张亚玲，1985年毕业于中国政法大学法律系，1985至1989任教于中国政法大学。后赴法留学，先后就读于法国巴黎第二大学商法系研究生院和法国国际商学院。同年，进入法国ARCHOS股份有限公司并担任亚洲资源部经理，后晋升为亚洲区总监。于2002年5月组建法国ARCHOS（爱可视）股份有限公司深圳代表处并任首席代表。2003年9月12日，带领ARCHOS正式进入亚洲市场，并取得显著业绩。2005年初，组建ARCHOS亚洲股份有限公司并出任董事总经理。现任上市公司深圳市同益实业股份有限公司董事、总经理。
人物经历
现任上市公司
深圳市同益实业股份有限公司董事、总经理。原美国SONOS中国创始人董事、首席代表，爱可视亚洲董事总经理。全国政协海外列席代表。中欧EMBA0804。85-89
中国政法大学教师，将MP4引入中国。兼任任
深圳外商投资企业协会副会长、财富百人协会副会长、青年才俊协会总主席。
2010年5月受邀加入美国SONOS公司，9月将风靡欧美的SONOS品牌、SONOS无线HiFi系统及全新的“云端HiFi音乐”聆听方式带入中国，再次创造一个无线HiFi新行业。2011年12月，荣获中国知名媒体《时代周报》的第四届时代营销盛典--2011年时代营销人物奖；并率领SONOS中国市场团队通过整合营销、体验营销、新媒体营销等多角度营销模式，短短的一年多时间，将SONOS的品牌全面成功推广，迅速成长为新兴技术产业的营销典范，并荣获第一财经传媒2011年度营销“品牌传播奖”，成为行业领军企业，更成为外资品牌或新兴技术企业在营销道路上的榜样。SONOS公司是一家来自美国的科技创新型公司，是无线HiFi系统的缔造者。SONOS无线HiFi系统面向全球的音乐爱好者，将互联网线上线下的资源融合，通过终端控制，让消费者在家里就可以便捷的、高品质的聆听来自全球的上百万首歌曲、上万个网络电台、以及诸多音乐电子书等
互联网音频。
桥接器）、DOCK（无线底座）、CONTROL（遥控器），以上每一个产品都是独立存在、自由使用的。无需布线，只需有电源、WiFi，便可以通过SONOS遥控器或者使用Ipod、Iphone、Ipad的遥控，实现云端音乐的自由播放。
个人荣誉
2011年，“时代风云营销人物”
2009年，“中国记录时代影响力女性”
2007年，“中国女性力量榜20人”
2006年，“CBI中国IT英雄榜—英雄人物”
“中国信息产业年度新锐人物”
“IT十大领军人物”
“创意中国盛典—最具创意人物”
2005年，“世界经理人成就奖—未来领袖”
2004年，“中国数码产业风云人物”
人物事迹
“1000封求职信”
这位法国公司高管是一个完完全全的中国人，而且在张亚玲的身上，还有着一个时代的烙印。
“我是读着保尔的事迹长大的人，我的梦想就是将来留下点声音，为社会、为人类、为中国做出点事情、做出点贡献。”张亚玲的信念是一个时代的精神。
1963年出生在知识分子家庭的张亚玲，小时候，家里常常吃不上饭，后来父亲被打成“右派”，全家下放到农村。张亚玲从小就知道生活艰辛的滋味。
恢复高考后，张亚玲1981年考上了
中国政法大学。当时数理化成绩不错的张亚玲选择了法律，并有一个很稚嫩、有责任感的信念——用法律来维持社会安定。
大学毕业之后，留校任教的张亚玲遇到了她的丈夫，1990年夫唱妇随去了法国，在法国学习服装设计，攻读学位，此时的张亚玲，离中国很远，也似乎跟MP4一点也搭不上边。
读完学位之后的张亚玲唯一的愿望就是找一份工作，但在经济萧条时期，一个外国人要找一份工作显然并不容易。
回忆起那段经历，张亚玲总是想起“1000封求职信”。因为当年发出的求职信中，最多只有十分之一会有回复，也就是一个面试的机会，所以张亚玲那段时间发出了1000封求职信。
在这1000封求职信的艰难过程中，先生曾劝她放弃，做一个称职的家庭主妇，但是这显然不是张亚玲的选择，“为社会做点什么”的想法一直在张亚玲的骨子里。也是这种信念，让张亚玲在职业生涯中起步，并且始终希望自己做到最好。
将MP4引入中国
遇上爱可视是1999年底，张亚玲说她看到爱可视员工穿着
防静电服，公司环境如科研院所，第一眼就喜欢上了。尽管到法国之后曾经攻读服装设计，但是张亚玲的骨子里并不喜欢那些，她喜欢实实在在的高科技，她也喜欢跟中国有关的工作，而这一点，从进入爱可视第一天开始，张亚玲都得到了满足。
进入法国爱可视，张亚玲的第一个职位是亚洲资源部经理。在公司里，张亚玲的工作方式出了名的“中国”。最典型的就是不给自己放假，在法国人都在度假的时候，张亚玲仍然在工作。
