张家口银行股份有限公司

张家口市从事吸收公众存款的公司

张家口银行（BANK OF ZHANGJIAKOU）成立于2003年3月8日，注册资本51.46亿元。总行下设发展规划部、综合办公室、人力资源部、党群工作部、科技信息部等20个部室，下辖148家行部，分布于秦皇岛市、石家庄市、邢台市、邯郸市、唐山市、廊坊市、沧州市、承德市和张家口市全域。

发展历程

2022年7月6日，据河北银保监局网站消息，张家口银行收购武强家银村镇银行、阜城家银村镇银行。

2024年9月24日，河北金融监管局发布的批复显示，卢龙家银村镇银行、秦皇岛抚宁家银村镇银行、昌黎家银村镇银行均因被张家口银行收购而解散，三家村镇银行全部业务、财产、债权、债务以及其他各项权利义务由张家口银行承继。

2024年11月22日，河北金融监管局经审核，同意张家口市财政局增持张家口银行股份有限公司40816.3265万股股份。增持后，张家口市财政局合计持有你行53316.3265万股股份，持股比例为5.78%。

2024年11月22日，河北金融监管局批复同意张家口银行股份有限公司收购唐山市开平汇金村镇银行股份有限公司设立分支机构。12月6日，河北金融监管局批复同意张家口银行股份有限公司增加注册资本61224.4898万元人民币，由861066.7365万元人民币变更为922291.2263万元人民币。

2024年12月13日，河北金融监管局经审核，同意张家口银行股份有限公司赤城白河湾支行、赤城龙关支行、万全商业街支行、万全宣平支行、蔚县银泰支行、蔚县梧桐园支行、蔚县宋家庄支行、蔚县暖泉支行、蔚县西合营支行、蔚县白乐支行、蔚县吉家庄支行、蔚县桃花支行、怀安振兴大街支行、康保支行、康保永安支行、张北信达支行、张北家仪园支行、宣化人民东路支行开业。

2024年12月13日，河北金融监管局经审核批复：同意张家口银行股份有限公司开平新苑路支行、开平汇金支行、古冶林西支行开业。

2025年1月8日，张家口银行股份有限公司发生工商变更，注册资本由约86.1亿人民币增至约92.2亿人民币，同时，部分主要人员也发生变更。

银行简介

张家口市商业银行于2003年3月8日挂牌成立，下辖1家营业部、147家分（支）行，分布于秦皇岛、张家口、石家庄、唐山、廊坊、邯郸、沧州和承德各市县区，发起成立了四家村镇银行。总行内设20个部室，员工2000多人。截至2013年12月末，全行总资产682亿元，各项存款余额478亿元，各项贷款余额228亿元，资本充足率、拨备覆盖率、不良贷款率等核心监管指标都优于监管要求标准。连续四年荣获全市民主行风评议公益经营类第一名，荣获中国金融网和金融研究院评选的2012年度中国城市金口碑服务银行称号，荣获《当代金融家》评选的2012年最佳中小银行—最具特色奖，荣获金融时报社、中国社科院金融研究所联合评选的“2013年度最具创新力中小银行”奖项，连续三年获金融时报和社科院联合评选的“全国最佳风控中小银行奖”，在我国《银行家》杂志评选的全国50家资产500亿以下城商行综合竞争力排名中位列第五，在英国《银行家》杂志公布的全球1000强银行中位列第879位，被银监会监管评级为国内城商行最高级别---二级银行。

张家口市商业银行正以建设区域性股份制银行为目标，以服务地方经济发展为己任，以“十个转型”和“十个突破”发展思路为指导，以“创新机制年”和“幸福银行建设年”为载体，解放思想，深化改革，强化管理，优化服务，着力打造监管放心、客户满意、企业信赖、政府认可、员工幸福、同业信任的良好银行。

