职位调查
职位调查是指详细地收集和研究各行政机关现有全部职位的有关资料并以此作为划分职位类别和职位等级的依据的活动。职位调查的内容以能适应职位分类的需要为标准,包括:(1)各种职位的工作性质、数量、时间、责任大小、工作条件和环境以及所需资格;(2)职位所属机关的情况;(3)其它有关情况。职位调查的方法有:(1)书面调查法;(2)直接面谈法;(3)实际观察法;(4)会议法;(5) 综合并用法。
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