社保代缴

社保代理服务

社保代缴是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。社保代缴作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。

社保内容

根据最新的，自2011年7月1日起施行的《中华人民共和国社会保险法》中的说明，社会保险包括五大险种：

一、养老保险

基本养老保险制度是国家为了保障公民年老时的基本生活需求而建立的一项社会保险制度。基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的模式，由用人单位和个人共同缴纳。

二、医疗保险

基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴纳，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

三、工伤保险

工伤保险是针对工伤而设定的一项社会保险。工伤保险通过社会统筹，建立工伤保险基金，对归属其保险范围内的劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些情况下，遭受意外伤害，职业病导致劳动者暂时或永久性丧失劳动能力时，以及因上述两种情况而死亡时，劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要物资补偿，以保证劳动者或其遗属的基本生活，以及为受工伤者提供必要的医疗救助和康复服务。

四、失业保险

失业保险是由国家通过立法强制实施的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过转业训练、职业介绍等手段为其就业创造条件的制度。

五、生育保险

生育保险是国家通过立法确定的，在劳动妇女因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会对生育的职工妇女给予必要的物质帮助和生活保障的一项社会保险制度。国家通过建立生育保险制度为生育妇女提供生育津贴、医疗服务和产假待遇，保障其身体健康，并为婴儿的哺育和成长创造良好条件，因此生育保险对社会劳动力的生产与再生产具有十分重要的保护作用。

服务对象

（1）外资企业和异地企业驻本地分支机构；

（2）各商业连锁加盟企业常驻经营网点；

（3）不设人事管理岗位的中小企业；

（4）没有企业为其缴纳社保的个体工商户；

（5）自由职业者；

（6）因工作变动，暂时没有公司为其缴纳社保的人员；

（7）其他符合政策规定的单位和个人。

服务内容

1.社保开户，公积金开户；

2.社保账户的增减员，五险一金的缴纳；

3.生育报销、工伤保险报销、公积金提取等业务；

4.解答五险一金相关问题；

5.其他五险一金相关的业务办理。

行业现状

在北京、上海、广州、深圳等城市，很多政策及待遇，如买房资格、买车摇号、子女上学等，对于外来人口，都有社保连续缴纳时间的要求。而对于很多没有企业为其缴纳社保的自由职业者，以及很多因换工作而暂时无法缴纳社保的人员，为了获得一些待遇，不得不委托某个公司为其代缴社保，以保证社保连续缴纳。所以目前在很多城市，社保代缴已成为一个行业，很多公司提供了在线缴纳社保等服务，让需要代缴社保的人更方便快捷地缴纳社保。

社保种类

社会保险主要包括五种：养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。部分省市还会设立大病统筹保险。社保代缴服务，通常也包含了住房公积金的代缴服务。

社保特征

保障性：保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活。

法定性：由国家立法，强制实施。保险待遇的享受者及其所在单位，双方都必须按照规定参加并依法缴纳社会保险基金，不能自愿。目的在于保障劳动者因暂时或永久丧失劳动能力以及失业时获得生活保障。

互动性：社会保险费用由国家、企业、个人三方负担，建立社会保险基金。社会保险机构要用互补互济的办法统一调剂基金，支付保险金和提供服务，实行收入再分配，使参加社会保险的劳动者生活得到保障。

福利性：社会保险不以盈利为目的，它以最少的花费，解决最大的社会保障问题，属于社会福利性质。

普遍性：社会保险覆盖所有社会劳动者。

社会评价

社会各界对社保代缴的服务看法不一，多数人认为代缴社保是在促进社会保险事业的发展，解决了一些无法缴纳社保的困难，也增加了政府社保收益总数，值得推广和支持。反对者认为，代缴社保可能会存在骗取社保津贴的漏洞，以后还可能会有其他政策性的漏洞。

社保挂靠、代缴背后应当首先关注群众需求。社保作为一项公共服务，首先是服务，然后才是治理。将挂靠、代缴社保中介“一刀切”取缔，一方面灵活就业人员合法的个人保障权益没有渠道去实现；另一方面，不利于实现社保全覆盖，长期持续健康运行，社会弱势群体的获得感、幸福感、安全感更无从谈起。（中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文评）

社保比例

各地区政策不同，社保比例也可能不同，以北京为例：

社保基数

社保基数是指企业或者职工个人用于计算应缴社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则是以本人上一年度的月平均工资作为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

法律法规

《社会保险基金监督举报工作管理办法》明令禁止以提供虚假证明材料等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴。

《社会保险法》《刑法》等也明确了挂靠、代缴社保涉嫌触犯法律“红线”。

《浙江省社会保险基金监督举报奖励暂行办法》将虚构参保条件、伪造参保资料等公开接受举报，最高奖励10万元。

相关事件

2025年1月，一个名为“假装上班公司”的新概念在社交媒体平台上引发热议。该公司以每天30元的费用，为用户提供工位、网络及茶水等基本办公设施，营造出一个模拟的工作环境，吸引了部分自由职业者的尝试。这一低成本办公模式作为一种新兴现象，也引发了网友们关于社会价值和法律风险的广泛讨论。在相关的宣传图文中，可以看见，假装上班公司提供了一个类似于办公环境的场所，有工位、网络、打印机、茶水、卫生间等，只需30元，就可以在这里“朝九晚五”待上一整天。从2024年12月开始，“假装上班公司”在全国部分城市注册成立。通过爱企查显示，这些公司的注册资本在1～10万元不等，公司成员共1-3位，均未提供联系方式。一位来自云南的网友，发布了相关招募帖子，其表明“我开了一家公司，公司没有业务，可报名假装上班，一天只需要30块，中午管饭，两荤一素。”该网友介绍，他们是一个软件工作室，有营业执照。“不仅是提供午餐、办公场所服务，有些人不想断缴社保，还可以自费通过我们帮忙缴纳社保，我们就收取手续费总额的5%。”

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