财务数据分析师

职业名称

财务数据分析师（Financial Data Analyst），是指是指能够通过科学的指标体系和思维方法，结合IT技术和真实业务场景，构建数据模型，剖析经营数据背后的企业运营状况，提供财务建议和决策支持，同时对公司整体财务状况进行评核，提出调整和改善方案的关键人才。

开展背景

近年来，随着国家经济的发展，以及“智能+大数据”时代的到来，越来越多的企业已经深刻意识到数据决策的重要性与准确性，企业对于财务数据分析的需求日益增加。

目前，具有数据分析能力的财务人才供给已经不能满足我国企业的发展需求，被列入国家紧缺人才。针对我国财务数据分析人才紧缺的现状，满足社会对财务数据分析人员的巨大需要。2020年 1月23日，经国务院职业教育工作部际联席会议审批同意，大数据财务分析证书入围教育部第三批1+X职业技能等级证书序列，在职业院校全面启动证书的培训考核工作。

为进一步推动财务数据分析职业化发展，帮助企业培养高质量专业技能人才，提高财务数据分析领域从业人员的理论知识与实际工作水平，国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心 (以下简称“认研中心”、英文简称“CCAI”)决定开展财务数据分析师能力验证工作。

为规范认研中心人员能力验证工作，依据《国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心合格评定技术体系文件管理办法（试行）》《国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心人员能力验证管理办法（试行）》等文件，组织制定《财务数据分析师人员能力验证规则》。

主要职责

财务数据分析师主要的职责是收集、分析、解释财务数据以支持企业决策，其具体工作主要是五个方面：

第一，收集和整理企业财务数据，针对相关联报表进行有效整合，包括财务报表、成本和收益数据、预算和现金流量等。

第二，利用财务分析工具和技术对财务数据进行分析和解释，包括利润分析、成本分析、现金流分析。

第三，根据分析结果提出建议和预测，帮助企业管理层做出决策，如制定预算、改进经营策略。

第四，参与财务报表的编制和审计工作，确保企业财务报表的准确性和合法性。

第五，参与搭建、优化各类财务数据模型，应用于财务分析与预测，为管理层提供决策支持。

面向人群

企事业单位中基础财务人员、财务主管、财务经理，以及准备从事财务职业的人员，均可申请参加认研中心财务数据分析师能力验证。

参考标准

财务数据分析师人员能力验证是依据人员能力验证规则，规则编制参考了《合格评定能力验证的通用要求》ISO/IEC(17043)、《利用实验室间比对进行能力验证的统计方法》ISO（13528）中的全部或部分条款，既保证了规则体系的规范化，又对行业从业人员的水平及行业从业人员现状进行动态分析，促进行业良性发展，同时也使其具有根据行业发展进行调整的灵活性和实用性，符合人员培养培训和验证的需求。

工作原则

财务数据分析师人员能力验证工作遵循客观公正、科学规范、以用为本、多元评价的原则，实现“专业学习-能力验证-精准诊断-靶向训练-持续学习”的“PDCA”循环，着力提升人员从业素质和能力，为建设“人才强国”提供支撑。

验证流程

参加财务数据分析师人员能力验证需向指定的单位提交相关材料，进行培养培训，经过培养培训学时达标者，可获得由国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心颁发的《学时证明》，凭借《学时证明》可在国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心人员能力验证综合服务平台参加财税合规师人员能力验证考试。

考核条件

凡参加培养培训学时满足要求，并符合下列条件的，可申请参加财务数据分析师能力考核：

1.遵守《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度等法律法规；

2.具备良好的职业道德，没有严重的违反财经的纪律行为；

3.喜欢热爱自己的职业和工作，具备会计相应的职业技能和专业知识；

4.具备国家教育认可的高中毕业(含高中、中专、职高和技校)及以上学历。

考核内容与方式

《财务数据分析师能力验证考核财务数据分析工具》、《财务数据分析场景》和《财务数据分析高阶应用》三部分内容，分值占比分别为20%、40&和40%。财务数据分析师人员能力验证采取线上考试，考生信息采用计算机考试系统进行统一管理，在线完成学员信息填报、考试、电子试卷管理等工作。考试系统应具有人脸识别等防作弊功能。采取线上考试的形式，考生需在拥有摄像头的电脑前参加考试，监考人员与考生配比为 1:500，考场至少不少于 2 名监考人员。

考核时间

财务数据分析师能力验证考核实行统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度，原则上每年举行4次考试，分别安排在3月份、6月份、9月份、12月份的第四个周末，考试时间为120分钟。

考核结果

财务数据分析师人员能力验证结果划分为优秀、良好、合格、不合格。具体按照《财务数据分析师人员能力验证规则》进行确定，不合格者需重新报名下季度“人员能力验证”考核，重新缴纳考试费用，人员能力验证成绩考核合格后可取得财税合规师《人员能力验证证书》。

结果应用

能力提升

应建立培训培养和能力验证结果反馈和改进机制，为人员能力提升提供精准靶向改进建议和持续学习建议。

鼓励采信

应积极协调政府部门、行业协会、用人单位等，鼓励其采信人员能力验证结果，持续营造良好用人环境。

行业建议

人员能力验证组织部门应根据人员培训培养及能力验证总体情况，开展行业从业人员质量分析，为提供整体从业水平提供技术支撑。

证书颁发