大雁精神

2006年中国纺织出版社出版的图书

《大雁精神》是2006年中国纺织出版社出版的图书，作者是张金洋。本书主要讲述了公司员工都应学习“大雁精神”，像大雁一样，协同合作，才能使公司更加壮大。

内容简介

在一个公司里面，员工就像大雁，团队就像雁群。大雁的迁徙。就好比企业一步步向成功迈进。如果一个团队能够像大雁一样，共同努力。那么它就一定能够取得成功。无论是企业的管理人员还是普通员工。本书都值得认真学习。只要我们能够将大雁的这种团队精神移植到我们自己的团队中。就没有做不到的事情，没有达不到的目标。

作者简介

张金洋，团队潜能创始人、实战派管理专家，2006年全国十大女性讲师，时代光华特聘讲师，东方名家特聘专家、武汉大学MBA教授、畅销书《大雁精神》、《军令如山-团队执行力》作者，电视台热播讲座《搓麻精神—激情工作》、《跨部门沟通协作训练》、《8090后员工职业素养》主讲嘉宾。

她从事过IT、地产、办公设备、汽车汽配、保健品、美容化妆品、服装等多种行业营销管理培训。

在过去的十年，她帮助了超过上万名总裁、总经理提升营销管理能力，发掘更多令企业利润倍增的方法，打造属于中国企业特色的行业赢利模式。

10年来持续受邀中国大陆50多个城市，为上百家企业、大学和机构进行培训。培训场次上千场，直接听众人数逾30万，间接听众、读者近百万。

作品目录

第一章 V型雁阵——团队精神的真谛

为什么精英球队会失败——什么是团队

为什么人多不一定力量大——团队不同于群体

团队精神永不可少——每个人都要有团队意识

团队决定成败——团队精神是企业的核心竞争力

第二章不要单飞——你需要—个团队

团队的力量永远大于个人——你为什么需要团队

没有完美的个人，只有完美的团队——团队协作才能推动公司进步

团队意识第一，个人英雄主义第二——注重团队合作的精神

不要轻易离开你的团队——团队是个人的幸福之源

第三章向上之风——我为团队．团队为我

团队是我，我是团队——形成真正的凝聚力

我为团队付出，团队使我成长——团队是个人成长的摇篮

我为人人，人人为我——先有团队，才有个人

步调一致，才能赢得胜利——团队协作精神永不可少

第四章鸣叫不断—一团队中不能缺少沟通

沟通是团队合作的基础——没有沟通就没有团队

团队之间需要不断沟通——团队沟通的原则

消除团队沟通的误区——团队沟通三误区

优秀团队成员的7个沟通习惯——做团队中最受欢迎的人

第五章头雁精神—支持团队的领导

群雁高飞头雁领——团队必须有一位优秀的领袖

服从团队领导的安排——服从是保证团队高效运转的基础

全力以赴，支持领导——团队的成功需要每个人的付出

每只大雁都有做头雁的可能——没机会当领导怎么办

第六章振翅高飞—_和团队—起成功

团队造就个人，个人成就团队——个人和团队是分不开的

团队成功了，你才能成功——有团队才有个人

团队赢，我也赢——创造个人和团队的双赢

让我们共同飞往南方——实现团队的共同远景

附录

附录一卓越团队成员公约

附录二团队精神名言录

附录三团队角色自测问卷

附录四你是优秀的团队领袖吗

参考文献

前言

一个企业是否有生命力、是否有发展前景，到底看什么呢?是看这个企业的理念有多先进，还是看这个企业的资金有多雄厚?是看这个企业的科技含量有多高，还是看这个企业拥有多少高学历、高科技人员?其实，这些都不是决定因素，决定因素是企业是否具有团队精神，企业的员工是否具有团队意识。聪明的企业家无不懂得：最能体现其管理思想的正是那些具有团队意识的员工。而一个有生命力的企业，也正是具备了这种具有高度凝聚力的团队精神。. 因此有人说：一个企业如果没有团队精神将成为一盘散沙，一个民族如果没有团队精神也将无所作为。可见团队精神无论是对一个企业、还是对一个国家的发展都起着至关重要的作用。..

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