高效能人士的领导准则

2012年中国青年出版社出版的图书

《高效能人士的领导准则》是2012年中国青年出版社出版的图书，作者是（美）史蒂芬·柯维。

内容简介

如何以原则为核心，思考、沟通、管理下属和解决问题？

如何做到可控的授权？面对重重危机和压力，如何平衡工作和生活的关系？

怎样在员工存在对立情绪的时候，将全面质量管理原则和不断改进原则内化并贯彻到底？

怎样在压力之下释放自我及他人的创造力、才能和能量？怎样以豁达的心态去看待他人的成功？

全书详细剖析了人们在管理和生活上常有的盲点--忘记了最本质最核心的问题是什么；在解决问题的时候，忽略最根本的关键因素而关注于那些最突出的部分；即使找对了问题的关键因素，也会因为忽略了自己的原则而采用错误的方法。以“原则领导”为核心，从领导者个人管理、权力结构及演变的分析、领导者领导素质养成、打造高效组织及领导者人际关系经营和公共关系处理等几个方面，全面地阐述柯维领导学的实质和精髓，提供建立以原则为核心的领导力模式的方法和行动技巧，打造杰出领导者和优秀组织！

商界最经典、最著名的培训教材

政府机构和企业、军队必备培训课程

史蒂芬·柯维“管理学经典三部曲”之一，另两部是《高效能人士的七个习惯》和《要事第一》。

打开领导之门的钥匙，拥有领导力智慧的秘诀

对高效能而言，领导准则越清晰，个人和组织越有效。

领导者唯一重要而正确的事情就是建立以原则为核心的独特领导模式，达成效果。

作者简介

史蒂芬·柯维（Stephen R.Covey，1932-2012），1932年出生在美国犹他州首府盐湖城，1950年毕业于犹他大学，继而又取得哈佛大学工商管理学硕士、杨百翰大学博士学位。

他是美国学界的“思想巨匠”，入选“影响美国历史进程的25位人物”，被《时代周刊》评为“人类潜能的导师”，得到美国总统奥巴马的特别接见，是前总统克林顿倚重的顾问，《经济学人》杂志推举其为“最具前瞻性的管理思想家”。

在美国乃至全世界，他的思想成就与戴尔·卡耐基、拿破仑·希尔并肩比齐。他是世界备受推崇的领导工作权威，家庭问题专家，教师，企业组织顾问，在领导管理理论，家庭与人际关系，个人管理等领域久负盛名。《财富》杂志100强中的90%和500强中的75%的企业是他的受教者，AT&T、通用电子、全禄、可口可乐等大公司的高级主管都是他的学生，李开复等中国顶尖的企业家和管理者也深受其思想的启发。每年，来自全球的个人、家庭、企业、教育界及政府领导者的受教生更是高达百万人之多。

他是全球最大的、为组织和个人提供培训和管理咨询的世界顶级公司--富兰克林柯维公司的创始人之一。公司与世界500强公司和成千上万的中小型企业及政府职能部门都有建设性的合作关系。

作为9个孩子的父亲，50个孩子的祖父，柯维博士曾于2003年被授予“最佳父亲奖”，他将此看成是他此生得到的最有意义的奖项。

其他奖项：“托马斯大学勋章”， “1994国际企业家年度奖”，1998年度锡克教徒“国际和平大师”称号，“1999年度演讲家”，以及1996“年度全美企业家领导者终身成就奖”，他还被授予了8种荣誉博士头衔。

柯维博士的主要著作有：《高效能人士的七个习惯》《高效能人士的第八个习惯》《要事第一》《高效能人士的领导准则》《实践七个习惯》《生命中最重要的》《管理的第三种策略》《人品》《不可预知时代的可预知结果》《伟大的工作，伟大的职业》《圣丹斯诺言》《7个习惯教出优秀学生》等。

前言以原则为核心的方法

第一部分高效能领导者的素质

第一章以原则为中心的领导特征

第二章重温高效能人士的七个习惯

第三章三大决心

第二部分高效能人士的自我领导

第四章培养最重要的人格

第五章改变从现在开始