云南华电怒江水电开发有限公司（简称华电怒江公司）成立于2003年7月10日，股东及股权构成为：中国华电集团公司51%、云南省能源投资集团有限公司20%、华润电力控股有限公司19%、云南省电力投资有限公司10%，公司董事长为程念高先生，总经理为高盈孟先生。
公司简介
怒江中下游水电规划梯级总装机容量21320MW，保证出力7789MW，年发电量1029.6亿kw.h,包括松塔、丙中洛、马吉、鹿马登、福贡、碧江、亚碧罗、泸水、
六库、石头寨、赛格、岩桑树、光坡共“两库十三级”，其中，马吉、亚碧罗、六库和赛格水电站“一库四级”为推荐近期开发工程。国家发展和改革委员会《可再生能源中长期发展规划》已明确将怒江列入2020年以前重点建设的重点水电基地之一，国家能源局发布的《水电发展“十二五”规划》、《可再生能源“十二五”规划》将马吉、亚碧罗、六库、赛格等项目列为“十二五”时期重点开工项目，2012年10月24日，国务院常务会议讨论通过的《能源发展“十二五”规划》将六库等电站列为“十二五”开工项目。
根据《国家能源局关于澜沧江等流域水电开发有关事项的通知》（国能新能〔2012〕257号）精神，华电怒江公司全面负责怒江中下游河段（云南境内）梯级电站开发，本着“流域、梯级、滚动、综合”的原则，以“绿色水电、和谐怒江”为宗旨，按照“开发一条流域，带动一地经济，保护一片环境，造福一批群众，构建一方和谐”的理念推进怒江中下游水电开发进程，努力为社会创造经济和社会效益。
联系地址
云南省.昆明市滇池路1189号
领导班子成员
总经理、党组成员：高盈孟
党组书记：周 游
副总经理、党组成员：吴云红 黄 辉 郑江涛
党组成员、纪检组长、工会主席：黄国庆
企业文化
华电怒江公司宪章
前 言
宪章是组织关于自身使命、宗旨、原则的一般规定，亦即一个组织的价值宣言与行为规章。
企业文化是企业人普遍认同和遵守的价值观和行为规范体系，是对企业存在的价值意义的诠释及其实现途径的选择，从而成为企业管理思想和管理模式的集中体现。
《华电怒江公司宪章》便是云南华电怒江水电开发有限公司（简称“华电怒江公司”）的文化宣言、基本方略和行动总纲。
一、公司标志
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华电怒江公司标志使用中国华电集团公司标志，外加“云南华电怒江水电开发有限公司”字样。
中国华电集团公司标志是以公司英文名称的缩写“CHD”为基础演变而来，以极富美感的形式传递着丰富而深刻的内涵。她象征拧结一体的绳索，丝丝缕缕，形成强大的合力，展现了大工业的气势和能量的聚合，是企业发展、员工团结的象征。流畅的线条寓意动力的形成、能量的转换，传达并强化“中国华电”以发电和煤炭等四大产业板块统筹协调发展的企业特征，充满现代企业蓬勃的朝气，彰显现代企业追求卓越的理念。形似涌动的波涛，寓意企业面向社会、面向市场，锐意进取、海纳百川、开拓无限的经营思想。
标志的标准色为天蓝色和海蓝色，天蓝是晴空的颜色，寓意博大、宽广、高远；海蓝是大海的色彩，寓意睿智、理性、稳健。以蓝色为主体色彩，代表先进的科学技术和生产力，蕴含着强烈的现代环保意识，洋溢着可持续发展的活力，以及对生命的珍视，展示企业以人为本、造福人类的宏伟志向。
标志集中体现了中国华电集团公司控股的华电怒江公司团结、向上、高效、合作、环保的企业形象。
二、公司使命：创造价值，服务社会，回报股东，造福员工。
华电怒江公司以科学发展观为指导，以价值思维为引领，努力实现规模速度与质量效益相一致、企业发展与经济社会资源环境相适应、物质文明与精神文明相支撑、企业发展与员工发展相协调，持续推进结构调整、管理创新、作风转变，不断创造可持续价值，为社会提供安全、清洁、绿色能源，用一流的质量服务社会、用良好的业绩回报股东、用优厚的收入造福员工。
创造价值：致力于怒江干流水能资源开发，力求不断创造更大的经济、社会、人文价值。
服务社会：致力于以安全、清洁的方式提供产品和服务，积极参与社会公益事业，服务社会发展。
回报股东：致力于资产保值增值，以良好的业绩回报股东，努力保障股东稳定而长期的收益。
造福员工：坚持以人为本，维护员工合法权益，积极为员工的全面发展创造条件，共享企业发展成果，实现员工同企业共同发展。
三、公司愿景：建设国内一流清洁能源企业。
华电怒江公司以开发怒江干流水能资源为主，兼顾中小水电和风电、太阳能等新能源开发并购。
华电怒江公司紧跟时代发展进程，坚持走安全发展、集约发展、绿色发展、和谐发展之路，全力推进怒江水电开发进程，努力为社会提供优质、清洁能源。
华电怒江公司励精图治，自强不息，奋力超越，努力争创国内一流、国际先进的现代化清洁能源企业。
四、公司精神：精益求精，追求卓越。
