泡沫世代

日本泡沫经济时期参加工作的一代人

泡沫世代（日文：バブル世代）是指日本泡沫经济时期参加工作的一代人。

定义

在劳动力市场领域，指泡沫经济（第11循环扩张期，1986年11月到1991年2月）的卖方市场时期（大概1988年到1992年）新入职的一代人，与之前的“猛烈社员”（工作狂、团块世代）和之后的“就职冰河期世代”相对。

概说

在卖方市场时大学毕业入职的大致是60后的一代，他们毕业时，受泡沫经济带来的卖方市场影响，很容易找到工作。

但是，1988年入职的人（大学毕业生大致是1965年生，大专毕业生大致是1967年生，中专职高毕业生大致是1969年生）由于前一年基准利率降到战后最低的2.5%、1987年全球股市崩盘、造船业低迷等原因，就业相对出现困难。另一方面，1987年入职的大专毕业生大致是1966年出生，因为人数较少（因为日本人的迷信，认为1966年是丙午年，出生的人性格不好）所以相对就业容易。同样，1989年的大学毕业生，以及1991年的研究生也相对好找工作。

中专职高毕业生的场合，大致是1969到1973年出生的，受到了泡沫经济带来的就业卖方市场的好处。招工倍数从60后1.5到两倍，涨到1973年出生一代的3.34倍。

中专、职高、大专毕业的女性在战后“男主外（工作），女主内（家庭）”的女性价值观指引下，多数女性都希望成为全职主妇，但大学、研究生毕业的女性（特别是在大城市的）在被称作“均等法第一世代”的新人类世代之后，大部分人都立志做都市女白领。男性和团块世代比起来，正式员工很多，非正式雇佣员工很少。

成长过程

出生

出生于高度经济成长的后期，当时环境问题等经济成长的副作用越来越严重，成为社会问题。越南战争中，以1968年为顶点，全共斗(全学共斗会议)和巴黎五月风暴等运动高涨。

童年

在良好的经济环境下，很多家庭都是双职工（当时已经流行三口之家，三世同堂的大家庭已经很少了），各家晚饭吃的都比较晚，为了打发晚饭前的时间，晚上的电视节目多为面向儿童的动画片。

学生时代

上小学时，正当石油危机，“四畳半民谣”（当时歌唱贫困情侣生活的贫民歌曲或流浪歌曲之类）流行的年代。升初中的1970年代，当时日本豪车和高铁正热。

升高中的1980年代早期，正是不良少年文化的最兴盛时期，矢泽永吉和横滨银蝇等歌手的奇装异服，作为对当时教育制度的逆反，在青少年间流行。校园暴力事件也是战后最多的。

另一方面，升学考试等竞争逐渐激烈，当时的校园虐待问题原因之一就是为了发泄升学考试的压力。高中升学由于当时大部分都道府县实施综合选拔及指标到校等制度，维持在90%左右，没有暴露出升学率问题，但大学及大专升学率由1967年一代到1971年一代（1986年到1990年高考）大幅降低，1990年大学升学率只有63%，为1967年的62%以来最低。

升入大都市的大学者，受到了泡沫文化发源地的华丽流行文化的熏染。1980年代“女大学生热”时期，都市年轻女性被喻为消费对象。大学毕业时由于泡沫经济，就业市场大幅好转为卖方市场。企业为了吸引名校毕业生甚至有的打出了3S（寿司、牛排、洗浴{这个你懂得}，这三个词在日语中发音都是S开头）和迪斯尼乐园、海外旅行等规格的招待。当时大学毕业生就业市场的状况，可以参考电影《就职战线无战事》（就职戦线异状なし，No Worries on the Recruit Front该片名恶搞《西线无战事》）。

就业期及就业后

就业期正当泡沫经济，日本经济极度繁荣，各行各业大幅扩张，大肆扩招。结果，企业招收人数远超过毕业人数。另外，泡沫世代的女性中大中专及职高毕业者，是第一批1986年《男女雇用机会均等法》之后进入社会的一代。

内心荡漾着个性至上主义的泡沫世代就职时，企业也尊重个人导入了年薪制及弹性工作时间等。但尊重个人也导致了交流不畅等问题，2000年左右大部分企业取消了这些措施，回归传统。

由于泡沫经济破灭导致的萧条带来的影响，企业大幅减员，劳动强度增加。另外，奖金发放也成为问题，培训经费被削减，该升迁的员工无法升迁的事情也时有发生。

1997年亚洲金融危机和增加消费税导致继续萧条，很多公司都进行大规模裁员。多数人被转移到关联公司，但也有因为企业倒闭而下岗，沦落为派遣员工或自由职业者。

中年期

随着管理层人数的增加，由于岗位竞争激烈及工作压力导致患有心理疾病的员工越来越多。据社会生产性本部“产业人精神健康研究所调查”，泡沫世代多在30几岁的2004年前后得上心理疾病，其中最多的年龄层为30岁，达到49.3%。

另外，由于萧条而失业或沦为非正规雇用者也很多。泡沫世代的男性在25到35岁的1995年，非正规雇用率只有3%；而到了35到45岁的2005年，达到了7%；2010年继续增加到8%。

批评

泡沫世代在就职冰河期之前，不费力气就被企业大规模招聘进来，持有就职冰河期之前的价值观，而且同期入职同事很多。因此，泡沫世代与职冰河期以后的社会想法不一致，几乎没有自立心，喜欢依靠，被认为成为公司的负担，部分被讽刺为“花之90年组”。

另外，在泡沫经济破灭后，企业减少招工，泡沫世代显现出技术和领导力不足，在数量压缩后只有一部分成为少数精英，也被认为是“开始世代间选拔的一代”。

一部分人对学校进行不当的索赔，给学校管理者造成不必要的负担，对其他学生和家长造成滋扰而成为社会问题，被称为“怪兽家长”