叶仁荪

江西省直属机关工作委员会书记

叶仁荪，男，汉族，1965年10月出生，福建浦城人，1984年12月加入中国共产党，1986年7月参加工作，研究生学历，管理学博士，教授。

人物履历

1982年09月—1986年07月在华东交通大学建筑工程系工业与民用建筑专业本科学习。

1986年毕业后留校工作，先后担任华东交通大学人事处处长助理、人事处副处长、组织部副部长等职务。

1991年09月—1994年03月在西南交通大学经济管理学院管理工程专业攻读硕士学位。

1995年10月主持组织部、人事处工作。

1997年04月任经济管理系（学院）主任（院长）。

1999年07月任华东交通大学党委委员、副校长。

1999年09月—2005年03月，在西南交通大学管理科学与工程专业在职攻读博士学位。

2006年11月—2007年11月，在美国加州伯克利大学(University of California, Berkeley)作访问学者。

2007年03月—2013年07月，任江西理工大学校长、党委副书记。

2013年07月—2015年03月，任江西理工大学党委书记。

2015年03月—2018年05月，任江西省教育厅厅长、省委教育工作委员会副书记。

2018年05月—2020年04月，任江西省教育厅厅长、省委教育工作委员会书记。

2020年04月—2022年05月，任江西省委教育工作委员会书记。

2022年05月，任江西省直属机关工作委员会书记。

担任职务

第十三届全国人大代表，中国共产党江西省第十五届委员会委员，江西省第十四届人大代表、常务委员会委员

人物成就

学术研究

劳动经济与人力资源管理

科研项目

1、主持铁道部重大招标课题：铁路运输企业岗位评价研究。 2006-2007 年，经费 18 万元；

2、主持江西省社科规划重点课题：“欠发达地区失地农民社会保障问题研究”。 2006-2007 年，经费 0.6 万元，正在进行；

3、主持科技部重点课题：科技进步对欠发达地区就业影响的实证分析。该课题于 2006 年 11 月通过科技部组织的专家评审，被认为“达到国内领先水平”，课题的主要成果作为“构建和谐社会”的 7 篇主题文章之一，被刊登在科技部 2006 年 12 月的《软科学要报》上，供各省市、部委参考；

4、主持江西省重点课题：社区型社会保障平台建设研究。已经完成并结题；

5、主持 2004 年江西省重大社会经济招标项目：江西崛起与人才问题研究。已经完成，并被评为优秀研究报告。当时的省长助理熊盛文同志对研究报告做了批示；

6、主持江西省课题：非典期间江西民众社会心理行为研究。该课题成果为当时全省抗击“非典”工作做出了积极的贡献，副省长胡振鹏对课题组发布的《研究简报》做出了重要批示，全国许多媒体也对课题研究情况进行了报道。该课题同时作为中国科学院时勘教授主持的国家自然科学基金应急项目：非典社会心理预警系统研究课题的子课题。 2003―2004 ；

7、主持铁道部科技基金项目：铁路运输企业员工离职模型的研究。 2000—2002 ；

8、主持铁道部科技司发展计划项目：铁路运输岗位设计及人才匹配研究。 2001-2004 ；

9、主持铁道部重大招标项目：铁路运输人力资源结构与需求预测研究。 2003-2004 ；

10、参加由江西省委政研室组织的“江西就业发展战略研究”， 2003 年；

获奖情况

1、铁路运输企业工资分配研究，主著，中国铁道出版社；该书于 2001 年 12 月获江西省第五次社会科学青年优秀成果一等奖； 2002 年 4 月获国家人事部“全国人事科研成果二等奖”。

2、科技革命对人力资源管理影响研究， 2004 年获国家人事部“全国人事科研成果二等奖。

3、非典期间江西民众社会心理行为研究 ,2005 年 11 月获“江西省第十一次社会科学优秀成果二等奖 ” 。

4、国家社科基金项目《中西部地区经济发展中的人才问题研究》（课题编号为08BJY042），2011年通过了全国哲学社会科学规划办公室成果鉴定，鉴定等级为优秀。

5、1997年获全国铁路“火车头奖章”荣誉称号;

6、2001年被批准为“江西省高校中青年学科带头人”;

7、2003年被批准为“江西省新世纪百千万人才工程”首批入选人员;

8、2004年被评选为“中国铁道学会劳动经济学科带头人”;

9、2006年被省学位办评为“优秀研究生指导教师”;同年获“第七届詹天佑铁道科学技术青年奖”。

学术论文

叶仁荪在《管理世界》、《中国软科学》、《经济理论与经济管理》、《系统工程》、《中国人力资源开发》等全国性专业杂志上发表论文 30 余篇，有多篇论文被中国人民大学报刊资料中心出版的《人力资源开发与管理》、《劳动经济与劳动关系》、《社会学》等转载。主著的《铁路运输企业工资分配研究》于 2001 年 12 月获得江西省第五次社会科学青年优秀成果一等奖，同时于 2002 年 4 月获国家人事部“全国人事科研成果二等奖”；《科技革命对人力资源管理的影响》于 2004 年 8 月获国家人事部“全国人事科研成果二等奖”。《非典期间江西民众社会心理行为研究》在2005 年 11 月获“江西省第十一次社会科学优秀成果二等奖 ” 。主持过十余项省部级课题的研究，其中《建立与现代企业制度相适应的“工效挂钩”及“工资分配制度”研究》被专家评审认为“达到国内领先水平”；主持的科技部重点课题“欠发达地区科技进步对就业影响的实证分析”，被评审认为“达到国内领先水平”，刊登在科技部 2006 年 12 月的《软科学要报》上。目前正在主持铁道部重大招标课题“铁路运输企业岗位劳动评价研究”以及江西省社科规划重点课题“欠发达地区失地农民社会保障问题研究”等课题的研究。

社会兼职

中国人才研究会常务理事、人才学专业委员会副理事长，中国劳动学会常务理事、学术委员会委员，江西省劳动保障学会副会长，《铁道运输与经济》杂志编委等。

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