成的全国性、群众性、学术性的社会团体，是非营利性的社会组织。

专委会概况

中国青年人才专委会主要宗旨和任务是开展青年人才研究，探索青年人才的成才规律，推广青年人才研究成果和青年人才典型经验，发挥青年人才的示范带头作用，推动营造有利于青年人才成长的社会环境，促进青年人才脱颖而出、健康快速成长。为建设宏大的青年人才队伍，实现人才强国战略目标，构建社会主义和谐社会，建设中国特色社会主义现代化强国而服务。

2010年3月，在人社部和团中央领导的关怀下，中国人才研究会青年人才专业委员会的筹备工作开始启动，原团中央书记处第一书记陆昊同志亲自对专委会的筹备工作作出了批示。2013年3月，中国人才研究会青年人才专委会成立大会在京举行，大会通过了专委会章程，并选举产生了专委会领导班子成员，中国青年政治学院常务副院长王新清担任中国青年人才专委会会长。2015年12月5日新调整增选了一批常务理事、理事。会议通过增补李伟同志当选中国人才研究会青年人才专业委员会秘书长，中国青年五四奖章标兵获得者王双全和北京学思铭教育科技公司董事长栗领军当选中国人才研究会青年人才专业委员会副秘书长。

中国人才研究会青年人才专委会秘书长李伟同志负责秘书处全面工作，副秘书长廉思同志兼学术研究部部长和社调中心主任，副秘书长王双全同志兼组织联络部部长和服务中心主任，副秘书长栗领军同志兼办公室主任兼培训中心主任，副秘书长黄悌同志兼国际交流部部长，副秘书长林霞同志兼项目拓展部部长。

中国青年人才专委会会议一致通过北京青年五四奖章、北京天坛医院院长助理、科研处处长王伊龙博士，北京市劳动模范、中国会展经济研究会副会长、品牌中国联盟秘书长王永，第十四届中国青年五四奖章标兵、全国青联常委、国家一级演员、著名歌唱家、中央民族歌舞团女高音歌唱家刘媛媛，河北省十大杰出青年、原廊坊电视台台长、廊坊市汇富时尚传媒公司董事长石兵，首届中国十大杰出青年农民、首届中国青年五四奖章标兵、山西省柳林县老科技工作者协会会长刘笑，第六届中国青年五四奖章标兵、天津市求知书画院院长刘旭清，第四届中国青年五四奖章标兵、河南牧业经济学院副院长张卫宪，第七届中国青年五四奖章标兵、北京龙芯中科技术公司总裁胡伟武，第十四届中国青年五四奖章标兵、全国劳动模范、北京建工集团土木工程公司总经理路刚，第十三届中国青年五四奖章标兵、著名慈善家、北京中奥联合投资发展公司董事长潘亚文，百度在线网络技术(北京)有限公司党委书记张鹏，中国青年五四奖章标兵、中科院长春光学精密机械与物理研究所所长助理王建立，江西省人大代表、江西省九江市荣达制衣厂厂长刘荣梅，浙江宁波祥巨仪表有限公司总经理孙利江，中国科学院研究生院管理学院教授杨海珍，中国青年政治学院继续教育学院院长杨鹏，著名歌唱家、浙江传媒学院音乐学院副院长吴艳彧，中国青年政治学院副教授徐明，北京学思铭教育科技公司董事长栗领军，19名同志当选中国人才研究会青年人才专业委员会常务理事。

承德市中小企业协会常务会长许卫岳，江苏海澜集团党委副书记、副总裁江南，第五届中国青年五四奖章标兵、中国人寿财产保险公司上海分公司工会主席孙红，第十九届中国青年五四奖章标兵、北京航空航天大学自动化科学与电气工程学院副院长段海滨，高级注册策划师、广东省电子商务发展促进会秘书长刘晓莉，高级注册策划师、中国国际商会海南商会副会长、海南永金集团公司董事长何纪远，青岛商通天下网络科技公司总经理张伟，广东省深圳乐嘉服饰公司总经理、陕西瑞丰堂生物医药科技公司董事长耿建礼，中国人事科学研究院助理研究员李学明等9位同志当选中国人才研究会青年人才专业委员会理事。

