西安北方秦川集团有限公司

中国兵器工业集团公司所属的企业

西安北方秦川集团有限公司是中国兵器工业集团公司所属的大型企业，是国家“一五”期间建成的156项重点项目之一。

公司简介

始建于1954年，经过五十余年的发展，已由单一的军品生产发展成为军民结合型企业。 2004年，通过改制，组建了以中国兵器工业集团公司相对控股的、投资主体多元化的混合型集团公司。

公司现下辖18个部处，8个分厂，13个民品控（参）股公司，6个代管单位。员工2680人，其中：管理及工程技术人员947人。公司资产54564万元，占地面积1235亩,建筑面积21.15万平方米，各类设备仪器2803台（套）。公司科研成果丰硕，曾荣获省部级以上科技成果奖15项，为国防及经济建设做出了重要贡献。党和国家主要领导人曾多次来公司视察。

公司是国家一级计量企业，已通过GJB/9001A—2001军工产品质量体系认证、二级保密资格认证和安评、消防达标验收，通过了国防科工委武器装备科研生产许可现场审查和总装备部装备承制单位资格审查，并取得认证证书和注册资格。

重组改制以来，公司坚持以科学发展观为指导，牢固树立和全面落实“以人为本，科技创新，精细管理，效益第一”的经营理念，管理体制和运行机制发生了根本性变化，焕发出勃勃生机，经济效益连年提升。

公司主要民品有风力发电机主轴、冷剪机、瓦楞纸板纸箱、非标机械制造、工模具制造、汽车配套件、空调压缩机电机等。

总体规划

我公司企业文化建设将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面树立落实科学发展观，紧紧围绕企业建设和发展的战略任务与要求，坚持“以人为本”的方针，以建设优秀团队、推进公司持续、稳定、健康发展为出发点和落脚点，以精神凝聚为基石，以理念创新为核心，以制度建设为保障，以行为规范为表征，建设物质文化、行为文化、制度文化，精神文化四个层面唇齿相依的具有企业个性的企业文化，打造企业核心竞争力，全面建立和谐发展型企业。企业文化建设将分两步走。第一步，用两年左右的时间，初步建成公司文化理念体系，并实现企业形象的统一；第二步，在此基础上，再用三年左右的时间，基本建成适应社会主义市场经济体制和企业新形势需要、具有独自特色和时代特征的公司企业文化体系。将初步形成全体员工共同拥有的企业理念、企业愿景和行为准则，使公司文化理念的内涵不断丰富和完善，并成为企业核心竞争力的重要组成部分，引领和推动企业各项事业的持续、稳定、健康发展。逐步实现制度建设与文化建设的有机融和，以文化理念统领制度建设，以制度建设促进文化理念的落实，使文化理念渗透到企业生产经营、改革发展的各个方面，成企业和员工的行为规范。结合公司生产线改造与社区居民楼拆迁新建的实际，同步推进生产区与社区的绿化美化工程，逐步改善公司内外部环境，为广大员工家属提供一个较好的工作、生活空间。根据集团公司《视觉识系统(VIS)手册》中的相关规定，结合企业实际，逐步规范事物类、环境类用具用品，统一公司各类形象标识。

企业文化建设的主要任务是培育一个理念，强化四个意识，以观念转变推动公司各项工作的不断深入，促进公司全面协调和谐发展。培育一个理念，就是要培育一个富有企业特色，能有效激励和凝聚全体员工，并被全体员工共同认知和自觉遵循，被社会认同和接受的文化理念体系。强化四个意识，一是要强化市场意识，建立与社会主义市场经济相适应的思维模式；二是要强化执行意识，建立与现代企业制度相适应的行为模式；三是要强化学习意识，建立与知识型企业相适应的学习模式；四是要强化团队精神，建立与社会主义和谐企业相适应的团队工作模式。

将通过全新企业理念的建立、不断美化的环境和提高员工队伍素质，对内起到增强凝聚力、战斗力，对外树立良好的企业和市场形象，促进企业健康发展的重要作用。

企业文化

企业文化标识口号

领导讲话精神

1、聚精会神抓经济一心一意谋发展

2、秦川生存我生存秦川发展我发展

3、凡是有利于企业的事多干凡是不利于企业的事不干

4、坚定信心顽强拼搏团结协作加快发展

5、以人为本科技创新精细管理效益第一

6、忠诚是员工的美德热忱是工作的灵魂

7、没有凝聚力就没有战斗力没有执行力就没有竞争力

8、创建学习型组织争做学习型员工