瑞安市龙翔高级中学是一所成立于1993年的普通民办高级中学，现有三十二个教学班，师生员工近一千五百余人。学校先后获得浙江省优秀民办学校、浙江省一级民办高中、温州市高考质量二等奖等荣誉。
学校简介
瑞安市龙翔高级中学是由温州市著名企业家陈金林先生投资兴办的一所全日制寄宿制普通高中，现占地面积132亩，建筑面积51000m2，绿化面积30000m2，总投资7800万元。
教学设施
学校拥有一幢教学楼、一幢综合楼、五幢公寓式学生宿舍楼、一幢餐厅、一幢教师公寓、一幢科技楼、一幢艺术楼、一个300m环形跑道的运动场、一个足球场、七个篮球场、两个排球场。学校现在正在投资兴建教师公寓、
多功能会议厅。
学校校园环境幽雅，景色宜人。学校布局合理，教学区、生活区、运动区分区明确，教学设施齐全，按省级重点中学标准配备理、化、生实验室、图书室、电脑室、音乐室、舞蹈室、美术室、校园
智能广播系统等教学设施。
校园环境
我们可以自豪地说：
龙翔的校园——环境优美，设施先进。
芳草萎萎、繁花似锦的校园令人流连忘返；宽敞明亮、一尘不染的教室催人奋发向上；舒适方便、整洁美观的宿舍令人身心舒畅。教学楼、宿舍楼、餐厅、运动场、艺术楼、实验楼、科技楼更是豪华气派，令人爽心悦目。同时，龙翔的各种硬件设施不断完善，整个校园如一处风景优美的花园，是莘莘学子学会做人、学会求知、学会健身的乐园。
教学管理
龙翔的管理——爱严结合，全员管理。
龙翔高中实行
封闭式管理旨在培养学生自立自强；全体教师的齐抓共管使龙翔的管理不留空白和“真空”；严格科学的制度督促同学们形成良好的行为习惯；老师和风细雨的教育使学生远离自卑、树立自信；老师们严中有爱、爱中有严、爱严结合的管理模式使学生倍感温暖。
师资力量
龙翔的教师——教风严谨，师德高尚。
龙翔的教师大多是在重点高中教过两届以上高三、年龄在45岁以下，大学本科毕业的优秀教师，他们的水平高，对工作兢兢业业，乐于吃苦、默默奉献，更可贵的是，他们都富有爱心，像爱护自己的儿女一样爱护学生，为人师表，言传身教；像热爱自己的家庭一样热爱学校，恪尽职守，敬业奉献！
学生互动
龙翔的学生——团结友爱，勤奋向上。
龙翔像个大家庭，同学间像兄弟姐妹一样互相帮助，共同提高；同学们都能遵守校纪、校规，勤奋学习，做到每天进步一点点；同学们在龙翔丰富多彩的课外活动中，个性得到了张扬，潜力得到了发掘，特长得到了发挥。在这里，每个同学都能超越自我，创造佳绩。
办学成果
龙翔的质量——温州最优，屡创辉煌。
近三年，龙翔的升学率都在75%左右，一批批同学考上重点大学。各项竞赛也是捷报频传，每年都有四十多位同学以优异成绩获得温州、瑞安各类竞赛
发展规划
瑞安市龙翔高级中学是一所普通民办高级中学，自1993年创办以来，学校狠抓教育教学管理、狠抓德育教育，学校的办学水平和教育教学质量不断提高，办学规模从最初的一百二十余人发展到现在二十七个教学班，近一千三百余人。自2000年以来，学校先后被评为浙江省优秀民办学校、浙江省一级民办高中、温州市高考质量二等奖。学校始终以培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的四有新人为目标，以为学生提供优质教育为己任，为了进一步提高我校的办学水平，特制定了本规划：
一、指导思想
以
马克思列宁主义、
毛泽东思想、
邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本路线，全面贯彻落实党的教育方针，大力加强学校党的建设和思想政治工作，大力加强学生的德育教育，全面提高办学质量和效益，致力于面向全体学生和学生的全面发展、终身发展，不断提高广大师生员工的思想道德水平和校园文明程度，为推进素质教育而努力奋斗。
二、发展情况
1、学校规模： 2004—2008年每年计划招生14—16个班，学校在校人数为2100—2400人。
2、硬件建设：04年建成科技楼、艺术楼、阶梯教室、游泳池、男女浴室。04—06年按省Ⅰ级重点高中标准配备理、化、生实验室、劳技室、电脑室、语音室，多媒体教室，学生宿舍安装空调。
3、教学质量：争取一年上一个新台阶，05年升学率力争80%；以后每年递增2%。学科竞赛争取多拿温州一等奖，近三年内力争冲刺省级奖。
