海南省人力资源开发局

海南省人民政府的职能部门

海南省人力资源开发局是人民政府的职能部门，为副厅级事业单位。

部门简介

为了理顺关系，加强与国家人力资源和社会保障部、教育部的业务联系，有利于开展业务及与兄弟省市的对口交流，根据2002年7月5日海南省委常委会议精神，经海南省机构编制委员会琼编[2002]84号文批准，原海南省人才交流服务中心（海南省就业局）、海南省大中专毕业生就业指导中心（海南省留学回国人员工作站）、海南省人力资源开发中心等三个正处级单位合并组建“海南省人力资源开发局（海南省就业局）”，为副厅级事业单位。实行一个机构，两块牌子，对外使用主名为“海南省人力资源开发局”，副名为“海南省就业局”。

海南省人力资源开发局（海南省就业局）现主要承担人才引进、人才交流、人事代理、档案托管、职业介绍、海南省人力资源市场、跨省就业、劳服企业、失业保险、境外就业、就业培训和再就业、大中专毕业生就业指导服务、留学回国人员就业和创业、职称考试、技能鉴定等管理服务职能。现我局不仅具备了省级人事、劳动保障部门大部分的执行职能，而且人才、劳动力两市场统一贯通，还兼顾了教育口的大中专毕业生就业指导服务、留学回国人员就业和创业等工作，这种体制和资源优势是全国独有的。这些优势为我局充分发挥市场机制在人力资源配置中的基础性作用和为全省的社会经济发展提供人力资源支持，提供了广阔的工作平台。

南省人力资源开发局（海南省就业局）现内设五个处：综合处、就业指导处、职业技能鉴定处、职称考试处和人才管理服务处；下设两个所和一个中心：海南省境外就业职业介绍所、海南省劳务管理所和海南省人力资源培训中心。

为加快建立和完善市场导向的就业机制，适应新形势下海南省就业工作的需要，我局按照原国家人事部、劳动和社会保障部关于人才劳动力市场建设要实现“三化”的要求，于2000年12月建成总面积1368平方的人才劳动力市场（招聘大厅-海南省人力资源市场和网络市场-天涯人力网）。设固定招聘展位100个（临时增设可达到300个），可同时容纳300家单位进场招聘，10000人进场求职应聘。招聘大厅除了配备先进的大型电子显示屏，不停地滚动播放市场供求信息外，还安装了多媒体音视频系统和多媒体触摸查询系统。

领导介绍

赵微：海南省人力资源和社会保障厅党组成员、海南省人力资源开发局（省就业局）党组书记、局长

赵微，女，1966年3月生，安徽萧县人，汉族，大学学历，法学硕士。1988年7月参加工作，1998年6月加入中国共产党。历任中共海南省委统战部助理调研员、调研员、海南省临高县人民政府副县长（挂职锻炼）、海南省万宁市人民政府副市长（正处级，兼万宁市职业技术学校校长）、海南省人力资源开发局（省就业局）党组成员、副局长，现任海南省人力资源和社会保障厅党组成员、海南省人力资源开发局（省就业局）党组书记、局长，主持局全面工作，分管局机关党委（纪委）、综合处。

桂昕：不再担任人力资源开发局(省就业局) 副局长职务，办理退休，退休时间从2019年2月起

周运诗任省人力资源开发局(省就业局)副局长（2019年2月）

徐菊芬任省人力资源开发局(省就业局)副局长，试用期一年（2019年2月）

职能介绍

综合处工作职责：

（一）文秘工作职责

起草局年度工作计划、总结及有关文件；协调各部门（单位）关系；承办局领导业务活动准备工作；负责对外接待、文电处理、机要档案、秘书事务、会务组织、公文审核、报刊征订、信访、保密、信息综合工作。

（二）行政工作职责

负责财务计划管理工作，编制年度财务收支预、决算报告；编写财务报表；按季度、半年、年度向局领导提交财务分析报告；制定财务管理监督制度，执行财经纪律；做好对下属单位财务审计监督工作；签核报销单据。负责各项规章制度的监督执行，检查、监督各处室的考勤工作，实施员工行为管理、办公大楼管理规定；车辆管理、保卫、局固定资产的管理和后勤保障工作。

（三）信息中心工作职责

贯彻实施我省劳动力市场信息网建设工作的有关规定，拟定我省劳动力市场信息网建设的具体规划及实施方案。负责信息网络的建设、运行管理、设备维护、互联网信息发布以及计算机培训的教学工作。

就业指导处工作职责：

（一）失业保险与再就业工作职责

制定失业保险工作规划，并组织实施；负责省属单位失业人员登记、失业保险金发放和转业培训，开展下岗职工再就业服务指导工作；做好全省失业保险的统计和上报。

（二）人才劳动力市场工作职责

贯彻实施国家人才劳动力市场、职业介绍管理的有关法规、规章和政策；制定我省人才劳动力市场的建设规划及运作程序；指导市县人才劳动力市场运作和管理；负责招聘广告审核、求职登记、委托招聘；定期组织举办人才劳动力交流大会；做好人才劳动力市场政策咨询，发布招聘求职信息；开展就业指导，受理用人单位空岗报告。

职业技能鉴定处工作职责

　负责组织、指导和协调全省的职业技能鉴定工作；负责全省职业技能鉴定的考务工作的组织与管理；负责全省职业技能鉴定所（站）的资格认证和评估，具体组织实施考评人员的资格培训、考核和管理工作；推行国家职业资格证书制度，建立职业技能质量监控体系；组织开展全省职业技能竞赛活动。

职称考试处工作职责

　根据国家有关部委及省内业务主管部门的工作安排，组织和管理全省各类专业技术资格、执业资格的考试。承办国家机关工作人员、公务员、事业单位的录用、资格考试；负责组织开发社会化人才评价方法、评价技术的研究工作，开发应用性、商业性的人才评价系统。

人才管理服务处工作职责

　（一）毕业生指导（暂缺）

（二）人事代理（留学人员工作站）工作职责

制定和实施我省人事代理规划，代管人事档案，做好人事档案的接收，转出，档案材料的收集归卷及整理装订，向有关单位提供借阅、查询及出具与档案有关的证明；为接受人事代理服务人员办理转正定级、档案工资、职称申报、出境政审、社会保险、户粮关系、党(团)组织关系等手续。贯彻实施国家、省有关大中专毕业生就业政策。法规；收集、发表毕业生供求信息，办理就业有关手续，为毕业生提供就业指导、咨询服务。负责办理留学人员安置的有关手续，进行留学人员身份认定，为留学人员来琼创业提供服务。

所获荣誉

2021年7月1日，海南省人力资源开发局就业指导处党支部被海南省委、省政府授予“海南省脱贫攻坚先进集体”称号，被海南省委授予“海南省脱贫攻坚先进基层党组织”称号。

2021年12月7日，海南省人力资源开发局综合柜员服务窗口被授予“全国人力资源社会保障系统优质服务窗口”称号。

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