中国管理科学学会

学术性、全国性、非营利性社会组织

中国管理科学学会（China management Science Society，CMSS）原名中国管理科学研究会，成立于1980年，1991年更名为中国管理科学学会，是中国管理科学研究、实践的工作者自愿结成的学术性的全国性的非营利性的社会组织。

发展历史

1980年，数百名管理科学专家、学者和领导干部在北戴河聚会，成立了中国管理科学研究会。

1991年，为适应中国管理科学发展的新形势，促进管理科学领域的国际学术交流，与国际学术组织名称保持一致，经国家科委批准，中国管理科学研究会更名为中国管理科学学会。

1999年，经国家民政部核准，新登记了证号和社团代码。

2007年12月22日，中国管理科学学会2007年年会在北京召开，会议宣布首届管理科学奖评选即将启动。

2009年10月31日，中国管理科学学会在浙江省嘉兴市进行了换届选举，组成了第六届理事会。在换届工作中，学会确定了分支机构调整、整顿的方案。

2018年1月，中国管理科学学会红色管理研究所在北京宣布成立。

组织体系

组织设置

中国管理科学学会的最高权力机构是全国会员代表大会。全国会员代表大会的职权是：

一、制定和修改章程；

二、选举和罢免理事；

三、审议理事会的工作报告和财务报告；

四、制定并修改会费标准；

五、决定终止事宜；

六、决定其他重大事宜。

理事会是会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导团体开展日常工作，对会员代表大会负责。理事会的职权是：

一、执行会员代表大会的决议；

二、选举和罢免会长、副会长、秘书长；选举和罢免常务理事；

三、筹备召开会员代表大会；

四、向会员代表大会报告工作和财务状况；

五、决定会员的吸收或除名；

六、决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；

七、决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任；

八、领导团体各机构开展工作；

九、制定内部管理制度；

十、决定其他重大事项。

据2019年1月中国管理科学学会官网显示，学会下辖办事机构、分级机构两个机构，办事机构共设5个办事部；分支机构共设有21个委员会，其中专业委员会有18个。

组织会员

中国管理科学学会分为个人会员和单位会员。

一、团体的选举权、被选举权和表决权；

二、参加团体的活动；

三、获得团体服务的优先权；

四、对团体工作的批评建议权和监督权；

五、入会自愿，退会自由。

一、执行团体的决议；

二、维护团体合法权益；

三、完成团体交办的工作；

四、按规定交纳会费；

五、向团体反映情况，提供有关资料。

一、会员退会应书面通知团体，并交回会员证。会员如果1年不交纳会费或不参加团体活动的，视为自动退会。

二、会员如有严重违反章程的行为，经理事会表决通过，予以除名。

业务资产

一、就中国经济社会文化发展中管理科学的理论问题、实践问题、方法问题等，组织管理科学领域的专家学者和实践工作者，进行学术研究，推动学术交流，促进学术集成，开展学术服务；

二、从中国实际出发，研究国际管理科学发展动态，引进中国国外先进且适用的管理理论和管理技术，结合中国实际，进行消化、吸收、提高，求得新的管理成果和管理成效；

三、开展多种形式的管理科学、管理技术的社会咨询服务活动；

四、开发和集聚管理信息资源和智力资源，编辑、出版管理科学书刊，传播管理科学思想，普及管理科学知识，推广先进管理经验；

五、采取多种形式，面向不同领域，针对不同对象，进行管理科学的专业培训，提高各级各类管理工作者的管理素质；

六、经政府有关部门的批准，对管理科学的学术研究成果、技术方法成果、实践工作成果进行评审、奖励和推广，对研究机构的效率效果进行评估；

七、组织符合学会宗旨的其他活动。

一、会费；

二、捐赠；

三、政府资助；

四、在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；

五、利息；

六、其他合法收入。

建设成就

活动交流

“东沙湖论坛——中国管理百人会”是由中国管理科学学会主办的管理学术论坛。论坛以“管理科学真知之源，中国管理智慧之泉”为愿景，以“增进中外管理交流合作，推动中国管理走向世界，致力中华民族伟大复兴，促进人类社会和谐发展”为使命，致力为关心中国管理的海内外同仁们提供一个探讨管理理论、交流管理实践、分享管理经验、激荡管理思想的学术交流平台。

国际合作

2018年3月24日，中国管理科学学会学术中心与在美国注册的国际数据管理协会之中国分会在美国华盛顿特区签订合作协议，在中国国内共同开展及推广国际数据管理协会的“数据管理知识体系（DMBoK）” 培训和CDMP（Certified Data Management Professional）专业资格认证制度。旨在提升中国国内数据产业从业人员和业务管理人员对数据管理的知识和能力，培育社会各领域，各行业所需的高端数据管理专才，支持中国大数据的发展。

报刊资源

《国际经济观察》是中国管理科学学会工商管理专业委员会与北京外国语大学二十国集团研究中心、《经济日报》社中国经济网联合主办的内部资料性刊物。

《中国管理通讯》是中国管理科学学会编印的内部资料性刊物，免费向学会会员、政府有关部门、有关管理院校和企业赠阅。

《科技进步与对策》创刊于1984年，是由中国管理科学学会与湖北省科技厅主管的关于科技进步理论、政策与方法的学术类期刊。该刊是国家期刊奖获奖期刊，曾被评为湖北省十大名刊。

