世纪金榜集团股份有限公司

中国现代化企业

世纪金榜集团股份有限公司创立于1999年，是一家拥有新闻出版发行行业最高资质——出版物全国总发行权，兼有图书策划、编辑、平面设计、打印、校对、合作出版等多项功能的现代化企业。

相关事件

世纪金榜盗版书告上法院

本报讯近期，山东世纪金榜科教文化股份有限公司将山东省德州市的盗版书商王某某告上法院，德州市中级人民法院将于2013年5月7日公开审理此案。

据世纪金榜的负责人介绍，根据群众举报，德州市文化市场综合执法局在2012年10月23日，对位于黑马文化市场的文教书店依法进行检查。现场查扣了盗版教辅《世纪金榜》200余册，并对该书店依法作出行政处罚。

2013年4月，《世纪金榜》图书的著作权人山东世纪金榜科教文化股份有限公司向德州市中级人民法院提起诉讼，要求追究侵权者的民事侵权责任，等待盗版书商的将是法律的制裁。（大任）

作者：大任来源中国新闻出版网/报

世纪金榜公益读书屋落成

2018年12月27日，世纪金榜24小时公益读书屋在济南正式开放。

书屋有上万册图书，24小时免费对市民开放，任何人，凭身份证即可入场，让读者随时都能读书、借书、还书，市民可在屋内阅读，也可以免费带回家阅读，该图书屋坐落于济南槐荫区无影山路附近。

世纪金榜驰援抗疫一线捐款捐物三千余万元

2020年疫情发生后，全国多地中小学宣布延期开学。世纪金榜集团董事长张泉第一时间向全国中小学生推出“停课不停学”免费学习活动，价值2600余万元。

随后，世纪金榜集团向湖北疫区捐赠了价值340余万元的图书和文创产品。

此外，世纪金榜集团还向中国光彩事业基金会捐款107万元。

世纪金榜集团100余名员工集体献血

2020年7月15日，世纪金榜集团组织开展了职工无偿献血活动。

公司100余名干部员工踊跃参加，献出爱心。

世纪金榜医疗文化产业园项目奠基仪式举行

2020年12月25日，位于济南经济开发区的世纪金榜医疗文化产业园项目举行奠基仪式。项目占地61亩，建设总面积7.8万平方米，分二期建设，目前一期正在建设2、4、5号生产厂房，共计1.8万平方米，3个生产厂房主体施工已完成，开始装饰施工，预计3月份完工并投入使用。

地理位置

公司位于山东省济南市槐荫区无影山中路，大厦名称——世纪金榜大厦，2010年年初开工建设，2012年4月落成,共2栋，分主楼和附属楼，主楼17层。封闭式管理，严格的安保系统。大厦外景图片

公司成长

世纪金榜集团股份有限公司是一家大型文化企业。公司拥有1397名员工，年出版图书4300多种，产品行销全国，版权出口世界。

世纪金榜实行严格的七审七校流程，图书差错率控制0.5/10000以内，比国家通行标准三审三校、1/10000严格一倍。

世纪金榜在发展壮大的同时积极投身社会公益事业，已累计向社会捐款捐物总额达1.2亿元。

企业荣誉

2005年8月，世纪金榜品牌被中央电视台《品牌展播栏目》评为“央视进榜品牌”。

2006年6月，世纪金榜系列图书在国家新闻出版总署图书质量抽检中获得“图书质量100%合格品牌”。

2006年10月，世纪金榜《高中全程复习方略》系列丛书被中共重庆市委宣传部、重庆市新闻出版局、重庆市教委、重庆市科协等11家部委共同授予“重庆十佳教辅图书品牌”称号。

2006年10月，世纪金榜ISO9001认证揭牌仪式隆重举行，标志着世纪金榜已正式通过ISO9001国际质量管理体系认证。

2006年11月，山东世纪金榜书业有限公司被中国保护消费者基金会授予“全国质量优秀、服务满意、诚信示范单位”荣誉称号。

2006年12月，在由中国社会调查所组织的教辅图书行业专项调查中，世纪金榜荣获“全国教辅图书行业公众最喜爱十大品牌”荣誉称号。

2006年，山东世纪金榜书业有限公司被山东省新闻出版局评为“山东省发行十强企业”

