培训目标
是指培训活动的目的和预期成果。目标可以针对每一培训阶段设置,也可以面向整个培训计划来设定。培训是建立在培训需求分析的基础上的,培训需求分析明确了受训人员所需提升的能力,评估的下一步就是要确立具体且可测量的培训目标。培训目标就是要让学习更有效,让学习成果得以转化。
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