战略管理：赢得竞争优势

2010年机械工业出版社出版的图书

《战略管理：赢得竞争优势》是2010年机械工业出版社出版的图书，作者是（美国）迈克尔A.希特（MichaelA.Hitt）、（美国）R.杜安·爱尔兰（R.DuaneIreland）。

适用对象

本书可作为本科生、MBA学生和EMBA学生的教材使用，还适用于那些为赢得竞争优势而努力的管理者、管理顾问或企业培训者。

作品目录

第一篇战略思考

第1章何为战略管理 2

学习目标 2

1.1 竞争前景 3

1.2 战略管理作为一门商业学科的出现 6

1.3 价值创造的三种观点 7

1.4 战略思考与战略管理过程 14

小结 17

伦理问题 17

注释 17

第2章战略领导 24

学习目标 24

2.1 个体战略领导者及其对决策的影响 25

2.2 高管团队 28

2.3 关键的战略领导责任和行动 32

小结 41

伦理问题 42

注释 42

第二篇战略分析

第3章考察内部组织：活动、资源和能力 50

学习目标 50

3.1 内部分析与价值创造 51

3.2 资源、能力与核心竞争力 54

3.3 核心竞争力的构建 58

3.4 企业绩效 63

小结 67

伦理问题 68

注释 68

第4章探索外部环境：竞争与机会 74

学习目标 74

4.1 一般环境、产业环境和竞争环境 75

4.2 外部环境分析 76

4.3 一般环境的组成部分 78

4.4 产业环境分析 83

4.5 直接竞争者分析 89

小结 92

伦理问题 92

注释 92

第三篇创造竞争优势

第5章经营层战略 98

学习目标 98

5.1 经济逻辑和经营层战略 99

5.2 成本领先战略 103

5.3 差异化战略 107

5.4 集中化战略 111

5.5 综合成本领先/差异化战略 113

小结 116

伦理问题 117

注释 117

第6章对抗性竞争与动态性竞争 121

学习目标 121

6.1 对抗性竞争模型 123

6.2 竞争者分析 124

6.3 竞争性活动和竞争性回应的驱动力 126

6.4 对抗性竞争 127

6.5 攻击的可能性 127

6.6 回应的可能性 130

6.7 动态性竞争 132

小结 136

伦理问题 137

注释 137

第7章合作战略 141

学习目标 141

7.1 合作战略的重要性 142

7.2 提高差异化水平或降低成本的合作战略 146

7.3 应对外部环境压力的合作战略 149

7.4 促进成长或多元化的合作战略 151

7.5 合作战略的竞争风险 154

7.6 合作战略的实施及管理 155

小结 157

伦理问题 157

注释 158

第8章公司层战略 163

学习目标 163

8.1 多元化程度 164

8.2 多元化的原因 166

8.3 多元化和事业部制组织结构 167

8.4 相关多元化 168

8.5 非相关多元化 174

8.6 价值中性多元化：动机和资源 177

小结 181

伦理问题 182

注释 182

第9章收购与重组战略 189

学习目标 189

9.1 并购战略的盛行 189

9.2 收购的动因 191

9.3 阻碍收购获得成功的因素 194

9.4 有效的收购 199

9.5 重组 199

小结 202

伦理问题 203

注释 203

第10章国际化战略 209

学习目标 209

10.1 国际化战略的动机 210

10.2 公司层国际化战略 213

10.3 经营层国际化战略 218

10.4 国际化进入模式的选择 220

10.5 战略竞争的收益 224

小结 227

伦理问题 228

注释 228

第四篇监督与创造创业的机会

第11章公司治理 238

学习目标 238

11.1 所有权与控制权的分离 240

11.2 股权集中度 244

11.3 董事会 245

11.4 高管薪酬 247

11.5 控制权市场 249

11.6 国际公司治理 251

11.7 治理机制、利益相关者管理和伦理行为 254

小结 255

伦理问题 255

注释 256

第12章战略性创业 263

学习目标 263

12.1 战略性创业和创新 264

12.2 内部创新的内涵 267

12.3 内部创新的实施 268

12.4 通过合作战略进行创新 271

12.5 通过收购进行创新 272

12.6 通过战略性创业创造价值 272

小结 273

伦理问题 274

注释 274

第13章战略柔性与实物期权分析 279

学习目标 279

13.1 实物期权分析 280

13.2 实物期权的价值 289

13.3 实物期权实施的条件 289

小结 290

伦理问题 291

注释 291

附录

价值评估方法的详细介绍 293

作者简介

作者：(美国)迈克尔 A.希特(Michael A.Hitt) (美国)罗伯特 E.霍斯克森(Robert E.Hoskisson) (美国)R.杜安·爱尔兰(R.Duane Ireland) 等译者：薛有志张世云等