青年人才有着自身独特的特点和优势，在党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才以及社会工作人才等人才队伍中青年人才都占有重要的地位。青年人才的成长、开发和培养关系到党的事业的发展前景和社会主义事业的成败。然而，青年人才的培养机制及成长氛围等诸多重大理论问题亟待加强研究，青年人才在社会中受重视程度不足的问题普遍存在。作为国内最为专业的青年人才研究机构，中国青年人才专委会依托人社部与团中央优势资源，聚集国内最有影响力的青年人才研究专家学者，利用遍布全国各个省市的青年工作院校网络开展工作，努力做到研究青年人才、服务青年人才、成就青年人才，为青年人才鼓与呼。

组织机构

中国青年人才专委会的最高权力机构为会员代表大会，会员代表大会决定社团章程制定与修改，决定专委会工作任务和方针等重大事项。会员代表大会选举产生理事会，作为会员代表大会闭会期间的执行机构。理事会选举产生常务理事会，负责在理事会闭会期间行使理事会的职责，领导本会各机构开展工作。

中国青年人才专委会常务理事会下设秘书处，作为专委会的常设办事机构。常务理事会下设学术顾问委员会，负责聘用、联络专委会顾问，指导专委会学术研究活动。

秘书处下设办公室、学术研究部、组织联络部、宣传推广部、项目拓展部、书刊编辑部、国际交流部等部门。办公室负责专委会日常事务性工作，协调各部门工作的开展；学术研究部负责专委会学术研究活动，包括课题研究和学术活动的主办；组织联络部负责专委会的内外联系工作，会员发展与管理，联络专委会理事、常务理事、专家顾问，并与其它友好社团保联系等；宣传推广部负责社团的对外宣传工作，包括专委会网站和微博的管理等工作；项目拓展部负责策划、组织专委会内的各专项活动；书刊编辑部负责专委会书刊编辑、出版工作，包括内部刊物《中国青年人才》的编辑工作；国际交流部负责专委会与其它国家与地区（包括港、澳、台地区）的交流与合作工作。

根据专委会的中心工作，秘书处专设社调中心、培训中心、服务中心三个特设职能机构。三个中心主要职能如下：

社调中心

社调中心主要负责专委会学术研究过程中的社会调查与调查结果的分析研究工作，并对外承接各种社会调查课题，业务范围包括市场调查、民意测验、政策性调查和内部管理调查等，可独立完成各类定量与定性研究课题。

中心自成立以来，凝聚了一批优秀的研究学者，并依托遍布全国的青年工作院校所组成的社调网络，先后承担国家社科基金项目、教育部哲学社会科学委托项目、团中央重点课题等国家和省部级课题十余项，社调中心主任为“北京市劳动模范”、“北京五四青年奖章获得者”，“蚁族”问题提出者，专委会副秘书长廉思教授。

培训中心

培训中心主要负责专委会对外培训工作。根据专委会研究成果，中心拟针对不同专业青年人才开展针对性培训服务，如青年党政人才、青年企业经营管理人才、青年专业技术人才、青年高技能人才、青年农村实用人才以及青年社会工作人才等。并根据青年人才所需要的不同素质如知识、能力、情感情绪等开展专项培训，如青年领导力培训、创新创业能力培训、演讲与口才培训、青年幸福成才课等。中心拟对青年成长的氛围的系统优化开发相关培训课程，如针对父母进行的与子成才方式方法培训，对各层次教师进行的人才培育方式方法培训等。中心拟在全国范围内建立若干青年人才培训基地，以扩大服务范围及专委会影响力，成就更多青年人才。

服务中心

服务中心主要负责对青年人才进行各种服务工作。服务对象包括专委会会员及有需求的机关、企事业单位和个人。我们为会员提供的服务主要有免费发送专委会电子会刊《中国青年人才》，共享专委会研究成果，优先、优惠参加专委会组织的各项活动，及其他个性化成才服务。对于各类在青年人才方面有需求的单位和个人，专委会将依托自身优势资源并根据专委会有关研究成果提供咨询、帮助等个性化成才服务。

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