美国编剧工会

美国工会组织

美国编剧工会/协会(The Writers Guild of America)（通常翻译为美国编剧工会）是影视行业历史悠久的工会组织，它由电影和电视业职业编剧组成。

成立背景

上百年来，编剧们通过写剧本来娱乐大众，尽管他们一代一代以来被认为是这个社会值得敬重珍惜的一部分人，但是他们却还是不够受到尊重。在1912年，一群作家写手组织起来决定改善这个情况，而他们成立了美国作家联盟(Authors League of America)。这并不是个个例，早在19世纪，就已经有欧洲作家联盟和法国作家联盟。有着和他们欧洲同行一样的想法，美国作家和写手们联合起来，保护他们的作品，遵循古来的“团结就是力量”原则。那个组织大约有350名成员，而大部分成员都是书本杂志作家，对于写剧本一知半解。过了10年以后，从事剧本写作的成员们认为他们成员已经够多，需要一个独立的系统，于是在1921年成立了美国作家联盟的一个分支--美国剧作家协会(Dramatists Guild)。

发展历史

而随着电影这一门新艺术的出现，电影编剧协会(Screen Writers Guild)也在1921年成立，并且确定了美国作家联盟的从属关系。但是由于电影编剧协会迅速发展成一个强大的社会组织，它被美国作家联盟所抛弃。

1933年，几位电影编剧协会的成员开始觉得他们应该加强他们的获益，而1937年美国最高法院通过的《国家劳动关系法案》(《National Labor Relations Act》)正给了他们法律武器和靠山。他们于是通过投票选举人员来和电影制作公司谈判。

在同一时间段，还有一个叫做电影剧作家协会的组织，而他们则被电影制作公司所掌控着。他们对电影编剧协会有着坚决的抵制，并认为他们垄断了剧本。最终电影编剧协会还是获得了胜利，并且最终和电影制作公司达成了分配协议。这场协商时间长且气氛紧张，但是1942年终于走到一个尽头--双方达成了协议。

这些纷繁复杂的组织都一直共存，包括在二战期间，但是战前的那些岁月，他们的日子很不好过。而打破他们均衡的一股新生力量就是电视行业的兴起。随着电视行业的兴起，电视业编剧都觉得他们应该有类似统一代表他们的组织，于是美国作家联盟下属的电视编剧协会就这么成立了。有着同样的想法，先前提到过独立出去的电影编剧协会也成立了他们独立的相应的电影分组织。而让整件事情更加复杂的是，一群纽约的编剧聚集在一起，成立了美国电视编剧联盟(Television Writers of America)。他们迅速和国家劳动关系部签署文件，获得了代表电视编剧和制作人谈判的资格。

这么多组织，如此纷繁复杂的关系导致这个行业发展空间的狭小。他们觉得应该有一个新的系统来代表他们，而联盟制度不再适合他们。每一个组织的头头脑脑们聚集在一起，经过商议，他们决定进行整合。他们决定以密西西比河为界，把所有的编剧们分成两个独立的新组织：美国东部编剧协会(The Writers Guild of America, East)和美国西部编剧协会(The Writers Guild of America, West)，包括了全美国的电视，电影和广播编剧。东部的总部在纽约，而西部则是在洛杉矶。至于原来的美国作家联盟，他们可以保留原来的两个分支--作家协会和剧作家协会。新成立的编剧协会则和美国劳动关系部签了新的文件，从而获得了和制作商谈判的资格。在这一系列的举动之后，原来的几个独立组织间的柏林墙消融了。

当美国编剧协会刚成立的时候，电影剧作家有他们自己的分支，而电视和广播剧作家则有另外一个分支，但是1973年，他们最终合并在一起。

美国编剧协会的发展可以说是快的惊人，1985年，英国，加拿大，澳大利亚，新西兰以及其他一些同样的协会加入进来，最终这成为一个国际性的组织。

1989年，美国东部编剧协会和美国劳工联合会建立了从属关系，从而可以更好的为自己谋益。而此后在和娱乐相关的新闻里，我们经常可以看到美国编剧协会的身影。

组织机构

内行管内行：加入工会的成员要依据过去三年内的写作工作核算绩点(unit system)，超过24点的可以申请加入工会成为现会员，不足24点的可以申请准会员。如果现会员一定时间没有写作合同，则自动成为荣誉退休会员。

只有现会员拥有投票权。从编剧工会奖的提名将投票，到是否启动与资方的谈判，到选举理事会成员，一切靠选票说话。

主要职责

美国编剧协会是影视编剧创作人员的行业协会，属于同业工会性质，具有独立法人资格，可以代表成员/会员同资方进行谈判并签署集体劳动合同，也就是《基础协议》，对工会成员和与工会签约的制片公司具有法律效力。

劳动条件的法律保障：编剧可以在个人合同中签署优势条款，但是当个人合同中的条款低于、劣于《基础协议》之中的相关条款时，则以《基础协议》的条款为准。

法律援助：工会编剧成员在签约、履约、仲裁时都能得到法务部的法律援助。

替成员追回稿酬：如果公司拖延支付稿酬、少支付收入分成时，编剧可以向工会申请对公司发起审计，工会有责任为成员追回拖欠的稿酬。每年工会法务部受理的申诉案件都有几十起。

工会追回的稿酬在2014年超过了$25,240,000美元，2013年为$30,395,600美元(摘自2014年财务年报)。

强力监管：所有成员的写作合同、预订/预购(option)合同，和收入，都要申报给工会；所有签约公司，给工会每周报名单，聘了谁在工作、是否有更新合同等。支付款项不守约，工会则要介入。后期重播收入，公司支付给工会，由工会转个人。

养老与福利：工会与众签约公司共同管理工会作者的养老金与医疗福利基金，基金的管理人员是一半来自工会一半来自签约公司。所有公司在雇用作者写作时，直接支付养老金与医疗保险到该基金的作者账户，由作者选择医疗保险和福利的类别。（国内想以《基础协议》中的最低薪金为参考的，要知道隐形福利不止这一项。）