张安学

慧恩人力资源集团董事长

张安学，慧恩人力资源集团缔造者。慧恩慈善基金会发起人，上海创业之星称号获得者。著名企业家、优秀青年创业导师、高级人力资源咨询师、中国劳动法专家。于2003年，先后成立慧向实业、慧聘网络信息科技有限公司、安学投资管理有限公司等并成为黑马俱乐部创始人，先后荣获“人力资源行业最具影响力人物”、“优秀企业家”等称号，同时兼任全国多家高校特聘演讲导师，现任慧恩集团董事长。

个人履历

张安学，毕业于复旦大学，主修营销和金融学，同时拥有上海复旦大学工商管理学硕士学位。2003年创立慧恩人力资源有限公司，通过专精的服务，让慧恩人力资源集团先后荣获多项人力资源行业殊荣，也使得张安学董事长多次被评为“人力资源行业领军人物”。同年创立慧向实业有限公司致力于为大型制造企业提供劳动型人才服务并受到多家500强企业的合作青睐。2014年将人力资源服务覆盖至互联网并成立上海慧聘网络信息技术有限公司，打造视频招聘平台。同年，进入金融行业，成立慧向资本有限公司及安学投资管理有限公司并创立黑马俱乐部。

主要成就

胸怀抱负艰苦创业

张安学从小胸怀抱负，年仅24岁创立了慧恩人力资源有限公司，总部位于上海。经过11年的奋斗，慧恩已经发展成一家下辖慧恩人力资源管理有限公司、慧恩劳务派遣有限公司、慧向实业发展有限公司的集团型公司，慧恩集团已经是国内一流的人力资源派遣服务机构。自营网络覆盖全国30多个城市，累计安排就业员工超过100万人。慧恩的客户包括世界500强企业，涉及汽车、金融、电子、快速消费品、IT互联网、房地产、物流、会展、传媒等领域。

追求超越永不满足

慧恩先后获得上海市人才派遣行业50强企业、劳动关系和谐企业、中国人力资源外包服务行业最佳服务团队、大中华区人力资源服务机构品牌100强、“品牌中国”人力资源服务行业新锐品牌等荣誉称号。

谈到刚刚落户嘉定的慧恩人力资源集团时，张安学董事长自豪的说，自己最想做的事情就是能为社会经济的发展尽一份力，能帮助更多的企业在激烈的市场竞争中提供先进的、科学的人力资源管理，让企业能把主要精力放在自己产品上，在市场环境中提高企业核心竞争力。慧恩人力资源集团怀着这样的初衷以高度的使命感和责任感来推动中国的人力资源行业朝着专业、科学的方向发展。

多元化发展，构筑集团蓝图

凭着对市场的了解，张安学董事长在传统人力资源服务基础上又拓宽服务领域，先后成立慧向实业有限公司、上海慧聘网络信息技术有限公司。

07年当金融热潮刚兴起时，张安学董事长便开始接触金融投资这一行业，阅读大量金融、投资等书籍，潜心研究金融行业。在他看来，中国作为未来的经济大国，其地位将在未来十年内超过或取代美国地位，成为新时代最大的经济体。

于是经过7年的学习钻研，在2014年慧恩人力资源集团才成立了首家涉及金融行业子公司，上海慧向资本管理有限公司；主要从事资本投资管理、资本运作等金融服务。在国内金融创新和泛资管趋势的推动下，慧向资本积极发挥资源优势、专业优势和集团协同优势，为客户提供横跨一二级资本市场的全面资产管理，涉及股权类投资、二级市场权益投资、收益权融资、债权融资等多元化业务。从2014年成立，公司管理的资产收益率已累计增长5.59倍，也成功为多家民营企业引进国外风险投资。

投资是一场长跑，张安学董事长希望可以和优秀的上市公司共同成长,并把引领投资大众走向正确的方向作为自己的光荣责任。

爱分享，共创财富

除了运作两个金融业公司，张安学董事长还是金融界声名鹊起的黑马俱乐部创始人；黑马俱乐部是个人投资理财分享的俱乐部，在黑马俱乐部张安学董事长汇聚了各类金融投资界等实派高手，里面拥有最时效、最精准的投资理财建议。黑马俱乐部中的每一个人在获取专业行情分析后，资产翻涨，这也使得黑马俱乐部微信群一直供不应求，如今黑马俱乐部会员已超过万人。

进军教育

2018年，张安学成立慧恩教育，推出股权激励与股权布局系列课程。

个人荣誉

人力资源行业领军人物

中国劳动法专家

2007年参与《中华人民共和国劳动合同法》的修正工作

专业研究

当下的中国随着社会经济的发展，人民生活水平得到大幅提高，“用工荒”这个词越来越多的出现在各大媒体报道中，人力资源管理费用成了很多企业的沉重负担，在激烈的市场竞争中企业显的相当被动。那么，我国人力资源行业的现状和未来发展的方向是怎样的呢？

张安学董事长认为，我国已经初步形成了多元化、多层次的人力资源市场服务体系，人力资源服务正在从传统的职业介绍、档案管理等延伸至劳动法咨询、人事招聘、人力资源外包、职业培训、创业指导、劳务派遣、高端人才搜寻、管理咨询等多种业务。但是我国人力资源服务产业仍然处于粗放式发展阶段。当前，我国人力资源服务主要集中在人才招聘、派遣、行政事务代理等初级服务，而管理咨询、教育培训、职能外包等中高端服务还比较薄弱。

张安学董事长指出，随着人类社会经济的不断发展，越来越多的企业在人力资源管理上所面临的问题越来越多，人事管理的难度越来越大，成本费用也越来越高。所以，人力资源的开发与管理将会作为企业重要战略摆到很多管理者的面前，这些企业不得不寻求非常专业的人力资源相关公司来外包人员招聘、人事管理、生产线、临时工、培训甚至是仓储、行政、物流等。从市场的发展规律来看，未来的人力资源市场前景是一片光明的。

个人愿景

对于这十余年慧恩取得的飞跃性的成功，张安学董事长表示，公司真正的精彩将定格在未来。

慧恩人力资源集团除了将人力资源服务覆盖到白领、蓝领，也要合理化、整合化的帮助底层劳工提供岗位，力争做全行业人力资源服务翘楚。也希望通过十余年在人力资源行业拥有的专业经验结合名企资源，将慧聘网打造成一个广受好评的招聘类平台。

“为持有人创造价值，为员工提供事业的舞台，为股东创造利润，为社会发展添一份努力，是我对责任的理解。”张安学董事长会带着这份对“责任”的理解，在金融届帮助更多企业更多家庭打造财富未来。

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