4、创建规划：2003年争取通过瑞安市文明单位验收，2004—2006年争创温州市文明单位，2006—2008年争创浙江省文明单位。
2004—2006争创温州市重点高中，2006—2008争创浙江省重点高中。
5、教职员工：创建一支师德高尚、业务精湛、结构合理、相对稳定的教师队伍。高级教师占教师总数的10%以上；培养一批骨干教师和教坛新秀；中青年教师都能掌握现代教育技术；师生比例达到1:13，职工人数适度，工作称职，能任劳任怨、服务育人。
6、学生素质：毕业生政治合格、思想进步、品德合格；身体健康、体育达标率95%以上；成绩合格，毕业率95%以上；劳动观念强，掌握一定的劳动技能；有一定的艺术欣赏能力、表演能力和交际能力。
7、教学研究：每年有市级以上教育实验项目和教科研课题2个以上，教师每人每期至少撰写教学论文和经验总结一篇。
8、教育经费：办学者投资，社会捐助用于学校基本建设；学生学费主要用于添置教学设备、发放人员工资福利，维持学校的日常开支。
三、实施步骤
第一阶段（2003—2005年），完成科技楼、艺术楼、
多功能会议厅、男女浴室等建筑项目，初步完成校园绿化工程，按省Ⅰ级重点中学标准配备理、化、生实验室、电脑室。做好招生宣传工作，学生数每年净增300人，至2005年秋学期在校生为2100—2400人，教学班为42—48个，达到温州重点中学的办学水平。
第二阶段（2005—2008年），完成体育馆、塑胶跑道、校园网的建设，教学班控制在44—48个，在校生稳定在2200—2400人，但生源的基础和素质逐年提高，争创省三级重点中学。
四、工作方案
1、学校领导班子建设：制订和完善董事会章程，根据章程规定聘任校长，再由校长组建校委会，努力建设一支团结、精干、勤政、廉洁、务实、勇于开拓和创新的领导班子。
2、师资队伍建设：
⑴实行全员聘任制，根据从严要求、公开招聘、择优录用、优留劣汰、多劳多得、优质优酬的原则，不断优化教师队伍。
⑵加强在岗教师的进修和校本培训工作，努力提高教师的教育教学水平。
⑶建立健全的人事代理，落实教师的职称评定、资格认定、等级评优、社会保险等常规管理，有效保障教师的权益。
⑷逐步引进教育类硕士来校任教，同时，创造条件引进外籍教师。
3、学校管理：坚持以人为本的管理理念，充分利用民办学校灵活高效的办学机制，通过落实董事会领导下的校长负责制，教职工的全员聘任制，
结构工资制等有效的办法，最大限度地调动全体员工的积极性和创造精神，全力办好学校。
4、学校德育：
5、优化教学过程：
6、体育卫生工作：认真贯彻学校体育工作条例和卫生工作条例，每周2节体育课、2次课外体育活动、每天2次广播体操、2次眼保健操，每学期1次体育单项比赛、每节1次体育达标测验和一届体育节，组建各种运动队和兴趣小组，开展丰富多彩的课外活动和业余体育竞赛，增强学生体质。加强健康教学和健康管理，做好学校的卫生工作。
7、教科研活动：确定教师教科研的具体要求和量化指标；落实集体备课、定期教研活动、个人科研课题申报、科研情况登记制度；每年举行一次校教科研大会，总结经验，表彰先进，部署任务；每年举行一次校教科研成果和教学论文评选活动，编一本教育教学论文集；进一步完善教科研奖励措施。
8、硬件建设和投入预算：根据学校目前的硬件建设现状和未来5年的发展目标，随着办学规模的不断扩大，有关扩建、改建工作列入建设规划中。
⑴学生宿舍楼的改建：原教学楼3号楼、原学生餐厅，计划04年改建成带卫生间的6人间学生宿舍，计划05年在1号楼宿舍内新建洗手间，预计投资60万元。
⑵科技楼、艺术楼：04年新建 科技楼、艺术楼，预计投资500万元，配套设施300万元。
⑶教师宿舍楼：再投资200万元建三栋教师公寓。
⑷游泳池：预计投资50万元兴建一个标准的游泳池。
⑸体育馆：投入400万元兴建一个建筑面积为4000 m2 的体育馆，配套设施投入30万元。
⑹塑胶跑道：兴建标准的300m塑胶跑道及配套设施，预计总投资80万元。
⑺投资300万元建一个图书会议中心。
校长寄语
教育最重要的是落实“做人、成才”的宗旨，“文行忠信、上善若水”应该是通用的衡量人才的标准。在“春雨精神”指导下组织开展的一系列习惯养成教育、感恩孝道教育、诚信责任教育、宽容爱心教育、成才报国教育，为学生将来成为优秀的人才奠基服务。