2007年，山东世纪金榜书业有限公司董事长兼总经理张泉成为济南市政协常务委员。

2008年5月，世纪金榜被山东省残疾人福利基金会评为“年度爱心助残之星”。

2008年6月，世纪金榜获得由国家新闻出版总署授予的出版物全国总发行权资格，得到了与出版社、新华书店在发行业务方面完全平等的权利。

2008年9月，济南市国税局和济南市地税局联合授予世纪金榜济南市纳税A级信用企业荣誉称号。

2008年9月，世纪金榜注册商标被山东省工商行政管理局认定为山东省著名商标，彰显企业打造品牌的决心和实力。

2009年5月15日，在由济南市慈善总会、济南市民政局主办的“济南慈善大会”上，世纪金榜荣获“济南慈善奖”奖杯和“最具爱心慈善捐赠企业”荣誉证书。

2009年8月，世纪金榜高中全程复习方略及金榜学案两个系列图书的配套课件光盘通过了省教育厅组织的专家评审，并被收入《山东省2009-2010年电教软件推荐目录》。

2009年9月，经过各党（工）委推荐、公众网络投票、槐荫区文明委研究决定：授予张泉同志“诚实守信之星”荣誉称号。

2009年9月29日，中国文明网9月“好人榜”揭晓。经过省市文明办的推荐和广大群众的踊跃投票，张泉董事长以排名第二的高票脱颖而出，入选中国文明网9月“好人榜”，荣获“诚实守信好人”。

2009年11月27日，在由济南市委宣传部、市文明办、市总工会、团市委、市妇联等单位联合开展的“第二届济南市道德模范”评选活动中，公司董事长兼总经理张泉被授予“济南市诚实守信道德模范”荣誉称号。

2010年4月18日公司董事长兼总经理张泉在由中央文明办主办，中国文明网、山东省文明办、山东电视台承办的“道德的传承”——全国道德模范与身边好人现场交流活动暨颁奖盛典上荣获“中国诚实守信好人”称号。

2010年5月8日，世纪金榜在济南市职工代表大会创建活动中，凭借规范的基层民主政治建设和完善的员工权益保障制度，被济南市总工会授予为“职工代表大会规范化先进单位”。

2010年9月8日，在山东省书刊发行业协会组织的2008-2009年度“守法诚信单位”表彰大会暨山东书业“诚信与经营”论坛上，公司被授予“守法诚信先进单位”殊荣，并位居首位。

