同济大学EMBA

同济大学下属项目

同济大学EMBA，同济-曼海姆EMBA项目，一个真正在中-德合作背景下融合中西文化，取势全球视角，为业界精英提供经济和管理专业教育的一流国际双学位项目。

项目简介

同济-曼海姆EMBA项目，一个真正在中-德合作背景下融合中西文化，取势全球视角，为业界精英提供经济和管理专业教育的一流国际双学位项目。

同济－曼海姆EMBA 创建于中国经济持续繁荣发展和日益融入全球经济的背景，欧洲各国在中国投资发展迅速，尤其是中德的合作经济。

同济－曼海姆EMBA项目旨在为中德企业高层管理人员提供一流的管理教育，培养通晓中－德企业文化，驾驭跨国企业管理的高级人才。

同济-曼海姆EMBA项目学习期为18个月。学员完成同济-曼海姆EMBA学业，将分别获得两国教育部颁发的同济大学和曼海姆大学EMBA学位。项目开设6个模块(18门课)，教学严谨求实，含有核心课、辅修课、案例课、专题讲座、Soft Skill、企业考察和文化参观。

同时，项目设置开放模块和课程，学员可量身自选课程或模块组合学习，撷取精简，充分发挥企业和自身定向发展的空间，获得两校颁发的联合学业证书，或累计课程学分，5年内完成学业，获取EMBA双学位。

项目选用一流的国内、外师资。两国政府和20余家著名中国和国际企业集团构成董事会，充分显示项目的最高层次和国际化的独特优势。

2011年，同济大学和曼海姆大学各选送学员仅25名，精心设计和组织精英教学。项目在中、德两地交替教授6个模块，每两个月授课一次，9-11天。分享两校和地域的优质资源，联合中、德著名企业运作，获得两地政府界支持。

世界权威EMBA排名杂志Financial Times，2010年公布曼海姆和同济EMBA国际排位，分别为21和34位，名列全球上千EMBA前茅。曼海姆商学院是德国唯一获取世界三大权威认证的商学院（AACSB、EQUIS和AMBA）。

2011年12月31日前，学费为29.9万人民币，含在中、德授课期间的住宿和市交通费用。

2012年1月1日起，学费为38.8万人民币。

学习时间

同济－曼海姆EMBA项目强调鲜明的中德元素，授予学员同济大学和曼海姆大学EMBA双学位，学习期为18个月，开设6个模块18门课，教学严谨求实。课程设置灵活，在中国和德国交替授课，组织高端国际商务考察。

项目选用一流的国际师资，联合了著名国际企业集团构成董事会，中国和欧洲学员各为一半，充分显示项目国际化的独特优势。

课程设置

同济大学EMBA始终提供一流的经济与管理教育

同济-曼海姆EMBA课程全面涵盖中、欧管理和经济教育内容，通过中、欧跨文化教学实施，中、外学员团队合作，深入领悟国际化理念，充分体验不同制度体制及企业文化的内涵。

课程模块

同济-曼海姆EMBA课程设置6个模块（18门课），由同济大学和曼海姆大学共同承担，在中国和德国交替授课，组织高端国际商务考察。学员也可以自选模块或课程。

模块1：市场营销

市场模块目的在于帮助学员开发、执行和评估成功的市场战略决策，提供必要的工具和平台，创造、传递和定位消费价值，实现自身企业价值的最大化。

模块2：金融模块

金融决策的制定是企业持续发展的基础。其过程涵盖变换投资的择选以及金融产品组构的分析和实施。

模块3：运营模块

对跨国企业而言，构思、策划和流程控制创造和传递着企业的产品和服务。其重要性在相互关联活动的组织中相当于企业的战略决策和实施。

模块4：创新模块

在全球化的世界中，创新是企业成功的关键因素之一。企业通常并不缺乏想法，而是缺乏能够应用于市场的优秀的成功理念。鉴于此，创新管理旨在提供成功宣传产品/服务，运营流程及理念创新的策略。

模块5：People Skill模块

在跨文化经济环境中，人力资源管理是战略主题中最重要的内容之一，尤其是在中欧商企环境。融合两种文化是合资事业的重要元素之一。应该以一个共同的参照系为基础，对引发文化误解及冲突的潜在原由进行分析和综合；共同关注组织构架的战略性问题，高层团队合作工作，规划远景及项目实施，探讨敏感话题，培养战略对话能力，思考战略人力资源管理和如何使企业的高层管理层参与其中。

详细课程设置可参阅：

模块6：战略管理模块

同济-曼海姆EMBA不仅关注中欧企业战略管理层面的问题，也关注其运营管理。跨国企业中，计划、策划和流程控制等运营工作在企业产品和服务的创造和传递过程中，与战略决策的制定和执行同等重要。

教学模式

管理理论和企业实践

演绎理论于企业实例，取势现代世界经济，研究中、欧企业管理；提升学员的国际化创新领导艺术，直面新的国际经济挑战。

Hard和Soft课程教学

关注中、欧商务挑战，强调跨文化教学，采用中、欧等典型案例，提高跨文化实战能力。

同济-曼海姆EMBA 模块涵盖企业发展所需的多方位软/硬技能课程，从分析经济现状，社会文化差异，法律框架，市场准入到商企战略。其目的是促进企业成功运营。

撰写论文过程中，学员将所学理论应用于实践。学员可自选硕士论文主题及模式，如企业的咨询项目，创办新企业，开发新产品/服务，开拓新市场等。项目设置论文课程，帮助学员顺利完成论文撰写及答辩。

领导艺术

教学涵盖跨文化商务及交流技能课程，提升企业高层领导艺术。