浮动升级
浮动升级亦称“工资等级浮动”。“固定升级”的对称。在一定期限内根据职工的表现决定取消或保留其提升的工资级别。通常职工工资级别的提升是按国家统一规定进行的,凡是提升了的就成为固定的工资级别。在经济体制改革过程中,有些企业为了奖励先进分子,调动职工积极性,对职工晋升工资等级在一定时期内不予固定,每半年或一年考核一次,如不能保持优秀成绩的,则取消所升等级。也有的企业规定,职工升级三年为期,在三年之内一直保持优秀成绩的,将所升等级固定下来;不能保持优秀成绩的,取消所升等级。
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