SHL

人才衡量解决方案的机构

SHL作为人才衡量解决方案的机构，在从招聘与聘用、员工发展到继任者规划的人才雇用周期中，通过卓越的人才智能与决策帮助客户提升企业绩效。SHL业务遍及50多个国家，每年以30多种语言进行超过2500万次评估，这让我们的客户尽享全球专才和本地智慧的完美结合。SHL为客户提供世界一流的咨询顾问业务，24小时客户支持中心，以及可进行1000多种测评的易用的技术平台。

基本信息

SHL作为人才衡量解决方案的全球领导者，在从招聘与聘用、员工发展到继任者规划的人才雇用周期中，通过卓越的人才智能与决策帮助客户提升企业绩效。SHL业务遍及50多个国家，每年以30多种语言进行超过2500万次评估，这让我们的客户尽享全球专才和本地智慧的完美结合。SHL为客户提供世界一流的咨询顾问业务，24小时客户支持中心，以及可进行1000多种测评的易用的技术平台。SHL于2012年被全球领先的美国会员制顾问公司CEB收购。 CEB汇集数千家会员企业的最佳实践，结合先进的研究方法以及人力资本分析法，为高级管理层及团队提供无与伦比的深入洞察和可执行的解决方案，帮助其企业实现业务转型。SHL总部设于英国伦敦，分支机构遍布北美、南美、欧洲、中东、非洲、亚洲和澳大利亚/新西兰。

主要团队

Robert Morgan 首席执行官

Robert拥有20多年的高级人才管理经验。他最初从事人力资源工作，在美国Office Depot担任人力资源副总裁，随后离开人力资源领域转而在全球性招聘公司Spherion负责雇佣解决方案业务，包括外包和咨询业务。在Spherion期间，他同时担任萨拉托加学院的主席。2010年4月加入SHL成为美洲业务总监前，他在哈德森担任招聘与人才管理业务总裁。Robert拥有威克弗里斯特大学的经济学学位。

Mike Tims 亚洲、非洲以及中东总裁

Mike拥有12年的人力资源服务经验。加入SHL前，他在Hay集团担任高级职位，包括领导金融服务和电信业务。加入Hay 集团前，Mike从事综合管理工作，在制造业和信息技术领域担任总经理。他第一份工作是在德国、塞浦路斯和福克兰群岛从军，军衔为上尉。他拥有一级荣誉工程学位。他在2004年10月加入SHL。

Quan Fu 中国董事总经理

付先生有多年的跨国企业的市场、销售和管理经验。在加入SHL之前，任美世(Mercer)华东区总经理以及甲骨文公司(Oracle )人力资本大中华区业务总监。现总体负责SHL中国市场的业务及运营。在其职业生涯中，他曾参与众多的中国超大型国有企业、金融机构的企业改制、管理变革、人力资源变革等重要的管理项目。对在全球化中的中国企业如何发展，应对变化具有深入的研究和实践。付先生曾经服务的客户遍及中国的主要行业，如通信行业、石油石化、电力电网、钢铁行业、汽车行业、高科技行业等，在组织变革、管理提升、领导力发展等项目中发挥了重要的作用。付权先生早年获得中国人民大学经济学硕士学位。