显性管理
显性管理是指管理者为了实现一定的管理目标,有组织、有计划、有意识地对被管理者采取直接干预、控制等措施,从而达到管理目的的一种管理方式。其具体体现在制定各项规章制度对雇员的行为进行约束;对雇员工作的督导检查;有计划地安排各种培训活动等。
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