招工难

工人掌握的技能不够专业不对口等

农民工的外出就业对工业化、城镇化的发展，对加快现代农业的建设发挥了重要作用。2008年下半年金融危机以来，确实由于企业的开工不足、订单不足，使得大量的农民工提前返乡，而随着国民经济的企稳回升，特别是一些企业订单的增加，农民工就业的情况有了一定的好转，有的地方甚至出现了招工难的问题。引起问题的原因是多方面的，当然也包括农民工一些权利还没有得到很好的保障，一些政策在一些地方还没有得到落实。解决这些问题也是解决招工难的有效途径。

简介

招工难原因——农民工人口的增加的速度已经不能满足中国制造业规模扩张的速度

农民工的转移就业，特别是在城乡之间流动，是中国工业化、城镇化发展过程中的一种社会现象。也可以讲，有中国特色。形成的原因，一方面是中国的工业化、城镇化加速发展需要大量的劳动力；同时，也是由于这些年农业的发展解放了劳动力。农村劳动力现在外出务工的，包括到乡镇企业就业的，一共有2.25亿人。从典型调查的情况来看，二季度末全国农村外出的劳动力比一季度末增长了2.6%。现在返乡的农民工大体上96%已经重新回城务工经商。但是也要看到，农村青壮劳动力的大量外出，不仅对社会的管理带来了一些新的情况，而且对农村的经济运行也带来了许多新情况。就农村而言，青壮劳动力大量外出以后，一些地方出现了农业的兼业化、农村空心化和农民老龄化，对这个问题应该认真地研究解决。解决农民工的问题，解决好农村劳动力流动的问题是一个长期的战役。总的是要采取积极的就业政策，也就是说，一方面要引导农民工有序外出务工，同时，也要鼓励农民就近、就地就业，还要支持农民工返乡创业。所以，要采取综合措施来解决好这个问题。对一些地方招工难的问题，总量来看，农村劳动力是富余的，出现的主要是结构性的问题，所以，需要采取措施来认真研究解决。

原因

招工难的状况将在未来十年的时间里长期存在，直到10-20年之后，中国达到中等发达国家水平，因此中国企业现在面临着招工难和产业升级的双重压力，也是中国企业提高自身竞争力的重要时期及机会，能在这场变革中转型成功的企业才能生存下来。其次，工人掌握的技能不够专，不对口，也是一个重要原因。

解决办法

招工难解决办法——扩大招工渠道、提高薪资待遇、实行产品转型升级

企业的HR们应该多渠道扩展招工：建议采用以下几种方式解决招工难的问题

现在工厂招工一般有以下几种渠道：

1、在厂门口贴招工启事；

2、参加当地的劳务市场和人才市场；

3、在网上发布招工信息；网络招工是新时期的必然趋势，必须予以重视。

4、到中西部直接招聘；

5、寻找职业学校或者中专学校

6.也可以诱惑工人招工人，如果工人达到工厂一定的要求人数可以给那些招工人总领发一定的奖金。