江苏华西村股份有限公司（Jiangsu Huaxicun Company Limited SZ:000936）是以江苏华西集团公司为主发起人设立的上市公司。1999年7月13日，经中国证监会“证监发行字（1999）81号文批准，公司3500万A股在深圳证券交易所发行。公司主要经营范围为：纺织品、化工原料、化学纤维品、国内贸易、热电站。
公司规模
公司现拥有特种化纤厂、特种聚酯分厂和二家中外合资企业，现有职工2000多人，工程技术人员400多人。公司已形成年产45万吨化纤、年供汽能力70万吨的生产加工能力及总容量达8.3万立方米的化工产品仓储业务。
管理层
高管
1：李满良先生，1965年8月出生，大学文化，曾任江苏华西集团公司副经理，江阴市华西精毛纺有限责任公司总经理，江苏华西村股份有限公司特种化纤厂厂长。现任本公司副董事、总经理。
2：卞武彪先生，1952年8月出生，大专文化，政工师职称，曾任江苏省海洋渔业公司工会干事，江阴市渔工商联合公司组宣科副科长、江阴市外贸集团公司办公室主任，江阴市华西实业有限责任公司副总经理兼证券部主任，现任本公司董事、副总经理、董事会秘书。
3：吴文通先生，1974年4月出生，大专文化，注册会计师、注册税务师，曾在无锡江南磁带有限公司、重庆东源钢业股份有限公司无锡分公司负责财务工作，在无锡大众会计师事务所担任审计工作，现任本公司董事、财务部经理。
董事成员
1.孙云丰先生，1973年4月出生，本科，日本国村田簿记学院毕业，曾任华西集团董事长助理、副总经理，江阴市华西实业有限责任公司董事，华西集团对外贸易部经理，江苏华西村股份有限公司董事、总经理。现任本公司董事长。
2.李满良先生，1965年8月出生，大学文化，曾任江苏华西集团公司副经理，江阴市华西精毛纺有限责任公司总经理，江苏华西村股份有限公司特种化纤厂厂长。现任本公司副董事、总经理。
3.吴协恩先生，1964年4月出生，高级经济师。曾任华西铝制品厂厂长，华西集团副总经理，江阴市华西实业有限责任公司监事、江苏华西村股份有限公司董事、总经理。现任江苏华西集团公司董事长兼总经理，本公司董事。
4.卞武彪。
5.吴文通。
6.汪方能先生，1968年5月出生，大学本科，高级经济师。曾在
中国石化仪征化纤股份有限公司工作，2003年至今任江苏华西村股份有限公司特种化纤厂销售部部长，现任本公司董事。
7.杨政先生，1954年4月出生，大学本科，会计学教授、注册会计师。曾在安徽南陵化肥厂、安徽南陵县广播局、芜湖市委党校工作。现任
南京审计学院会计学院院长，本公司独立董事。
8.杨顺保先生，1950年3月出生，经济管理大专学历，注册会计师、注册资产评估师、注册税务师，曾在连云港东辛农场、江阴蔬菜公司、江苏省盐业公司江阴支公司担任财务工作，现任江阴暨阳会计师事务所涉外业务部副主任，本公司独立董事。
9.周国忠先生，1962年9月出生，大学本科，律师，曾在江苏省无锡工商局任职，现任无锡市律师协会知识产权委员会委员，无锡市英才学校财税顾问，江苏无锡倍思特律师事务所合伙人，本公司独立董事。
企业荣誉
作为中国优秀乡镇企业与资本市场结合的成功典范，公司坚持相关多元化经营战略，业务涉及化纤、毛纺、服装、针织等纺织相关行业以及商业与热电业，力主发展高新技术、高附值产品，形成了聚酯纤维和毛纺两大核心主业。
下属企业
华西精毛纺厂
江苏华西村股份有限公司精毛纺厂拥有固定资产1.35亿元，员工1300名，引进了意大利染色机，日本OKK生产线，意大利络筒机、倍捻机、并线机，瑞士、德国整经机，意大利高速剑杆织机等一流先进生产设备及配套检测仪器；经过多年的精心培育，已发展成为国内生产规模较大、花色品种较多、工艺品质较优、产品档次较高、集条纺织染于一体、率先在行业内通过ISO9001-2000质量管理与ISO14001环境管理双体系认证的精纺面料生产基地。形成了年产中高档精纺呢面料500万米、拥有15个大类、1000多个品种的生产能力。其中，有多只产品被认定为国家重点新产品，近20只新产品先后通过省级科技成果暨新产品鉴定。主导产品“华西村”牌系列精纺呢绒屡获省名牌产品、著名商标与“唯尔佳”杯、中国纺织面料及花样设计大赛金奖等殊荣。成为国内众多知名服装厂家以及铁路、司法、税务、邮政、通信等职业装的定点选用面料。并出口美国、日本、韩国及香港等国家和地区，是国内专业生产中、高档全毛、毛混纺面料的大型企业。
