施工成本分析

在成本形成过程中，对施工项目成本进行的对比评价和总结工作

施工成本分析是在成本形成过程中，对施工项目成本进行的对比评价和总结工作。施工成本分析贯穿于施工成本管理的全过程，其是在成本的形成过程中，主要利用施工项目的成本核算资料（成本信息），与目标成本、预算成本以及类似的施工项目的实际成本等进行比较，了解成本的变动情况，同时也要分析主要技术经济指标对成本的影响。

编制依据

报表种类

具体的分析报表有

一、材料出入库明细表

二、材料库存明细表

三、工程成本按施工阶段汇总

四、工程成本--目标成本对比

五、建设单位拨款、供材分期汇总

六、进场材料分期汇总

七、进场材料供应商汇总

八、领用材料按领用单位汇总

九、领用材料按施工阶段汇总

十、人工费按施工阶段汇总

十一、赊购材料分期汇总

十二、往来单位欠款分期汇总

十三、往来单位收、付款明细帐

十四、消耗材料按用途汇总

十五、消耗材料分期汇总工程资金占用情况

十六、工程实际成本与预算成本、目标成本对比

十七、实际成本与甲方拨款(供材)月度对比

十八、分部分项工程实际成本构成分析

十九、实际成本与甲方拨款(供材)月度对比

二十、工程投资与甲方拨款和供材月度累计对比折线图等

在此基础上系统地研究成本变动的因素，检查成本计划的合理性，并通过成本分析，深入揭示成本变动的规律，寻找降低施工项目成本的途径，以便有效地进行成本控制。

基本方法

比较法

比较法，又称“指标对比分析法”，就是通过技术经济指标的对比，检查目标的完成情况，分析产生差异的原因，进而挖掘内部潜力的方法。这种方法，具有通俗易懂、简单易行、便于掌握的特点，因而得到了广泛的应用，但在应用时必须注意各技术经济指标的可比性。比较法的应用，通常有下列形式：

·将实际指标与目标指标对比。以此检查目标完成情况，分析影响目标完成的积极因素和消极因素，以便及时采取措施，保证成本目标的实现。在进行实际指标与目标指标对比时，还应注意目标本身有无问题。如果目标本身出现问题，则应调整目标，重新正确评价实际工作的成绩。

·本期实际指标与上期实际指标对比。通过这种对比，可以看出各项技术经济指标的变动情况，反映施工管理水平的提高程度。

·与本行业平均水平、先进水平对比。通过这种对比，可以反映本项目的技术管理和经济管理与行业的平均水平和先进水平的差距，进而采取措施赶超先进水平。

因素分析法

因素分析法又称连环置换法。这种方法可用来分析各种因素对成本的影响程度。在进行分析时，首先要假定众多因素中的一个因素发生了变化，而其他因素则不变，然后逐个替换，分别比较其计算结果，以确定各个因素的变化对成本的影响程度。因素分析法的计算步骤如下：

·确定分析对象，并计算出实际数与目标数的差异；

·确定该指标是由哪几个因素组成的，并按其相互关系进行排序；

·以目标数为基础，将各因素的目标数相乘，作为分析替代的基数；

·将各个因素的实际数按照上面的排列顺序进行替换计算，并将替换后的实际数保留下来；

·将每次替换计算所得的结果，与前一次的计算结果相比较，两者的差异即为该因素对成本的影响程度；

·各个因素的影响程度之和，应与分析对象的总差异相等。

差额计算法

差额计算法是因素分析法的一种简化形式，它利用各个因素的目标值与实际值的差额来计算其对成本的影响程度。

比率法

比率法是指用两个以上的指标的比例进行分析的方法。它的基本特点是：先把对比分析的数值变成相对数，再观察其相互之间的关系。常用的比率法有以下几种：

·相关比率法由于项目经济活动的各个方面是相互联系，相互依存，又相互影响的，因而可以将两个性质不同而又相关的指标加以对比，求出比率，并以此来考察经营成果的好坏。例如：产值和工资是两个不同的概念，但它们的关系又是投入与产出的关系。在一般情况下，都希望以最少的工资支出完成最大的产值。因此，用产值工资率指标来考核人工费的支出水平，就很能说明问题。

·构成比率法又称比重分析法或结构对比分析法。通过构成比率，可以考察成本总量的构成情况及各成本项目占成本总量的比重，同时也可看出量、本、利的比例关系（即预算成本、实际成本和降低成本的比例关系），从而为寻求降低成本的途径指明方向。

·动态比率法动态比率法，就是将同类指标不同时期的数值进行对比，求出比率，以分析该项指标的发展方向和发展速度。动态比率的计算，通常采用基期指数和环比指数两种方法。

2.综合成本分析方法

⑴分部分项成本分析

⑵月，季度成本分析

⑶年度成本分析

⑷竣工成本的综合分析

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