逃税案

2008年发生的案件

逃税案是一则关于李开复涉嫌在个人收所得方面漏税超过500万元人民币的传闻。该传闻引发于2008年3月18日。

基本介绍

一篇报道引发的传闻2008年3月18日，李开复正在澳大利亚出差。一则有关他的“爆炸性”新闻刊登在了当天的某报。李开复说他也在互联网上看到了这条新闻。报道称，北京市税务局已对谷歌及李开复展开调查。知情人士称，李开复涉嫌在个人收所得方面漏税超过500万元人民币。记者随即向北京市地税局稽查分局致电查询，得到了‘正在调查’的证实。”随后，这条具备一切迅速流传元素的“新闻”在网上迅速被转载。一时间，李开复逃税500万的质疑，成为了媒体记者蜂拥报道的消息，谷歌中国区公关经理的手机当天被打爆了。随后，谷歌发出简短的声明，表示“谷歌在缴纳税金的过程中,与相关税务部门进行了征询,以确定在中国适用的税则,其间延误了交纳期限,但公司已经交清了应为员工代缴个人所得税的所有相关费用。”谷歌的公关经理对记者表示“李开复的税款完全是由公司代扣代缴，与他本人无关。”

事件报道

“打工皇帝”李开复涉嫌卷入谷歌漏税丑闻一度沸沸扬扬的Google（谷歌）漏税事件目前有了最新进展。不过，此次焦点直接转向了Google中国区总裁李开复本人。上海证券报记者昨日获得可靠消息，北京市税务局已对Google及李开复展开调查。知情人士称，李开复涉嫌在个人收入所得方面漏税超过500万元人民币。记者随即向北京市地税局稽查分局致电查询，得到了“正在调查”的证实。不过该人士表示，出于保护纳税人的考虑，不会做进一步任何披露，将会在近期根据程序向举报人提供详尽的资料进行答复。

“打工皇帝”李开复涉嫌卷入谷歌漏税丑闻

消息人士还透露，李开复已在近日内补缴了相关税款。2005年底，李开复从微软辞职奔赴Google，引发了整个高科技界对员工忠诚问题的探讨。业内人士指出，李开复离开微软加盟Google背后主要动因在于互联网新贵Google为李开复开出的天价薪酬。据悉，包括股票期权和现金支付的收入在内，李开复每年“薪金”可达数千万元人民币，超过所有著名跨国公司如微软、诺基亚、西门子等公司在华总裁的待遇，成为名副其实的“打工皇帝”。根据公开披露的信息显示，李开复本人为美籍华人。一位不愿意透露姓名的专家称，外籍人士在中国工作三个月后即需缴纳税收。而中国外汇管理局已将海外期权收入计为工资收入范畴，需要向中国政府纳税。不过中国税法同时规定，对于发现逃漏税者，有权利在三年内把相关款项缴清。

分析人士指出，根据中国的税法规定，如果月收入超过10万元人民币，所缴税款比例高达45%。而按照李开复级别人物的收入而言，就职Google两年以来，应缴纳500万的税收并不为过。据知情人士称，李开复卷入偷税丑闻完全是“拔出萝卜带出泥”。2007年，Google中国被举报在2002年至2006年5年间一直存在漏税的严重问题，Google公司涉嫌漏税数亿元人民币。税务部门在对Google展开调查的同时，顺带发现了李开复个人的漏税问题。

不过去年末，针对谷歌公司涉嫌漏税的传闻，李开复在回答媒体时表示，谷歌一向注重诚信，诚实。树立品牌企业，关于最近的偷税之说只是媒体的一些相传的小道消息，这样的传言是没有根据的，不值得信赖的。而在传闻出现当时，谷歌中国也曾作出了回应，称并没有收到北京市地税局稽查分局的调查通知。不过，针对李开复漏税的传闻，谷歌公关部门的相关人士昨日接受记者采访时表示，对此事并不知情，并希望得知本报记者信息的来源。(记者张韬)（来源：上海证券报）

