网络机制

计算机领域术语

企业创新的网络机制是历史和逻辑的统一，也是科技、社会、企业诸要素动态交互的结果。自动化与信息化、智能化相结合，研发－生产－商业－服务一体化，自主创新与民主创新相结合，组织利益与员工利益、客户利益、社会利益相统一。

前言

在信息和网络日益发达的今天，信息科技成果被运用到社会各行各业，网络监督作为我国反腐监督工作一个新的重要手段，为腐败监督和治理提供便捷的途径和强有力的工具。网络反腐不仅包括利用网络平台听取网民对党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议，还包括接受、处理和反馈网民的信访举报及有关投诉。党的十七届四中全会首次将“网络监督、网络反腐”收入党建辞典，是党在制度反腐上推出的新举，也是网络监督在反腐败中的作用得到执政者认可的一个重要的标志性事件。

一、网络监督反腐倡廉的必要性及优越性随着互联网的应用，腐败现象呈现新的特点和趋势。首先，腐败手段智能化、隐蔽化。腐败分子无需和人打交道，直接利用电脑和网络就可以达到行贿或受贿的目的，而且还可以运用技术手段轻松快捷地毁灭罪证，导致查证困难和打击腐败的难度加大。其次，腐败现象宽泛化。腐败的发生不仅自上而下、自下而上，而且涉及社会的每一个行业和领域，诸如被称为“清水衙门”的教育和卫生部门也无一幸免。此外腐败主体的高层化、集团化也日趋严重。与此相适应，我们治理腐败的措施也不能停滞不前，应充分利用网络这一平台，而网络作为反腐工具，具有以下三个方面的优越性：

（一）及时快捷和广泛便利的优势作为一种现代传媒工具和手段，网络能够全天候传播并实时发布信息，为反腐倡廉提供便利的服务。网民的普遍性和网络强大的搜索功能使得公众人物一旦被锁定为搜索目标，就会长期引起人们的关注，直到公众有一个认可的说法。现在各级政府纷纷建立自己的网站，并在网站上设立有关举报栏，人们一旦发现腐败现象，就可以通过这些途径，采用“跟贴”等方式直接参与举报，操作简单、快捷且不受地域的限制，可以在较短时间内完成举报，有利于官民平等对话、信息及时反馈，有助于民众举报腐败事件的舒畅性。

（二）匿名性和透明性强的优势与传统监督方式相比，网络监督的一个好处就是对举报人的信息保密好。在互联网上，举报人只需通过简单操作的“发送”，就可以轻松地把举报材料传到有关部门。互联网的虚拟的特点，有利于举报人隐去自己的相关信息，有效避免了因信息暴露而遭受腐败分子打击报复的危险。传统的反腐手段一个很大的缺陷，就是只有相关部门掌握相关信息，处理的形式和进度只有当事人清楚，查处过程中一旦遇到干扰和阻力，最后往往不了了之。而互联网则不受限制，一旦事件被曝光，网民会出于某种目的而不断进行转载，短时间内便会引起社会的广泛关注，相关部门鉴于巨大的舆论压力，会提高对事件的查处力度和速度，增加了事件查处的透明度。

完善

网络监督是把“双刃剑”，在推动反腐倡廉工作的同时，也存在明显的问题和不足。首先，网络仅是反腐败的一种工具和载体，在提供真实、有效信息的同时，还会掺杂许多无效、虚假、甚至恶意的信息，网民很容易被大量虚假信息误导。其次，在网络反腐的过程中，部分网民往往缺乏自律意识，不负责任地发布不实信息，煽动社会不满情绪。一些别有用心的人，可能会借助网络的虚拟性和隐蔽性，在网上捏造事实，散布谣言，侵犯公民权利。三是网络监督的相关法规不健全。例如在如何界定言论自由与人身攻击等方面，没有明确的法规。因此，政府应对网络监督这种新型反腐模式认真研究，积极面对，采取各种措施实现对网络反腐的有效治理，实现网络、网民、治理腐败职能部门之间的良性互动。

科学定位网络反腐问题，高度重视网络反腐建设只有在思想上得到认可，网络反腐才能在更顺利地在实践中得以运用。各级党委、政府应该加强对干部的培训，解放思想、更新观念、与时俱进，跟上信息时代的潮流，要敢于和善于利用好网络这个便利、快捷的沟通平台接近群众，倾听群众的声音，吸取群众的智慧；必须以一种宽容、平等、平和的心态去对待网民的“牢骚”和“宣泄”，以一种理性精神去分析群众的意见和建议。

发展

科技创新的网络机制能够实现科学求真与求善价值的有机整合。创新只有被纳入到开放的系统中才能激发创新活力，并能及时实现科技成果的现实转化，促进产业升级，开拓新的市场，找到新的产业生长点。创新网络机制强调创新与生产的无缝衔接，重视信息技术和智能生产在创新与生产转化和商品化中的作用;强调在各种缝隙中寻找新的科技创新点和产业生长点，形成规模经济和价值链体系。创新网络机制更便于获得及时的情报咨询、先进的技术，降低成本、规避风险，提高整个产业链的技术水准，推动国家创新体系的形成。企业必须不断提高自主创新能力和新技术吸纳能力，科研院所和大学要加强与生产的联系，同时要加强科学普及，提高公民的消费档次，尊重其知情权，推动绿色创新发展。关于关键技术在我国产业链中的生命周期与经济效益的实证性研究以及创新型企业与下游企业及生产性服务业之间的配比、如何解决技术升级与机器排挤工人现象，如何在新技术环境下提高就业率，保证员工的生活质量等问题还需要进一步深化研究。

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