获得荣誉

2015年2月，获得中央精神文明建设指导委员会授予的“第四届全国文明单位”荣誉称号。

2020年3月9日，“2019年中国银行业100强榜单”发布，张家口银行排名第90位。

企业文化

核心价值观

忠诚、智慧、团队、阳光、审慎

释义：核心价值观是企业必须拥有的终极信念，是团队生存和发展的内动力，主要指企业各级组织中对是非、好坏、善恶的判断标准和重要性评价。它是指导企业在发展中如何处理各种矛盾的一系列准则，表明企业在商业生态环境中如何生存的根本立场。对核心价值观的认同会帮助企业内部成员获得一种精神上的共同境界。

忠诚:忠诚是商行核心价值观的核心，它是一种操守，一种义务，一种品格，是衡量商行人的第一标准。遵守信义、勇于担当是忠诚的主要表现：遵守信义，意味着商行人要说到做到，要对客户负责、对商行负责、对自己负责；勇于担当，则要求商行人敢于承担责任，以强烈的事业心和高度的责任感对待工作；讲求实干精神，多思考，不蛮干，遇到问题不上推下卸，遇到困难不躲避退却。商行人接受的是千万客户的财富托付和至高信任，承担的是创造幸福的历史使命，因此必须始终坚持忠诚不动摇，热爱商行、奉献商行、忠于商行。

智慧:智慧是一种无形的财富，是对知识的灵活应用。智慧主要来源于学习，在市场竞争激烈的形式下，商行人要通过建立学习型组织主动学习、勤于思考，建立有智慧的工作思维模式：面对危机时，要勇于从危难中寻找转机；面对挑战时，要善于用精心来营造精彩；面对矛盾时，学会把矛盾化解在自己这一环；面对麻烦时，学会把麻烦转变成案例学习的机会。

团队:团队就是将人的智慧、力量、经验等资源进行合理调动，使之产生最大规模效益的组织，用经济学的公式表述即为：1 + 1 > 2 模式。没有完美的个人，只有完美的团队，商行人在实际工作过程中，要顾全大局、开诚布公、有效沟通、协同合作，始终把银行利益放在首位。有爱心，不抱怨，能正确处理得与失、取与舍的关系。

阳光:阳光是一种“ 积极、向上、健康、快乐” 的心态，把工作当成自我实现的乐趣，是阳光心态的核心内容。金融行业竞争压力较大，商行人更应该以积极的态度对待人和事，时刻充满热情和朝气。要树立正确的职业意识，规范自己的职业行为举止，学会认知、管理和调节自己的情绪，尤其杜绝消极文化和负面情绪，因为负面情绪就像“ 病毒”，一旦滋生、蔓延，就会严重威胁组织的健康。因此需要不断自我激励，做一个自信、勇敢、诚实、活跃的商行人。

审慎:审慎是工作中的一种态度，是衡量银行从业者重要的标尺之一。学习速度的有限性，获得信息的有限性，未来的不可预测，都要求我们时刻保持警惕。商行是通过有效管理风险而获取收益的，无论从内部经营要求还是从外部社会影响来看，重视风险、合规 .营都是商行经营的基本原则。这就要求商行人要时刻以负责任的态度，注重理性思考，强调科学方法，考虑到自己的言行可能产生的后果，要意识到“美好的初衷”和“善良的意愿”有时候并不能达到完美的结果。但审慎并不意味着抑制发展，它是一种更长远的自我规划，是更科学的发展观，因此商行人要处理好发展与风险控制的关系，处理好速度、规模、质量和效益的关系，始终坚持稳健审慎的经营观念。

经营理念　规范、发展、高效、创新、特色

企业使命　创造幸福携手成功

企业愿景　成为一家稳健、激情、可持续成长的上市银行

核心价值观　忠诚智慧团队阳光审慎

行训

热爱党忠于国家奉献商行

事业是干出来的能力是比出来的

到位不缺位补台不空台

当面讲真话背后说好话

低调做人高品做事

先做朋友后做业务干净成事

唯一不变的就是变因时而变因事而变因势而变