中国汽车技术研究中心有限公司

科研院所

中国汽车技术研究中心有限公司（China Automotive Technology&Research Center Co. Ltd），简称中汽中心（CATARC），是1985年根据国家对汽车行业管理的需要，经国家科委批准成立的科研院所，现隶属于国务院国有资产监督管理委员会。共有职工3360人，专业技术人员1114人。其中，教授级高级工程师47人，博士70人，高级职称298人。总资产51亿元，占地面积7380亩。

发展历程

中国汽车技术研究中心有限公司是1985年根据国家对汽车行业管理的需要，经国家科委批准成立的科研院所，是中国唯一的汽车行业技术归口单位和国家政府主管部门的技术支撑机构。

1983年12月，国家科委批准成立中国汽车技术研究中心。

1985年5月25日在天津奠基。

1985-1994年中心隶属于中国汽车工业总公司

1994年5月政府体制改革，中心划归机械工业部管理

1999年7月中央科研院所转制，中心进入中国汽车工业总公司，并于2000年7月完成工商注册

2003年8月，划归国务院国有资产监督管理委员会。

2023年8月25日，深圳市人民政府与中国汽车技术研究中心有限公司签署战略合作协议。

2023年9月1日，担任中国汽车芯片标准检测认证联盟理事长单位。

2023年11月，中国汽车技术研究中心有限公司东南亚代表处在泰国曼谷正式投运。

2024年8月7日，中国汽车技术研究中心有限公司与华为技术有限公司在天津举行战略合作协议签约仪式。

2024年10月11日，问界与中汽中心共建的“问界新豪华汽车技术共创实验室”揭牌暨签约仪式在天津举行。

2024年12月5日，中国汽车技术研究中心有限公司华东分中心在嘉定揭牌成立。

组织机构

中国汽车技术研究中心有限公司组织机构

现任领导

中国汽车技术研究中心有限公司党委书记、董事长：安铁成

中国汽车技术研究中心有限公司纪委书记：王晓杉

中国汽车技术研究中心有限公司党委委员、副总经理：李洧

中国汽车技术研究中心有限公司副总经理：周华

中国汽车技术研究中心有限公司外部董事：张宝林、董宝良

中国汽车技术研究中心有限公司副总经理：龚进峰、张嘉禾

试验设施

围绕国家对汽车产品安全、环保、节能及防盗方面实施的管理，先后建成的主要试验室有：汽车排放试验室、汽车实车碰撞试验室、汽车安全试验室、汽车灯光及视野试验室、发动机试验室、汽车零部件试验室、汽车整车试验室、燃气汽车检测试验室、零部件电磁兼容试验室等十余个试验室。

科研工作

以汽车安全、污染控制、节能技术和软科学研究为重点，该中心承担国家863电动汽车专项、清洁汽车行动以及国家汽车产品公告申报等重大项目的办公室工作。同时还承担着政府、行业主管部门和企业委托的大量科研课题。

公司规模

中国汽车技术研究中心有限公司作为行业技术归口单位和国家政府主管部门的技术支撑机构，以独立、公正的定位，协助政府开展汽车行业标准与技术法规、产品认证检测、质量体系认证、行业规划与政策研究、信息服务与软科学研究工作，形成了一定的规模与能力。建设了面向行业、具有国际一流水平的试验室和研究机构，拥有一批卓越的从事行业共性技术研究的人才队伍。

中国汽车技术研究中心有限公司将以“十二五”为契机，坚定不移地走“以科技为先导，行业服务为主体，产业化为支撑”的发展道路，根植于中国汽车工业的沃土，依托汽车行业同仁的齐心协力，努力把自身建设成为国际知名的科技型企业集团，矢志为中国汽车工业的发展再铸辉煌！

下属机构

下属机构详见中国汽车技术研究中心有限公司组织机构图

人才机制

CATARC建立了科技人才梯队，由首席专家、学科后备带头人、青年科技骨干三个层次构成，CATARC对科技人才梯队进行重点培养、重点扶持，逐步形成符合CATARC发展需要的科技人才队伍。

CATARC成立人才工程领导小组，组长由CATARC主任担任。其主要职责为：制定CATARC人才工程培养目标；负责人才培养工作中重大问题的决策、协调；审定CATARC首席专家和学科后备带头人人选；负责首席专家及学科后备带头人的考核及调整。

成立院、所人才工程领导小组，组长由院、所主要负责人担任。其主要职责为：推荐首席专家、学科后备带头人和青年科技骨干人选；负责青年科技骨干的考核及调整；制定具体人才培养计划，为青年科技骨干成员建立档案；每年向CATARC人才工程领导小组汇报工作一次。

CATARC人才工程领导小组下设人才工程办公室，设在人事教育处，负责人才工程日常工作，负责建立首席专家和学科后备带头人人才库；组织召开人才工程工作会议；组织CATARC级优秀科技青年的评选。

CATARC除在三个层次上培育科技专家外，还为科技人员的发展设定专业技术职务发展路径，您进入CATARC后，将会沿着初级、中级、高级、教授级这样的路线发展，层次越高，您享受的各种待遇逐步提高。对科技人员，我们还设计了双职业生涯发展路径，除了在技术路线上发展外，您如果有管理才能，还可以进入管理层。

人才理念

CATARC一直坚持“以人为本，尊重人才，爱护人才”的人才理念，推进人力资源建设，积极发展各类专业人才队伍。

所获荣誉