金圆桌

纯公益性质的奖项

“金圆桌奖”是一个纯公益性质的奖项，秉持客观、公正、非商业化的原则，一年举办一次，是由凤凰出版传媒集团下属杂志《董事会》主办，各省市上市公司协会协办的中国上市公司董事会高峰论坛。2004年举办第一届中国上市公司“金圆桌奖”。财经界对此好评如潮，有报道把“金圆桌奖”媲美“中国财经界奥斯卡”。《董事会》杂志结合中国公司治理实际情形，以详实的数据，公正客观的标准，评选出中国最优秀董事会。旨在探索适合中国的公司治理模式，努力推动中国董事会制度的健康前行。

背景内容

圆桌（round table），源自亚瑟王与他的骑士的传说，其基本含义是平等协商。相传在公元五世纪，英国国王亚瑟和他统率的骑士在举行会议时，不分权位高下都围绕圆桌而坐。后人由此以“圆桌会议”来寓示会议不分权位等级、与会者“一律平等”之意。“圆桌精神”体现了现代董事会制度的精髓，是为现代公司董事会的核心价值——融集体智慧，行民主决策。《董事会》杂志每年一度的上市公司最佳董事会评选以“金圆桌奖”命名，是对中国公司治理及董事会制度建设的镜鉴、探寻与期许。

每年一届的“中国上市公司董事会金圆桌奖”评选，迄今已经成功举办了五届。按照集团领导坚持公信力、保持权威性的要求，“金圆桌奖”的评选始终坚持客观、公正和非商业化的原则，在前期研究和调查的基础上，根据南京大学经济学院、南京大学企业家研究所和本刊研究部共同开发的评价指标体系，即：公司董事会的结构指标、行为指标、绩效指标、对股东利益的尽责指标、外部机构对董事会行为评价等六大指标，进行客观打分，选取出前一百名公司。

为进一步完善评选结果，杂志还邀请各省市上市公司协会等有关部门，对候选名单进行量化打分，并在新浪网上请普通投资者参与投票，最终综合评出本届“金圆桌奖”的最佳董事会和优秀董事会。需要说明的是，本届评选我们适当加大了企业的社会责任和“绿色环保”的权重。

同时，我们以新闻的视角，跟踪、研究各上市公司董事会建设的成果和特色，定性地评出各单项奖。

评价指标

金圆桌奖的评选是根据南京大学经济学院、南京大学企业家研究所和《董事会》研究部共同开发的评价指标体系即六大指标，进行客观打分，选取出前一百名公司。

1、董事会结构指标：反映董事会规模、机构设置和独立董事比重等情况。

2、董事会行为指标：反映董事会活动、独立董事勤勉尽职、信息披露情况。

3、董事会激励指标：反映董事会和高管人员报酬对公司业绩的影响效果。

4、董事会对股东利益的尽责指标：主要通过股利分配情况来反映。

5、外部机构对董事会行为的评价指标：通过审计部门、新闻媒体、证券监管机构的评价来反映。

6、公司业绩指标：从董事会效率性功能和公平性功能在公司盈利和股东权益上的绩效来评价。

榜单设置

中国上市公司董事会“金圆桌”奖评选暨高峰论坛