拼命工作的张亚玲还保持了一贯要强和果断的个性，再加上是中国人，渐渐地，公司里亚洲的项目都由张亚玲出面去谈，张亚玲凭自己的能力获得了独当一面的机会。凭着自己骨子里对这份工作的喜爱、凭着拼命工作的精神、凭着不俗的能力，来自中国的张亚玲晋升为法国爱可视的亚洲总监，这一过程，张亚玲只花了两年。此时，张亚玲是法国总部10位高层中的唯一女性，也是唯一来自亚洲的高管。来自中国的张亚玲想着要回到中国，从这时候开始，她开始说服公司的法国高层把产品卖到中国来，但是这个过程竟然比她想象的要困难。由于此前，爱可视在广东东莞有过生产工厂，爱可视的法国高层很多都到过东莞，东莞给他们的印象某种程度上就代表了中国，于是他们并不认为中国是一个可以接受爱可视产品的市场。说服的过程，用了将近3年。时至2003年，不知到底是中国市场的发展还是张亚玲的坚持不懈，法国爱可视总部终于被张亚玲说服，爱可视来到中国市场。
有亲和力的“工作狂”
张亚玲是带着一个100多法郎的“防毒面具”回到中国的，因为那时候正值“非典”。也正是那时候，她把MP4带到中国，大家习惯于给她一个称号——“中国MP4第一人”。张亚玲回到中国做的第一件事情就是组建自己的中国团队。从市场到销售，“有海外工作的经历，有跨国公司的领导能力”，这是张亚玲对于团队的基本要求。“非典”时期面试的第一个员工就成为了她现在的得力助手。
除了工作狂和果断的领导方式，她更加注重对于员工的指导，亲和力更强。爱可视的员工这样评价这位“女老板”。
又一个3年过去了，事实证明张亚玲是正确的。如今，爱可视在中国市场稳稳位居MP4市场第一名，销售业绩在中国保持高速增长，爱可视在中国发布的新品已经和全球同步，张亚玲和她的团队证明了一切。
当年那些对中国市场犹豫的法国高层现在也对中国MP4市场刮目相看，在张亚玲回到中国3年之后的2006年月，有着“MP4教父”之称的爱可视总裁Henri Crohas第一次正式访问中国，足以见得其对中国市场的认可。
张亚玲精彩故事
春节期间，张亚玲带着八岁的女儿回到北京，像这样一家三口相聚的时光一年也就数得上的几次。作为法国爱可视公司亚洲总监及大中华区首席代表，张亚玲和女儿常住深圳，先生在北京高能物理研究所工作。虽然聚少离多，但张亚玲已经非常知足。 1990年，张亚玲跟随先生去法国定居，从普通的交流都困难，到融入到法国社会，直到成为法国高科技企业的高管，这一步步看似很顺利，张亚玲却经历了外人体察不到的艰辛。当越来越多的知识女性加大了事业的砝码，失去家庭的平衡时，张亚玲得到的是丈夫全力的支持。
这个擅于“平衡术”的女人在被问到自己的秘诀时，她浅浅地一笑：“无外乎舍得付出，这也意味着我比一般的女人要累。”因为在张亚玲的心里，她不想做“非正常”女人。
张亚玲1963年出生于一个知识分子家庭，从懂事起，她就记得家里常常吃不上饭。后来父亲被打成右派，全家都下放到天津农村。看到姐姐初中毕业就下了乡，刚刚八岁的张亚玲经常坐在乡间的田岗上，为自己的未来犯愁。高考恢复后，1981年张亚玲考上了中国政法大学。此后的日子，张亚玲顺利的毕业、留校，还做上了法律顾问，那时她赚的工资已经是一般人的六七倍。25岁那年，张亚玲嫁给了一位研究物理的年轻科学家。1990年，她随同先生一起去了法国，自此她的人生轨迹出现了大逆转。“大家都认为出国是条好出路，事实上对我来说出国却意味着没有了路。”张亚玲就像进入了一个黑洞，看不见哪里是希望，“突然觉得自己连孩子都不如，精神上非常痛苦。”
“在困难中，人不能暴躁，否则就会失去能量。”张亚玲从读服装设计着手，同时学习语言，不断汲取着营养，再图发展。但在经济萧条时期，一个外国人要找一份工作实在太难了。每发出100封信，最多只有十分之一会有回复，接着再一家一家的去面试。有些公司在郊区很远的地方，张亚玲就大清早起床，乘大巴、搭火车，好不容易到了那家公司，可能发现根本不缺人或那份工作不适合，等再回到家时天早已经黑了。一次次都石沉大海。张亚玲的先生看不下去了，劝她算了，但她就是不愿意退回到家里，仅仅做一个家庭主妇。
在长达数年的时间里，张亚玲大概总共发出了1000封求职信。中国方式亚洲市场“终结者”
在
费孝通写的
《生育制度》里，有这样一个故事：一对夫妻相遇的时候就像是在一条起跑线上，之后女人为了让男人跑得更快，把所有的包袱都拿来自己背着，让男人轻装上阵，渐渐的男人越走越远，女人喊他，他听不见。这一对夫妻在精神上已经越走越远。
这是一个对张亚玲产生颇大影响的故事。在她看来，社会角色、家庭角色有一个缺失就会造成婚姻的不稳定。“先舍后得”是她在婚姻中最大的体会。
当年的出国，她放弃了国内的工作、地位；当她在法国找工作处处碰壁时，为了家庭只能继续呆在法国；公司屡次派她回国工作，为了先生一次又一次的拒绝。当张亚玲觉得自己已经没有可以舍弃的东西时，她得到了回报。先生甘愿放弃了在法国科学院终生教授的工作，陪她回到国内重新开创事业。