罗伯特 E.霍斯克森(Roben E.Hoskisson)，是亚利桑那州立大学WP凯里商学院的凯里管理学教授。他在加州大学欧文分校获得博士学位。霍斯克森教授的研究领域包括公司治理、收购与剥离、国际多元化战略、私有化、合作战略等。霍斯克森教授曾任过几家期刊的编委，如《管理学会杂志》(顾问编辑及专题客座编辑)、《战略管理杂志》(现任副主编)、《管理学杂志》(副主编)、《国际商业研究杂志》(现任顾问编辑)、《管理学研究杂志》(专题客座编辑)和《组织科学》。

霍斯克森教授与他人合作撰写了几部著作，其中包括《战略管理：竞争与全球化》(第8版)(即将由Thomson/South-Western出版)、《理解企业战略》(Thomson/South-Westem)和《缩小范围：如何掌控多元化企业》(牛津大学出版社)、他还是牛津大学出版社关于战略管理问题的研究生系列教材的顾问编辑，霍斯克森教授的研究见诸于众多期刊,其中包括《管理学会杂志》、《管理学会评论》、《战略管理杂志》、《组织科学》、《管理学杂志》、《管理学研究杂志》、《管理学会经理》和《加利福尼亚管理评论》。

霍斯克森教授目前是美国管理学会的会员和《管理学会杂志》名人堂的创始成员。1998年，他荣膺美国竞争力协会颁发的竞争力杰出学术贡献奖。他还荣获了伯明翰·扬大学Marriott管理学院的杰出校友奖，目前是《战略管理杂志》董事会的成员。

迈克尔A，希特(Michael A.Hitt)，是一名杰出的管理学教授，担任得克萨斯A&M大学的福斯特企业领导学教授。他在科罗拉多大学获得博士学位。他独著和与他人合著了多部著作，最近他出版了4部著作，分别是：《缩小范围：如何掌控多元化企业》(牛津大学出版社)、《战略管理：竞争与全球化》(Thomson/South-Westem)、《理解企业战略》(Thomson/South-Westem)和《并购：为利益相关者创造价值》(牛津大学出版社)。

他的论文见诸于众多杂志，如《管理学会杂志》、《管理学会评论》、《战略管理杂志》、《应用心理学杂志》、《组织科学》、《管理学研究杂志》、《管理学杂志》等。他还在几家杂志任过评论编委，其中包括《管理学会杂志》、《管理学会经理》、《应用心理学杂志》、《世界商业杂志》和《应用行为科学杂志》、此外,希特教授曾经担任过《管理学会杂志》的顾问编辑(1988～1990年)和编辑(1991—1993年)、他还担任过以下期刊的专题联合编辑：《战略管理杂志》、《管理学会评论》、《工程和技术管理杂志》和《管理学会经理》、他目前是《战略创业杂志》的联合编辑。

希特教授是美国管理学会的前会长和战略管理协会的现任会长。他分别于1996年和1999年荣获美国竞争力协会颁发的竞争力杰出学术贡献奖和竞争力研究杰出智力奖。他是《管理学会杂志》名人堂的创始成员，美国管理学会和战略管理协会的会员。他因为在战略管理领域的杰出贡献而荣获马德里卡洛斯三世大学的名誉博士学位。

R.杜安·爱尔兰(R.Duane Ireland)，是得克萨斯A&M大学梅斯商学院弗尔曼——班尼特管理学教授，曾任该院管理系主任，他在得克萨斯工业大学获得博士学位。在进入得克萨斯A&M大学前，他曾任职于里士满大学，贝勒大学和俄克拉荷马州立大学。

他的研究兴趣集中于创业和战略管理。他与他人合著了多部著作，其中包括《战略管理：竞争与全球化》(第8版)、《创业：成功开创新事业》(第2版)和《理解企业战略》、他的成果见诸于多种期刊，如《管理学会评论》、《管理学会杂志》、《行政科学季刊》、《战略管理杂志》、《管理学会经理》、《管理学杂志》、《管理学研究杂志》、《决策科学》、《人际关系》、《企业经纬》、《英格兰管理杂志》、《企业创业杂志》和《创业：理论与实践》、与同事合作，他曾担任《管理学会评论》、《管理学会经理》、《战略管理杂志》、《企业创业杂志》和《工程和技术管理杂志》的专题客座编辑。他还任职于很多编辑职位，如《管理学会评论》、《管理学会杂志》、《管理学会经理》、《管理学杂志》、《企业创业杂志》和《创业：理论与实践》的评论编委成员。此外，他曾担任《管理学会经理》的副主编，《创业：理论与实践》的顾问编辑和《管理学会杂志》的副主编。他还是管理学会董事会成员。

他曾荣获美国竞争力协会颁发的1999年竞争力研究杰出智力奖。他是美国管理学会的会员。他的两篇论文分别荣获2000年度《管理学会杂志》和1999年度《管理学会评论》的最佳论文奖。

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