陈国权

清华大学经济管理学院讲席教授、博士生导师

陈国权，清华大学经济管理学院讲席教授、博士生导师，国家杰出青年科学基金项目获得者，教育部长江学者特聘教授，复旦管理学杰出贡献奖获得者，国家自然科学基金创新研究群体项目学术带头人，清华大学教书育人先进个人，爱思唯尔中国高被引学者，国家百千万工程国家级人选，国家有突出贡献中青年专家，享受国务院政府特殊津贴专家。曾任学院党委委员，现任学术委员会委员、学院学位委员会委员、学科建设委员会委员、MBA教学指导委员会委员、学院教授提名委员会委员。曾任《中国管理科学》期刊编委会委员、《Journal of Leadership and Organizational Studies》期刊编委会委员，现任中国管理现代化研究会组织行为与人力资源管理专业会员会副主任、中国优选法统筹法与经济数学研究会常务理事、《Applied Psychology: An International Review》期刊副主编。

学术成果

期刊论文（国内）

陈国权; 领导和管理的时空理论, 中国管理科学, 2017, 25(1): 181-196.

陈国权, 周琦玮, 林燕玲, 刘薇, 王婧懿, 徐芬, 多人从经验中学习模型研究：基于信息和分析方法不对称性视角, 中国管理科学, 2022, 30(11): 286-298.

陈国权, 王婧懿, 林燕玲, 刘薇, 周琦玮, 徐芬, 多人从经验中学习模型研究：基于信息和分析方法的异质性视角, 中国管理科学, 2023, 31(1): 187-199.

陈国权, 王婧懿, 林燕玲, 刘薇, 周琦玮, 徐芬, 多人从经验中学习模型研究：基于信息和分析方法的匹配性视角, 中国管理科学, 2022, 网络首发.

陈国权; 吴凡; 学习迁移的系统理论：PEEE理论模型的建构和意义, 中国管理科学, 2018, 26(9): 183-196.

陈国权; 周琦玮; 量变式学习和质变式学习模型的研究, 管理科学学报, 2018, 21(10): 32-46.

陈国权, 陈科宇, 向姝婷, 刘薇, 徐芬, 个体学习中“悟”：基于时空理论的研究, 管理科学学报, 2022, 已录用.

陈国权, 林燕玲, 周琦玮, 王婧懿, 刘薇, 徐芬, 知识的偶然重逢对学习的影响机制和相关实践启发, 管理科学学报, 2022, 已录用.

陈国权, 陈科宇, 基于时空理论的组织最优区分管理模型和策略研究, 管理评论, 2022, 已录用.

陈国权, 陈科宇, 基于时空理论的团队最优区分管理框架研究, 管理工程学报, 2022, 已录用.

陈国权, 王婧懿, 林燕玲, 基于时空理论的大规模组织变革框架研究：以北汽福田汽车股份有限公司为例, 工程管理科技前沿, 2022, 已录用.

陈国权, 王婧懿, 林燕玲, 组织数字化转型的过程模型及企业案例研究, 管理评论, 2021, 33(11): 28-42.

陈国权; 面向时空发展的组织学习理论, 管理学报, 2017, 14(7): 982-989.

陈国权; 组织学习的时空理论, 技术经济, 2016, 35(8): 15-23.

陈国权; 周琦玮; 基于二维矩阵的个体从成功和失败经历中学习的理论和实践研究, 中国管理科学, 2019, 27(9): 93-107.

陈国权; 吴凡; 学习的跨维度转化的基本原理和系统过程, 管理学报, 2019, 16(8): 1133-1141.

陈国权; 周琦玮; 基于时间维度的组织学习理论——组织从过去经历中学习的模型, 技术经济, 2016, 35(9): 9-20.

陈国权; 向姝婷; 基于时间维度的组织学习理论——组织从当前现状中学习的模型, 技术经济, 2016, 35(10): 15-25.

陈国权; 向姝婷; 基于时间维度的组织学习理论——组织从未来可能的情景中学习的模型, 技术经济, 2016, 35(11): 1-11.

陈国权; 周琦玮; 基于空间维度的组织学习理论——组织从内部学习的模型, 技术经济, 2016, 35(12): 1-12.

陈国权; 向姝婷; 基于空间维度的组织学习理论——组织从外部学习的模型, 技术经济, 2017, 36(1): 1-13.

陈国权; 刘薇; 企业组织内部学习,外部学习及其协同作用对组织绩效的影响——内部结构和外部环境的调节作用研究, 中国管理科学, 2017, 25(5): 175-186.

陈国权; 陈子栋; 领导授权行为对员工学习能力影响机制研究, 科研管理, 2017, 38(3): 114-127.

专著

领导和管理的时空理论, 北京：清华大学出版社, 2022.

时空领导力, 北京：清华大学出版社, 2022.

组织行为学，北京：清华大学出版社，2006。

团队组织模型: 构建中国企业高效团队. 上海: 远东出版社, 2003.

