名校情结

心理问题

所谓名校情结，是大多数中国人的一个心理情结，就是认为名校才是最好的学校，千方百计要上名校。在中国，人们多出于面子问题，或者就业压力把名校作为首选目标，除了学生和家长的这种心理需求，用工单位也更认可名校毕业的学生，这就使得这种观念更根深蒂固。

简介

名校情结由于“面子”等种种问题，中国人常有“名校情结”。表现在国内高考时这一点就非常突出。每个学生和家长都削尖了脑袋想要挤进北大、清华——如果这些太难，那么至少也盯着复旦、交大。

名校情结是种潜意识，潜在地为自己的出身自卑，为若隐若现的歧视担心，为未来的人生忧心，于是为考上名校而拼命。但放远放大来看，所谓的情结恐怕就是一种刻舟求剑的心态，相信眼前的一切都不会变，名校之名不会变，自身素质也不会变，所以要用名校之光来罩住自己的未来，才能保一方平安。

原因

名校情结回过头看，用人单位的名校情结似乎是在高校扩招的背景下日益凸显的。2002年，也就是高校大扩招后第一届学生毕业之际，复旦大学公布了一份《上海大学生发展报告》，在“大学生眼中求职重要条件”中，“学校名气”首次被大学生认为是第一位的，其次才是专业、学习成绩、个人实际能力和素养……当时，上海许多著名跨国公司只招名校毕业生的用人策略，更强化了学生对学校名气的偏好。

随着高等教育的高速发展，这种原本只在大城市出现的用人标准开始席卷全国。每到年底，众多知名企业的校园招聘会就如火如荼，可基本上只集中在少数名校里。公开的人才交流会上，名校毕业生更是被另眼看待。

在对外经贸大学的一次招聘会上，一家国有纺织企业的展台前挤满了前来应聘的学生。负责招聘的人力资源部经理本来想通过面对面的交流，选择适合企业定位的人才。结果来的人太多，能做的就是收简历。“这些应届学生工作经验几乎都为零，最后我们不得不把更多的信任留给名校。”她分析说，高校扩招之后，大学毕业生市场看起来供大于求，客观上给用人单位“优中选优”创造了条件。相应的，企业对“名校”的理解也从“211工程”的百所高校缩小到“985工程”的30多所。

北京一家媒体公开招聘，数千应届生报名。该报社不得已定了两条硬指标，“研究生”加“985高校”，结果筛下来还剩900多学生，最后不得不借用一所小学做考场，连食堂里都坐满了人。

关于非名校的学生和名校的学生究竟有何差距，小赵是中国人民大学的“非土著”研究生，她觉得尽管本科就读的大学在自己的省里已排名第一，但和北京的名校相比，名师少，讲座少，接触国家级课题的机会和国际交流也少，相比之下，出身名校的学生视野更广阔，学习自主性更强。

北京师范大学教育管理学院党总支副书记楚江亭认为，毕竟名校扩招规模小，保留了自己的优势，多年的积淀使得名校的毕业生在整体素质上往往更胜一筹。但他同样认为，只看重学历反而有可能把真正的人才放过，因为一个人的成就和学校处于哪个层次没有必然关系。

结果

国内名校

这种想法，在中国是可行的，首先，中国大学的录取是根据高考成绩来的，虽然现在也逐渐开始留学名校“自主招生”，但是高考仍然是升学的主要形式。其次，无论是多么顶尖的大学，无论学习多么紧张，教授一般不会为难学生，即使成绩一般，只要差不多，总会让学生毕业。

美国名校

名校情结然而如果你将这种想法同样套在美国名校，那么就大错特错了。

1、首先，美国名校非常难申请。

由于美国整体质量极高，美国的顶尖名校，往往也是世界名校。在世界高等院校排名中前100的学校有52所来自美国，这超过了世界上所有其他国家优质高校的总和。

2、在进入美国大学前，我们只看到大学生头上的光环，却看不到其背后的艰辛。很多名校学生坦言，他们从来没有在半夜2点前合过眼，不然就无法做完当天的作业。

3、名校淘汰率高