《中外管理导报》创刊于1989年，2003年更名为《管理评论》，是中文社会科学引文索引、北京大学《中文核心期刊要目总览（2008年版、2011年版、2014年版、2017年版）》来源期刊。

《管理科学》是由中国管理科学学会与哈尔滨工业大学管理学院主办的管理类学术期刊，是中科双效期刊、Caj-cd规范获奖期刊、第三届国家期刊提名奖期刊。

《管理蓝皮书》是关于中国管理发展的年度研究报告，在选题上立足中国管理实践和创新，分享海内外管理思想及经验。从发展历程、国际比较、存在问题等方面对中国管理教育机构及其发展进行了梳理和系统的分析研究。该书包括总报告、管理科学与展望、管理模式与创新等专题。

《管理大辞典》由中国管理科学学会主持撰写，组织了全国140多所高校管理学院和科研院所的650多位专家、学者，历经8年的时间，反复修改而成。全书收集1.5万个辞条、约600万字。

《奋进的中国管理科学》主要内容分为三个部分：第一，以时间为线，掌握改革开放以来中国管理科学发展的脉络；第二，回顾中国管理科学发展过程中的重大事件，建立管理科学发展历史过程中的关键点；第三，展望中国管理科学发展的未来。

《中国管理专家人才库》是中国管理科学学会在有关部门及社会各界的支持下编辑出版，该书收录了具有高中级职称的管理人才，旨在推动中国管理人才资源的开发与合理使用，并进一步带动高素质管理人才队伍的建设。

《中国现代化建设研究文库》由中国管理科学学会等单位联合组织编写，该书分为经济篇、政治篇、法制篇、军事篇、科技篇、文化篇等6大部分，内容涵盖了各行业、各领域的有关学术论文、研究报告、经验总结、课题综述等。

《广义虚拟经济》是对广义虚拟经济的定义、基本概念、基本原理、理论范式等有关学科构建的一些主要问题作一个阶段性的梳理，既作为对前期研究工作的一个总结，也为后续进一步的研究打下基础材。

《中国现代企业管理科学研究文库》系统地整理和总结中国现代企业管理取得的成功范例，以及在现代企业管理理论和方法研究方面取得的新进展。编委会以中国管理科学学会和国务院发展研究中心《现代企业导刊》为主体组成。

《中国管理科学研究文库》是由中国管理科学学会组织编写，内容涵盖改革开放以来中国管理科学的理论与方法、企业管理战略、企业体制和机制改革，同时还收录了部分与企业管理和发展相关的文章。

《中国现代管理科学研究文库》是由中央文献出版社于1999年12月出版，该书主要包括从宏观与微观两方面进行决策研究、管理创造新的生产力、实现管理现代化、提高管理能力、发展管理科学理论等管理内容。

人才培养

奖项设置

中国管理科学学会“管理科学奖”是依据国务院《国家科学技术奖励条例》和科技部《社会力量设立科学技术奖管理办法》的规定，报经国家奖励办公室批准设立的科学技术奖。“管理科学奖”每两年评选一次，由各领域权威专家组成的评审委员会按照“公平、公正、公开”的原则对奖项申请者进行严格审核，投票产生获奖名单。获奖者将受邀出席“管理科学奖”颁奖典礼并领取由中国管理科学学会授予的证书和奖牌。据2019年1月中国管理科学学会官网显示，“管理科学奖”已成功举办六届。

培训活动

2012年5月30日至31日，为了提高知识管理领导者和工作人员的业务能力，中国管理科学学会在北京举办了“知识管理培训班”，通过借鉴标杆组织知识管理的有效做法，帮助参加者迅速积累知识管理实务操作技能，提升知识管理水平。

2018年3月开始，针对中国大部分地区的旅游资源基础信息系统缺乏，旅游大数据建立尚在探索之中，旅游资源与市场信息化管理平台与大数据技术在支持各地政府旅游部门管理与服务工作中依然薄弱等问题，中国管理科学学会及有关单位组织开展了旅游管理信息化系列培训活动，每期培训班活动安排3天，旨在推进中国旅游管理信息化体系建设工作。

2018年4月13至17日，由中国管理科学学会人力资源专业委员会举办的简明评估系统（Terse Assessment System）TAS导师班培训活动启动，该次导师班定位：为咨询项目培养项目对接人员及项目实施人员。

文化传统

形象标识

中国管理科学学会会徽呈圆形，整体颜色为白色和红色。外环上方为学会中文名，下方为学会英文名。中间则是由中国古代传统建筑形式的“华表”构成的艺术图案。

学会宗旨

以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平系列重要讲话为指导，遵行社会主义核心价值观，发扬理论联系实际、实事求是的学风，聚集科技、教育、经济、管理、社会等各界致力于管理科学研究的机构与个人，为促进中国管理科学研究、提高中国管理现代化水平、促进中国的繁荣富强做出积极贡献。

社团领导

现任领导

历任领导

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