张玉卓

第二十届中央委员，国务院国有资产监督管理委员会党委书记、主任

张玉卓，男，汉族，1962年1月生，山东寿光人，1985年5月加入中国共产党，1985年7月参加工作，研究生学历，工学博士，研究员，中国工程院院士。

人物履历

1978.10-1982.09 山东矿业学院地质系煤矿矿山测量专业学习

1982.09-1985.07 煤炭科学研究总院北京开采研究所采矿工程专业硕士研究生

1985.07-1989.01 煤炭科学研究总院北京开采研究所助理工程师、工程师（其间：1986.03-1989.01在北京科技大学采矿工程系岩石力学专业学习，获工学博士学位）

1989.01-1994.08 煤炭科学研究总院北京开采研究所特殊采煤研究室副主任（其间：1992.09-1993.09在英国南安普顿大学从事博士后研究）

1994.08-1995.06 煤炭科学研究总院北京开采研究所副所长（1993.10-1995.05美国南伊利诺依大学研究员）

1995.06-1997.01 煤炭科学研究总院院长助理（其间：1996.01-1996.07在美国南伊利诺依大学从事研究工作）

1997.01-1998.07 煤炭科学研究总院副院长

1998.07-1999.03 煤炭科学研究总院副院长，中煤科技集团公司董事、副总经理（1998.02-1999.02挂职任兖州矿业〈集团〉有限责任公司副总经理）

1999.03-1999.06 煤炭科学研究总院院长，中煤科技集团公司董事长

1999.06-2002.01 煤炭科学研究总院党委副书记、院长，中煤科技集团公司党委副书记、董事长

2002.01-2003.08 神华集团有限责任公司副总经理兼中国神华煤制油有限公司董事长、总经理（2003.07）

2003.08-2008.12 神华集团有限责任公司副总经理、党组成员兼中国神华煤制油化工有限公司董事长；

2008.12-2009.07 神华集团有限责任公司董事、总经理、党组成员；

2009.07-2014.05 神华集团有限责任公司董事、总经理、党组成员，中国侨联副主席（兼）（其间：2012.09-2012.11在中央党校第52期省部级干部进修班学习；2011.12当选中国工程院院士）

2014.05-2017.03 神华集团有限责任公司董事长、党组书记兼中国神华能源股份有限公司董事长，中国侨联副主席（兼）（其间：2015.11-2016.01在中央党校第58期省部级干部进修班学习）

2017.03-2018.05 天津市委常委、滨海新区区委书记，中国侨联副主席（兼）

2018.05-2018.08 天津市委常委、滨海新区区委书记，中国（天津）自由贸易试验区管理委员会主任，中国侨联副主席（兼）

2018.08-2020.01 天津市委常委、滨海新区区委书记，中国（天津）自由贸易试验区管理委员会主任

2020.01-2020.03 中国石油化工集团有限公司董事长、党组书记

2020.03- 2021.07 中国石油化工集团有限公司董事长、党组书记，中国石油化工股份有限公司董事长、战略委员会主任委员、提名委员会主任委员及社会责任管理委员会主任委员

2021.07-2021.08 中国科学技术协会党组书记

2021.08-2022.12 中国科学技术协会党组书记、第十届全国委员会副主席（专职，分管日常工作）、书记处第一书记

2022.12-2023.01 国务院国有资产监督管理委员会党委书记

2023.01- 国务院国有资产监督管理委员会党委书记、主任。

担任职务

中共十五大、十九大、二十大代表，第十九届中央候补委员，第二十届中央委员。

主要成就

科研成就

张玉卓在新型煤化工等领域取得多项创新成果。主持建成全球首套年产108万吨油品的煤直接液化装置并实现安全稳定长周期运行，使中国成为唯一掌握百万吨级煤直接液化技术的国家；应用中国自主知识产权技术，主持率先建成60万吨/年煤基烯烃工程并实现商业化运行，奠定了中国煤基烯烃产业的国际领先地位。

根据2021年2月中国工程院官网显示，张玉卓发表论文30余篇，出版专著3部。

根据2021年2月中国工程院官网显示，张玉卓获国家科技进步一等奖1项、二等奖1项、三等奖1项、省部级奖项5项。

人才培养

张玉卓认为，要优化用好政策体系，激活人才发展活力。要深入研究智能经济发展带来的产业变革，针对领军人才、产业工人等不同群体，特别是针对重点发展的产业，制定更加精准的人才计划，避免大水漫灌，通过企业与政府共同发力，营造引得进、留得住的人才环境。首先是为人才提供发展的良好平台；其次是要营造创业氛围，发展现代服务业，促进生产性服务业和生活性服务业齐头并进；健全完善重大人才项目决策机制；推进科技体制改革，激发人才科技创新创业活力；推进审批制度改革，完善人才服务政务环境；推进职称制度改革，落实干部人事制度改革；深入推进人才工作机制改革，做实做强人才工作，配齐工作人员等。要使人才政策上下支撑、相互配套，形成完善的人才政策体系；要推动人才创业平台加快建设。

荣誉表彰

社会任职

个人生活

张玉卓从小勤奋好学，记得上初中高中时，每天天不亮就起来背英语单词，放学到家第一件事也是先写作业。因为勤奋，1978年，正在上高中一年级的张玉卓提前参加高考，以优异成绩考入山东科技大学。

人物评价

张玉卓以前瞻性的战略目光，将煤科总院发展锁定在高新技术企业上，联合国内优秀企业成立了天地科技股份有限公司，同时，从法人治理结构、企业发展战略、组织结构调整、分配制度改革等各个方面实施体制和机制创新。短短一年半时间，煤科总院顺利完成了向企业的转制，并朝着建立现代企业制度，加快经济发展的高速路迈进，张玉卓展现了一名优秀企业家的管理才能，他把为中国的煤炭事业奋斗作为自己生命的支点。创新是一名科学家最本质的特性，为此，他创立了煤科总院青年创新社，积极倡导创新行动。（《寿光日报》评）

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