公司利用华西村名村名人效应，立足“三真”（说真话、定真价、售真货）“三守”（守法、守约、守信誉），秉着品种第一，质量第一，信誉第一，服务第一，用户至上的经营宗旨，奉行精益求精、开拓创新、追求时尚、永不满足的企业精神，热忱欢迎同各界朋友精诚合作，共创美好未来！
华西特种化纤厂
华西特种化纤厂位于华西工业园区，现已形成年产各类涤纶短纤维产品15万吨的生产能力，引进德国吉玛（纽玛格）公司工艺流程，采用国际先进的LHV432纺线联合机，LHV902后牵伸联合机生产各种规格棉型、中长型、毛型、各类差别化、细旦涤纶短纤维产品，可用于纯纺或混纺等；生产中心采用了CS集散型电脑控制，利用设备、技术和人才优势，加强科研开发，不断提高产品质量，已形成了科研、开发与生产、销售相配套的特色机制。优质的产品、良好的信誉，使华西特种化纤厂在市场上受到了客商的青睐。
华西特种聚酯分厂
华西特种聚酯分厂是江苏华西村股份有限公司投资设立的全资分公司，位于华西工业园区，占地面积10万平方米，下设三个聚酯车间。该厂引进了国外先进技术，采用国内先进设备，生产中心采用JCS集散型控制系统，使聚酯生产实现了由计算机控制的自动化生产，年产各类大有光、半消光、阳离子、超有光、瓶级、树脂等聚酯切片30万吨。
工厂现有职工近200名，大中专生占80%，其中工程师有20多名，享受国务院津贴的高级专家1名。华西特种聚酯切片在市场上受到了客商的青睐，产品供不应求，已成为公司销售收入和利润的主要来源之一。
面对国内外聚酯市场的发展趋势和竞争态势，该厂将依托资本市场，加快产业升级的步伐，加速产品结构调整的进程，加强科技创新的力度，加大技术改造的投资，力争把华西特种聚酯分厂做大做强，成为化纤行业的中佼佼者
华西热电厂
江阴华西化工码头有限公司是由我公司与澄华国际有限公司共同投资设立的中外合资企业，注册资本2600万美元。公司位于江阴
滨江开发区西区，北靠长江，南接京杭大运河、位居苏、锡、常化工企业集中区。自江苏省实施开发沿江经济带战略以来，江阴已成为苏锡常地区新兴的重要国际港口口岸。公司凭借这一独特的区位优势，已在长江江阴段南岸建有5万吨级对外开放的液体化工专用码头一座和2个1,000吨级内河码头泊位，仓储总容量达30万立方米，可接卸苯类、胺类、酸类等五十多种化工品，公司已成为长江下游重要的化工产品仓储中心。
江阴华西特种纺织品有限公司华西村股份有限公司下属特种纺织品有限公司系中外合资企业，总投资800万美元、注册资本650万美元。生产工艺采用纺粘复合生产技术，生产包装、医用、农用等各类无纺布产品，年生产能力4000吨，产品畅销国内外。
人事制度
第一条 公司总经理、董秘的聘任或解聘由董事会决定；公司副总经理、财务负责人等高级管理人员的聘任或解聘由总经理提名，经董事会通过生效。
第二条 总经理是公司人事决策的最高权限者。人力资源部全权负责人事管理的实施。人事决策和管理涉及到各单位、各部门时，各单位和各部门应主动配合。
第三条 总经理负责聘任或解聘除应由董事会聘任或解聘以外的所有人员。总经理对高级管理人员的调动、升迁、离职、调资、任免等作出人事决定，对中层干部和员工的调动、升迁、离职调资、聘任等人事权授权各单位、厂长（经理）负责。
第四条 人力资源部根据总经理和授权的厂长（经理）的人事决定，负责办理人事变动的具体事项，负责保管和整理有关人员的档案与人事资料。
第五条 各单位人事部门必须就所在部门干部职工的在册人数、出勤情况、调迁及其它变动情况，及时向公司人力资源部作出书面报告。
第六条 各单位如需增补人员，应根据人事管理权限提出书面申请，由人力资源部就申请的人事事项进行了解审核，提出正确的拟办建议，提请总经理或厂长（经理）核准，根据领导的相关指示实施招聘或调配。
第七条 人员的录用必须由总经理或厂长（经理）批准。人力资源部和各单位人事部门办理新进人员试用手续，试用期为3个月。试用部门的负责人应对被试用人作书面的鉴定并提供其考勤记录。
第八条 公司与所有员工必须签订劳动合同，劳动合同一式二份，一份由员工留存，一份由各单位人事部门存档，同时，各单位还必须向公司人力资源部报一份复印件备案。
第九条 人事培训由人力资源部在年度开始时，依所需培训的目标、对象、课程、教材、预算拟定培训计划，培训期间要严肃认真，培训成绩应列入考核依据。
第十条 临时工的聘用由各单位根据需要报人力资源部，经厂长（经理）审定后，由人力资源部和各单位人事部安排并实施聘用和解聘手续。
其它未尽条款，将在实际运作中予以完善。