精益求精是华电怒江公司全体员工的共同追求。华电怒江公司全体员工始终以精益求精的科学态度、奋发向上的精神状态、矢志不渝的理想追求、改革创新的坚强勇气，努力工作，为国争光。
追求卓越是华电怒江公司全体员工的共同品格。华电怒江公司不断改进，追求超越，奋力开拓，创造业绩，在投身社会进步与企业发展的宏伟进程中锤炼品格。
五、公司宗旨：绿色水电，和谐怒江。
绿色水电是华电怒江公司全体员工永远不变的共同心愿。“绿色水电”就是高度重视环境保护，打造绿色产业；环境保护从设计图纸开始,与工程建设“同步规划、同时建设、同时投入运行”。
和谐怒江是华电怒江公司全体员工不懈追求的共同理想。“和谐怒江”就是建设和谐繁荣的华电怒江公司和怒江流域社会，使水电开发与民众生活息息相关，共生共存，促进企业与移民、企业与员工、员工与员工和谐。
六、核心价值：团结，务实，廉洁，创新。
“团结”是华电怒江公司共事创业的前提条件。华电怒江公司员工来自五湖四海，只有精诚团结，合作共事，才能圆满完成开发怒江的历史使命。
“务实”是华电怒江公司处世做事的基本要求。怒江开发是一项伟大的科学事业，必须尊重科学，按照科学方法解决怒江开发中遇到的各种难题。
“廉洁”是华电怒江公司科学发展的根本法则。怒江开发工程宏伟，投资巨大，如何杜绝工程建设中的腐败现象，确保企业形象安全、干部个人安全，至关重要。
“创新”是华电怒江公司永不停步的不竭动力。我国水电开发技术成熟，流域开发经验丰富，在传承的基础上创新发展企业才能立于不败之地。
七、开发原则：开发与保护并重，企业与地方共赢。
企业必须站在历史和社会责任的高度，认真审视企业在流域开发与地方经济社会发展中的责任，努力谋求一种“发展与责任同在，企业与地方共荣”的大企业发展理念，建立一种“合作发展，和谐发展，高效发展”的长效机制。
在抓好工程建设的同时，要着力抓好生态环境保护，坚持保护与开发并重，完善节能环保、生态建设措施，保护好生态环境；不断拓展合作领域，提升合作层次，在企业做强做大的同时，推进地方经济社会又好又快发展，实现企业和地方共同发展、“互惠互利，合作共赢”的目标。
八、开发理念：开发一条流域，带动一地经济，保护一片环境，造福一批群众，构建一方和谐。
“开发一条流域”,就是要科学规划、稳步实施，最终实现全流域开发的神圣使命。
“带动一地经济”,就是要促进怒江流域经济社会协调发展。
“保护一片环境”,就是要努力实现水电开发与环境保护双赢。
“造福一批群众”,就是要以人为本,让库区移民分享建设成果,实现“搬得出,稳得住,逐步能致富”的目标。
“构建一方和谐”，就是要共同创建和谐稳定、繁荣富强的边疆长廊。
九、经营理念：以科学发展为目标，以流域开发为使命，以创造价值为中心。
以持续发展为目标，就是要坚持发展和协调发展、节约和控制发展、公平和以人为本发展的基本原则，在抓好发展的同时高度重视协调发展。
以流域开发为使命，就是要用科学发展观统领怒江水电开发事业，优质高效建设好“一库四级”梯级电站，最终实现怒江中下游全流域开发。
以经济效益为中心，就是要改善产业结构和企业组织结构，提高创新能力，推进科技进步，倡导精细管理，降本增效，增收节支，提高效益。
十、员工守则：踏踏实实做人，认认真真做事。
“踏踏实实做人，认认真真做事”既是对一般公民的基本要求，更是对华电怒江公司全体员工的总体要求。
做事先做人，做不好人就做不好事，道理浅显易懂。在做好人的基础上，做好华电怒江人共同的事业。
华电怒江公司是全体员工共有的人生家园。忠诚企业，就是要忠于职守，尽心尽责，与企业风雨同舟、荣辱与共。勇于追求，就是要自我激励、勇于超越，有强烈的成就动机、创业激情。
华电怒江公司认真履行应尽的社会责任。关爱社会，就是要心系社会、创造财富、节约资源、保护环境、扶贫济困。乐于奉献，就是要树立崇高的理想，不图安逸、不讲条件，不求回报，以奉献为最大的快乐。
“华电怒江公司宪章”是全体员工共同的行为准则。严以律己，就是要自重、自警、自励，遵守国家的法律法规、企业规章制度和工作要求。敏于执行，就是要令行禁止，全面、迅速、有效地把企业决策转化为自觉行动。
华电怒江公司以做强做大做好为不懈追求。勤勉敬业，就是要勤奋工作、兢兢业业、任劳任怨，尽心尽力地做好每件事。敢于创新，就是要善于思考、善于学习、敢于探索、敢于变革。
华电怒江公司视品牌为企业生命线。诚实守信，就是要以诚信面对每一位利益相关者。善于合作，就是要与合作伙伴坦诚相待，相互理解与尊重，携手营造共同繁荣发展的良好环境。
结 语
文化引领发展、文化凝聚意志、文化塑造形象。“华电怒江公司宪章”是价值思维的具体体现，是华电怒江公司责任担当、理想追求、发展路径、管理思想的集中展示。
“华电怒江公司”及全体员工将“华电怒江公司宪章”深植于心灵、融汇于战略、体现于制度、外化于行为，由此实现永续发展。