上海威智医药科技有限公司

上海市从事医药研发的公司

上海威智医药科技有限公司是依托自主技术创新进行生物、医药、化学领域内的产品研发、生产、销售的高科技企业。

公司简介

威智医药的不对称合成，金属有机合成，高活性硼、磷化学反应，多步合成工艺开发等多项技术处于国际领先水平。其中高活性原料药，高活性硼、磷、硅试剂等多种产品具备国际竞争优势，产品远销欧洲、美洲等医药产业发达的国家和地区。威智医药与瑞士、意大利、美国、巴西等许多知名贸易公司建立了合作伙伴关系，并为上百家制药企业提供原料药和中间体，先后10余次参加中国上海、印度孟买、巴西圣保罗、日本东京、法国巴黎、德国法兰克福等世界制药博览会（CPhI），开发广泛的客户群，以保证威智产品市场通畅。威智医药的发展目标是成为生物、医药、化学领域内特定产品或技术开发和应用的全球领军企业。

公司历史

（1）上海威智医药科技有限公司

2006年6月成立于上海市，实验室面积1500平方米。

威智医药研发中心。

（2）山东威智医药工业有限公司

2010年5月成立于山东省滕州市，总投资5000万美金，一期占地7.7公顷。

威智医药原料药、制剂的生产基地。

（3）威智医药有限公司济宁分公司

2011年5月成立于山东省济宁市。

威智医药手性原料药、手性制剂研发分公司。

（4）威智医药美国销售分公司

2011年6月成立于美国新泽西州。

威智医药的产品销售、客户服务及市场营销中心。

总裁履历

魏彦君博士，威智医药有限公司总裁。

1977年出生。

1999年，获北京大学化学学士学位。

2004年，获得美国达特茅斯大学博士学位，期间合成了迄今为止有报道的最弱碳碳单键(ΔG≠(-55°C) = 6.8±0.2 kcal/mol)。

2006年，创办威智医药科技有限公司。

2011年，评为山东省“泰山学者”海外特聘专家。

2012年，荣获山东省留学人员回国创业奖。

2013年，当选山东省第十二届人民代表大会代表。

文化理念

企业愿景

成为生物、医药、化学领域内特定产品或技术开发及应用的全球领军企业。

为社会、客户、员工和股东创造价值，以实现更美好的生活。

企业价值观

价值论:

企业在社会中存在的意义，就是为社会、为客户创造价值，包括为企业客户提供有用的产品或服务，帮助他们产生收益；为个人客户提供边际价值。威智永远以为社会和客户创造价值为目标，并且随着社会的变革、客户需求的变迁，去创新、去改变，以不断满足客户新的需求。同样，威智人在企业中的价值是为企业创造价值，这样才能发挥一个人在企业中的作用。无论是威智还是威智人，只有能够使自身的工作利于他人，为他人创造价值，才能使自己发展，才能为自己创造价值和美好生活。

诚信、敬业、团结、进取:

作为医药企业，威智医药一直把企业的诚信放在第一位。威智医药的目标是为客户提供质量可靠、价格合理的放心产品，为客户、社会创造价值。威智医药秉承“诚信、敬业、团结、进取”的文化理念，依靠高质量产品树立诚实守信、专业的企业形象。威智人好的人品，坦诚的精神，高效的执行力，锐意进取、永不知足的学习，是企业发展的基础。具有“诚信、敬业、团结、进取”品质的威智人是企业最宝贵的财富

创新为了更美好的生活:

技术创新是威智医药的主旋律，企业必须保证不断推出新技术、新产品，以持续增强公司的核心竞争力。威智对高层次人才的尊重、对高新技术、新型产品研究开发的执著，是企业实现创新的根本。

企业资质

荣誉：

获《细胞毒性类抗癌药用原料硼替佐米的规模化合成工艺》项目创新基金

获《低成本工业化新工艺制备(S)或(R)-2-甲基-CBS-恶唑硼烷及其甲苯溶液》项目创新基金

(R)-2-甲基-CBS-恶唑硼烷（低成本工业化新工艺）》被评为“高新技术成果转化项目”

《阿瑞吡坦原料药及制剂》被评为“重大高新技术成果转化专项”

《噻唑衍生物的合成方法》被评为“高新技术成果、专利技术引进及转化专项”

获“优秀发明银奖”

被评为“导向型企业”

获“留学归国人员创业资助资金”

获“高新技术产业化及科技创新费用补贴”

获“中小企业市场开拓基金”

专利：

《氨或胺盐的合成方法》

《盐酸西那卡塞的合成方法》

《噻唑衍生物的合成方法》

《α-手性硼酸及硼酸酯的合成工艺》

《(S)或(R)-2-甲基-CBS-恶唑硼烷及其甲苯溶液的制备方法》

《用于制备布林佐胺及其中间体的方法》

《卢立康唑的晶型及其制备方法》

《二异松蒎基氯甲硼烷的工业化生产方法》

《制备茚达特罗的方法》

《茚达特罗中间体及茚达特罗的合成方法》

《高活性硼烷类化合物的工业化生产方法》

威智人

德才兼备:

威智用人重在德，即人品。“人品好，则身正；身正，不令而行，身不正，虽令不从”。员工人品决定了企业文化，好的人品及素养可以铸造出企业积极向上的状态，可以营造出健康的企业文化。“以文化求持久”，达到威智持久发展的目标。

威智人都是踏踏实实的工作者，爱岗敬业，不骄不躁，善于对自己进行客观评价和自我批评，善于吸取别人的经验，善于与人合作，善于借鉴别人提供的基础，循序渐进，给自己创造幸福生活、实现个人理想的同时也为社会和他人创造价值。

人才发展:

威智的人才培养以员工职业发展规划为主线，将企业愿景和个人愿景融合在一起，协调一致，发挥员工的最大潜力，形成威智与员工共同成长的双赢关系。威智医药为员工提供了双重职业发展通道，即技术型人才和管理型人才，鼓励员工根据自身特点及兴趣选择正确、合理的职业发展目标。公司本着公平、公正、公开的原则，定期对员工进行考核，并严格根据公司的晋升制度，决定员工晋升与否。因此，如果你是踏踏实实的工作者，威智是您展示自己才华的绝佳舞台。

同时，威智重视人才的多样化，并定期为员工提供专业培训，并鼓励员工积极参加培训机构的培训。威智为每一位员工安排思想导师，为员工排忧解惑，并对其职业规划给予建设性意见和建议，使员工更容易找到工作和生活的平衡点，以最快捷的方式完成职业发展目标

学习型组织:

威智医药为了适应外部环境、参与国际市场竞争、将企业做强做大、使企业可持续发展、迎接知识经济时代的到来，将“每天从求新开始”的企业精神作为统一员工思想和行动的核心，鼓励大家塑造共同愿景，激励公司所有部门和员工要善于终身学习、全员学习、全过程学习和团体学习。

威智医药各部门的管理都致力于营造一种快乐的氛围，让企业的员工，乃至企业的参观者都能感觉到心情愉快，都能感觉到生命的美好；使员工能够充分发挥个人潜能，能够在实现个人生命意义的同时为企业创造出最大的价值。

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