工资等级系数
工资等级系数又称“工资级差系数”、“工资倍数”。表示某一等级的工资标准和最低工资标准(一级)的对比关系。相邻等级之间的工资差额称为“工资等级”。用百分比表示或者用绝对金额表示时,称“等级系数”。各等级之间的级差百分比,可以是等比系数、累进系数、累退系数以及不规则系数等类型。确定各等级之间的工资差别,要有利于鼓励工人积极学习技术,并要反映工人由低级升到高级所应作的努力。
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