并行工程管理方法与应用, 北京: 清华大学出版社, 1999.

制造业先进生产与管理模式, 北京: 科学技术文献出版社, 1999.

期刊论文（国际）

Jing A. Zhang, Guoquan Chen, Conor O’Kane, Shuting Xiang, Jingyi Wang, How employee exploration and exploitation affect task performance: The influence of organizational competitive orientation, The International Journal of Human Resource Management, Vol.33, No.5, pp.930-964, 2022

Guoquan Chen, Jingyi Wang, Wei Liu, Fen Xu, Qiong Wu, Knowledge is power: toward a combined model of knowledge acquisition and knowledge application of enterprises, Nankai Business Review International, Vol.13, No.2, pp.220-245, 2022

Fan Wu, Guoquan Chen, Shuting Xiang, Does psychological safety at school affect psychological capital at work? Evidence from part-time MBA students, Nankai Business Review International, 2022, Published Online.

Shuting Xiang, Guoquan Chen, Wei Liu, Qiwei Zhou, Shuo Xing, An empirical study of the impact of goal orientation on individual ambidexterity – moderating roles of goal interdependence and constructive controversy, Nankai Business Review International, Vol. 10, No. 3, pp. 465-484, 2019.

Jing A. Zhang, Tao Bai, Ryan W. Tang, Fiona Edgar, Steven Grover, Guoquan Chen, The Development of Individual Ambidexterity Across Institutional Environments: Symmetric and Configurational Analyses, Management International Review, 2022, 62: 517-540.

Guoquan Chen; Chunhong Liu; Dean Tjosvold; Conflict Management for Effective Top Management Teams and Innovation in China, Journal of Management Studies, 2005, 42(2): 277-300.

Shu Zhang; Guoquan Chen; Xiaoping Chen; Dong Liu; Michael D Johnson; Relational Versus Collective Identification Within Workgroups: Conceptualization, Measurement Development, and Nomological Network Building, Journal of Management, 2014,40(6): 1700-1731.

Shu Zhang; E Tory Higgins; Guoquan Chen; Managing Others Like You Were Managed: How Prevention Focus Motivates Copying Interpersonal Norms, Journal of Personality and Social Psychology, 2011, 100(4): 647-663.

Guoquan Chen; Dean Tjosvold; Chunhong Liu; Cooperative goals, leader people and productivity values: Their contribution to top management teams in China, Journal of Management Studies, 2006, 43(5): 1177-1200.

Guoquan Chen; Dean Tjosvold; Knowledge Management in Chinese Organizations: Collectivist Values for Open-Minded Discussions, International Journal of Human Resource Management, 2011, 22(16): 3393-3412.

Guoquan Chen; Dean Tjosvold; Shared Rewards and Goal Interdependence for Psychological Safety among Departmentsin China, Asia Pacific Journal of Management, 2012, 29(2): 433-452.

Guoquan Chen; Dean Tjosvold; Zhao Huiqun; Ning Nan; Constructive Controversy for Learning and Team Effectiveness in China, Asia Pacific Journal of Human Resources, 2011, 49(1): 88-104.

Guoquan Chen; Nan Ning; Lan Li; Huiqun Zhao; The Current State and Future Directions of Research and Practice in Organizational Learning and Learning Organization in China, Frontiers of Business Research in China, 2010, 4(2): 231-261.

Guoquan Chen; Dean Tjosvold; Organizational values and procedures as antecedents for goal interdependence and collaborative effectiveness, Asia Pacific Journal of Management, 2008, 25(1): 93-112.

Guoquan Chen; Dean Tjosvold; Leader productivity and people orientations for cooperative goals and effective teams in China, International Journal of Human Resource Management, 2014, 25(15): 2129-2145.

Guoquan Chen; Dean Tjosvold; Conflict Management and Team Effectiveness in China: The Mediating Role of Justice, Asia Pacific Journal of Management, 2002, 19(4): 557-572.

Jing A.Zhang; Conor O'Kane; Guoquan Chen; Business ties, political ties, and innovation performance in Chinese industrial firms: The role of entrepreneurial orientation and environmental dynamism, Journal of Business Research, 2020, 121: 254-267.

Shuting Xiang; Guoquan Chen; Wei Liu; A study of perceived team learning on individual performance: The mediating role of individual reflection and the moderating role of psychological safety, Nankai Business Review International, 2018, 9(2): 162-178.

Qiong Wu; Kathryn Cormican; Guoquan Chen; A Meta-Analysis of Shared Leadership: Antecedents, Consequences, and Moderators, Journal of Leadership & Organizational Studies, 2018, 27(1): 49-64.

Tingting Chen; Guoquan Chen; Kwok Leung; Learning Goal Orientation And Creative Performance: The Differential Mediating Roles Of Challenge And Enjoyment, Asia Pacific Journal of Management, 2014, 31(3): 811-834.

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