2010年11月，世纪金榜再次被济南市国税局和济南市地税局联合授予“济南市纳税A级信用企业”荣誉称号。

2011年1月，山东省政协常务委员会研究决定，增补公司董事长张泉同志为第十届山东省委员会委员。

2011年12月，公司被山东省文化厅评为“山东省文化产业示范基地”。

2011年12月，在腾讯网“2011回响中国”教育盛典上，公司荣获“中国十大知名教育品牌”称号。

2012年3月，张泉董事长荣获2011“影响济南”年度经济人物。

2012年12月，在新浪网主办的“2012中国教育盛典”中，世纪金榜被授予“2012最具综合实力教育集团”大奖。

2015年4月，张泉董事长荣获2014“影响济南”年度经济人物。

2017年7月6日，世纪金榜被山东省委宣传部评为“厚道鲁商”上榜企业。

2018年12月，公司被中国出版传媒商报评为改革开放40年“民营书业品牌40强” 荣誉称号。

2019年3月，公司被认定为认定为高新技术企业。

2019年5月26日，张泉董事长荣获2018“影响济南”年度经济人物。

2020年10月20日，世纪金榜集团被评选为山东省文化产业民营企业10强。

2020年12月，入选全国工商联公布的“抗击新冠肺炎疫情先进民营企业”表扬名单。

2020年，世纪金榜入选2020年度山东省瞪羚企业。

2020年，世纪金榜入选2020年度省级“专精特新”企业。

2021年3月31日，世纪金榜获得“2020民营书业年度最具影响力教育品牌”荣誉称号。

2021年4月，世纪金榜被全联书业商会授予“副会长单位”荣誉称号。

2021年，世纪金榜被评选为“2020山东社会责任企业”。

2021年5月14日，世纪金榜被评为“助残标兵单位”。

2022年4月18日，入选2022年山东省五一劳动奖状拟表彰对象公示名单。

2022年8月26日，入选2022年度济南民营企业100强入围名单。

2022年11月29日，世纪金榜荣获“第四届山东省新闻出版奖”优秀集体奖。

2022年12月12日，世纪金榜集团被授予“全市关心下一代工作先进集体”荣誉称号。

2023年2月22日，世纪金榜获得“2022年度民营书业年度影响力企业”荣誉称号。

2023年4月22日，世纪金榜被授予“书香企业”荣誉称号。

2023年9月9日，世纪金榜集团被授予2023中华文化创新发展贡献奖。

2023年10月10日，世纪金榜集团荣登“济南市民营企业科技创新50强”。

2023年11月10日，世纪金榜集团荣获“2023年度中国版权创新力企业”。

2023年11月，世纪金榜被评选为“济南市2023年市级中小学生研学基地”和“第二批劳动教育实践基地”。

2023年12月16日，世纪金榜被全联书业商会授予“常务会长单位”荣誉称号。

2024年1月10日，世纪金榜获得“2023民营书业年度影响力企业”荣誉称号。

人才战略

人才是企业发展的“血脉”，这是共识。公司始终坚持“以人为本”的原则，把人才的引进、培养和任用工作放在企业发展战略的高度上，建设了完备的人力资源管理体系，增强了企业的“造血功能”，为企业实现持续跨越式发展提供了强大的源动力。

人才策略

1、赛马不相马；

2、任人唯贤，以德为先；

3、公平竞争，优胜劣汰；不惟资历，不排辈分；

4、用好人，用能人，重用有思想、有悟性的人；

5、为人才创造成长的良好条件和环境；

6、不遗余力地为人才全力打造好平台；

7、用人所长，避其之短。

8、挑战自我，超越自我。

人才培养机制

在人才引用时，公司会根据其自身特长，量身打造一套完备的“配置”，让其能够发挥自身特长，在短期内取得发展业绩。一是设置合理的岗位，在各个新员工进入公司后，根据其本人意愿和公司实际，先到一线进行实习和锻炼，再安排到适合其发挥特长的岗位上，为其更好地成长打好基础；二是设立跟踪观察机制，始终给予其关注，全面“侦察”其成长情况，做好引导，保证其顺利成长和进步；三是进行全方位的培训和锻炼，公司会在进行入厂教育的基础上，根据其岗位特点和本人特长，进行专业技能培训。与清华大学、北京大学、山东大学等国内高等院校建立长期合作关系，定期给人才“镀金”，在提高其工作能力的基础上，提高专业素养；四是从实践中获取真知，在实际工作中，大胆地让其尝试新挑战，并在挑战中获取新的成长和进步。

人才任用机制

用好人，是企业发展的关键。公司在任用人才的时候，首先注重的是人才的品质，必须要诚实诚信，有强烈的责任感和事业心，有艰苦创业精神，有团队意识。其次注重的是人才的能力，必须要果敢，有干事创业的信心和能力，有开拓精神，有大局意识。第三注重的是人才的潜力，必须要永不满足，有强烈的进取心和信念，有敬业精神，有创新意识。

人才激励机制

以目标管理为基础，是个人发展目标与企业发展目标结合，激励员工在现有基础上，不断取得新业绩。首先鼓励员工大胆地否定已取得的成绩，不断向新目标发起挑战。其次在薪金结构上进行合理构架，设置岗位工资，根据员工技能水平的不同划分薪金等级；同时，根据不同的贡献、业绩划分薪金等级，彻底打破“一锅端”的现象，真正实现按劳分配。第三设立合理的奖励机制，员工在工作中有突出表现或小发明、小创造，以其名字命名新成果，并给予重奖。第四创造良好的工作环境，对于工作业绩优异的员工，不仅给予其高薪和优厚待遇，而且分配福利住房、车辆等，使其安心于工作。

人才成长机制

人是活的。所以必须时刻接受最新的理念和事物。公司员工随着企业的快速成长，不断开拓着自身的视野，提升着自身的能力，以期实现自身的不断成长。公司以建设博士后工作站为根本动力，形成了引进人才、培养人才的“洼地”，形成了有效的“智力集群”，为企业发展储备了大量的人力资源，更积蓄了强劲的动力，必将推动集团在稳中求进、在好中求进、在快中求进，铸造事业发展新辉煌。

主要产品

高中产品：

世纪金榜高中同步学习用书——高中新教材全程学习方略等

世纪金榜高考复习用书——高中全程复习方略、高考专题辅导与训练等

初中产品：

世纪金榜初中同步学习用书——初中新课标金榜学案、初中新课标百练百胜等

世纪金榜中考复习用书——初中新课标全程复习方略等

小学产品：

世纪金榜小学同步学习用书——金榜小博士等

少儿产品：

世纪金榜青少名著系列、10分钟妈妈-上班族妈妈教子方案、拉拉趣味数学、情景立体小手工、小画家涂色、新概念找不同、小巧手连线、看图说话、国学系列、全能宝贝认知书、钢仔特攻队动漫图书

社科产品：