劳动积极性
劳动积极性是指劳动者在生产劳动过程中发挥主观能动性的程度。它包括: (1) 劳动态度。它是劳动积极性的核心,决定着劳动行为的发生、发展及变化;(2) 劳动行为。它是劳动积极性的实体,能直接反映劳动者的内在动力以及这种动力的大小;(3) 劳动效果。它是衡量劳动积极性的宏观标志,如劳动 (工作) 效率的高低,产品 (劳务) 质量的好坏,劳动耗费的多少等。要提高劳动者的积极性,必须实行精神鼓励和物质鼓励相结合的方针,并以精神鼓励为主,物质鼓励为辅。
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