内幕

4月21日，刚刚从美国硅谷经过13个小时飞行回到北京家中的李开复首次就“逃税传闻”敞开心扉，接受了本报的独家专访。一个月之前，起源于某报的《“打工皇帝”李开复涉嫌卷入谷歌漏税丑闻》让谷歌中国区总裁李开复，开始卷入舆论的漩涡。而谷歌中国在此期间，除了发表短短200字的声明以外，并没有让人们看到更多相关信息。对于种种质疑，李开复昨天出示了与谷歌签订劳动合同中有关税务问题的一个条款。李开复表示，“作为谷歌的员工被派驻到中国区工作，我们确实面临着双重征税的问题。对于如何缴纳中国地区的税款问题，已经提前在美国签订了合同。我的中国地区税款完全是由谷歌中国公司代扣代缴，具体是由普华永道公司负责的。”

起因

今年4月2日，最初刊发消息的某报发了一个边栏消息，大意是李开复的税款缴纳与个人行为无关。关注度远不如那篇《丑闻》来得轰动。

律师观点

外籍人士缴税方式复杂

环球律师事务所合伙人黄海向记者表示：外籍人士缴税情况纷繁复杂，比如，来华的外籍人员，有的从事独立个人劳务，有的从事非独立个人劳务；有的是一般员工，有的是高层管理人员；有的停留时间较长，有的很短；有的所得来源于境内但在境外支付等等。他表示，一个外籍人士如何缴个人所得税，和他是否有税法规定的住所有关，他在中国工作的期限有关，也和工资由境外机构支付，还是中国境内企业来承担有一定的关系。有很多外籍企业在适用中国法律的初期，为员工纳税时会感到无所适从，这种现象在外企中并不算少见。

当事人证明

在接下来一个月的时间里，当事人谷歌中国区总裁李开复选择了不回应。而网上就企业忠诚、诚信缴税等问题开始接连不断的讨论，连李开复四川的远房亲戚都打电话给他，问他税务的问题是否遭遇了麻烦。李开复开始感受到，也许必须就此事有一个真正的回应。昨天，李开复博士首次就此问题开口，他说：“作为谷歌美国公司的员工，被派驻到中国公司来工作。确实面临着双重缴税的问题。但是，美国公司对于这个问题，都有自己的解决方案。比如，让中国公司给外派的员工缴纳税款，以保证这名员工能够得到和以前一样的收入。因此，当初从微软跳到谷歌,和谷歌签订了劳动合同。其中有重要的条款就是TaxAssistance条款。即‘税务协助’条款。”

李开复昨天首次向记者公开了这个条款。该条款规定：“由于您在中国的委任将超过6个月，谷歌将通过普华永道公司支付给你‘税务咨询’，并且给予你缴税方面的帮助，普华永道将就申报要求和必要的税务条款给你建议。你在中国的税务将根据谷歌的衡平征税政策由谷歌进行缴纳。”据悉，所谓的“衡平政策”就是公司将负责中国税务的代扣代缴，并负责中美税率之间的差额。李开复说：“我在中国的税务完全由公司承担，根本没有必要逃税。现在我有截止到今年3月，所有的完税证明。”

记者追问：“是否存在着由于中美两国之间税率不同而合理避税的可能？”李开复表示：“我个人缴税分成两部分，一部分报税，按照美国税法和税率缴税，在美国我包含州税（加州个人所得税为9%）在内的税率是40%。而在中国的个人所得税税率是45%。由于两国税务相差只有5%左右，所以我没有必要‘合理避税’。因为我不逃税、不避税，我猜想我这两年交的税可能在北京市都能拿到名次。”李表示。

财经调查

代扣代缴企业应按时纳税

“如果我是一名外企的员工，我在华所发放的工资、薪金所得，应该由在华企业实行代扣代缴还是由我个人自行申报？”昨天，记者以普通咨询者的身份拨打了北京市地税局12366咨询电话。人工咨询的服务人员表示，“这取决于外籍人士和企业之间是否有代扣代缴协议。”记者再问：“如果员工与企业之间签订了代扣代缴的协议呢？”对方表示，如果这样，缴税就是缴税义务人即企业的责任，和个人无关。

据了解，现在，所有外资企业的据了解，现在，所有外资企业的税金，包括个人所得税都实行“自核自缴”，就是纳税人遵循“诚信”的原则进行自主缴税。然后由税务局的内部流程进行审核。看一个有代扣代缴协议的企业是否逃税，关键看协议是否合法。如果有代扣代缴协议的企业没有给报税人及时报税，税务局会在一定时间内给纳税义务人即企业发放追缴通知单。而纳税人本身也有可能接到追缴通知单。而昨天，李开复对记者表示，“我从未接到过追缴通知单据”。

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