景气指数

反映某一特定调查群体或某一社会现象所处的状态或发展趋势的指标

景气指数（Prosperity index），亦称景气度，是对企业景气调查中的定性指标通过定量方法加工汇总，综合反映某一特定调查群体或某一社会现象所处的状态或发展趋势的一种指标。景气指数介于0-200之间，100为景气指数的临界值，当景气指数大于100时，表明经济状况趋于上升或改善，当景气指数小于100时，表明经济状况趋于下降或恶化，处于不景气状态。更为细致的划分为：0-100为不景气区间，100-120为较景气区间，120-150为较高景气区间，150-200为高景气区间。

指数类型

企业景气指数

企业景气调查中的景气指数包括综合景气指数和单项景气指数。常用的综合景气指数有企业景气指数、企业家信心指数、市场需求景气指数等。

企业景气指数是根据企业家对本期企业当前综合生产经营情况的判断及未来综合生产经营状况的预期（通常为对“好”、“一般”、“不佳”的选择）而编制的指数，用以综合调查总体范围内反映企业的生产经营状况。

企业家信心指数是根据企业家对企业外部市场经济环境与宏观政策的认识、看法、判断与预期（通常为对“乐观”、“一般”、“不乐观”的选择）而编制的指数，用以综合反映企业家对宏观经济环境的感受与信心。

常用的单项景气指数主要有：企业生产景气指数、企业订货景气指数、企业劳动力需求景气指数、企业销售利润景气指数、企业固定资产投资景气指数、企业科技投资景气指数等。

我国企业景气调查的范围包括：工业、建筑业、交通运输、仓储及邮政业、批发和零售业、租赁和商务服务业、环境和公共设施管理业、居民服务业、信息传输、计算机服务和软件业。我国按季度进行企业景气调查。北京市统计局于1998年开始，按季度进行企业景气调查并公布调查结果。

市场需求景气指数

市场需求景气指数是根据企业家依当前市场对本企业所在国民经济行业的产品需求，做出的定性判断和对未来发展变化的定性预期（通常是指对“增加”、“持平”、“减少”的选择）而编制的景气指数。

劳动力市场景气指数

劳动力市场景气指数，是将与劳动力市场有关的统计指标，如供求总量指数、匹配平衡指数、职业供求指数、薪酬指数、信心指数等用景气指数的原理进行合成运算，得出能够客观反映劳动力市场运行趋势是向好的方向发展还是向坏的方向发展、运行状态是处于景气区间还是不景气区间的一组数据或信号。

分析方法

研究景气循环的分析方法有三种：古典循环法，主要是观察经济时间序列绝对量本身的波动，一般观察时间序列的长期趋势及循环要素（TC）的波动；增长循环波动也称离差循环方法，一般观察经济时间序列相对量的波动，将时间序列的长期趋势T和循环要素C分离，把循环要素C的变动看作是景气变动，即增长周期波动是循环要素C的波动；增长率循环，观察经济时间序列的增长率（与上年同月或同季比的变化率），分析其波动的规律性；同前两种方法一样，也要对时间序列进行季节调整，对增长率序列的长期趋势及循环要素（TC）的波动进行分析。在实际研究过程中，我们采用的是增长率循环方法对景气循环进行研究，因此我们要对经过季节调整以后的时间序列数据求其增长率序列，也就是对序列求其上年同月比。合成指数CI的计算过程相当繁杂，就其过程可简单描述为以下5个步骤：求单个指标的变化率；求多个指标对称变化率的合成；求初始合成指数；趋势调整；求最终合成指数。

引用示例

2023年4月份，中国物流业景气指数为53.8%。

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