中国大连高级经理学院

国家级干部教育培训基地

中国大连高级经理学院是经中共中央批准于2006年1月13日成立的国家级干部教育培训基地。学院是落实国家人才强国战略的重要载体之一，与中共中央党校（国家行政学院）、中国浦东干部学院、中国井冈山干部学院、中国延安干部学院共同构成国家级干部教育培训体系。学院为国务院国有资产监督管理委员会所属事业单位。

历史沿革

中国大连高级经理学院的前身是中国工业科技管理大连培训中心（以下简称“大连培训中心”）和在此基础上挂牌的国家经贸委大连经理学院。

1979年，时任国务院副总理邓小平同志应卡特总统邀请访问美国，中美两国政府签订了《中华人民共和国国家科学技术委员会和美利坚合众国商务部科技管理和科技情报合作议定书》。成立中国工业科技管理大连培训中心是该议定书中的一个子项目，其任务是对大中型企业的厂长（经理）、政府工业与科技管理部门的干部以及大专院校从事企业管理的骨干教师进行现代企业管理知识的培训。经大连工学院（大连理工大学前身）屈伯川院长的积极争取，大连培训中心坐落在大连工学院，由当时的国家科委、经委、教育部共同组成的委员会领导。1989年中美两国政府间合作项目结束后，大连培训中心与大连理工大学管理学院合并办公。

2003年1月，国家经贸委在大连培训中心的基础上加挂“国家经贸委大连经理学院”。

2003年12月，中共中央、国务院召开全国人才工作会议，提出“人才强国战略”和党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才“三支人才队伍一起抓”的战略部署。乘此东风，大连理工大学在大连培训中心办学业已形成的坚实基础上，积极申办新的国家级企业经营管理人才教育培训基地，得到中央组织部和教育部的大力支持。

2005年10月8日，中央机构编制委员会办公室批复，将原国家经贸委大连经理学院更名为中国大连高级经理学院。2006年1月13日，中国大连高级经理学院在大连理工大学正式揭牌成立，与中共中央党校、国家行政学院、中国浦东干部学院、中国井冈山干部学院、中国延安干部学院共同构成“一校五院”国家级干部教育培训体系。中国大连高级经理学院依托大连理工大学开展教育培训和基础设施建设等工作。

2009年1月14日，中央机构编制委员会办公室批复，单独设立中国大连高级经理学院，作为中央组织部所属事业单位。学院由中央组织部主管，日常管理工作委托教育部负责。

2012年1月12日，中央机构编制委员会办公室批复，将中国大连高级经理学院由中央组织部所属事业单位调整为国务院国有资产监督管理委员会所属事业单位。

2012年7月，中国大连高级经理学院基础设施建成并投入使用，占地面积7.03万平米，建筑面积5.1万平米。

学院成立以来得到了党和国家领导同志的亲切关怀。李克强、赵乐际、陈希、贺国强、王勇等领导同志先后亲临学院视察工作。

课程体系

学院主要承担国有骨干企业和金融机构的领导人员、后备领导人员、战略后备人员和全国企业培训基地的领导人员及骨干教师的培训任务，承接委托的项目，开展科学研究和国际合作与交流。

中国大连高级经理学院始终坚持“党校姓党”的根本原则，聚焦主责主业，突出特色，打造品牌，课程主要围绕以下六方面内容展开。

1.习近平新时代中国特色社会主义思想课程

坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想教育作为教育培训的首要内容，开设习近平新时代中国特色社会主义思想概论、习近平新时代中国特色社会主义经济思想、习近平关于全面深化改革的重要论述、习近平总书记关于全面从严治党重要论述、学习习近平总书记国有企业重要论述等系列课程。

2.党性教育课程

坚持“党校姓党”原则，在培训课程中融入理想信念教育、党史国史教育、党章教育、党规党纪教育、党内政治文化教育、社会主义核心价值观教育、反腐倡廉教育、央企精神教育等内容，全面实现党性教育“长班有模块，短班有学时”。

3.国有企业改革与发展课程

着眼于国企国资改革发展大局，突出深化国企改革、企业转型发展、加强企业党建三方面内容，开设供给侧结构性改革、混合所有制改革、职业经理人制度建设、国有企业兼并重组、新时代背景下的国有企业党的建设、国有企业转型升级等课程。

4.时政热点课程

坚持政治统领，教育培训内容服务国家大局，紧密围绕党中央国务院的重大战略决策设计课程，开设“一带一路”倡议、“互联网+”、大数据、人工智能、东北振兴等课程。

5.宏观形势课程

开设宏观经济形势研判、中国产业经济发展与展望、市场形势分析、当前国际形势与我国对外政策、中美贸易与中美关系等课程。

6.企业管理提升课程

围绕国有企业经营管理人员成长需求及企业经营管理实践，开设领导力提升、战略管理、创新思维与创新管理、战略人力资源管理、非财务人员的财务管理、风险管理与内部控制、国际化经营、企业文化管理、品牌管理与市场营销等课程。

科研概况

科学研究是学院的重要职能之一。学院紧密围绕深化经济体制改革重大部署，聚焦国资国企改革与发展热点、难点问题，大力实施平台战略，汇聚政府、企业、高校、学院四位一体的科研力量，努力取得具有中国特色、中国风格、中国气派的科研成果。

1. 中国国有企业研究院：致力于建设国有企业研究实施载体，整合学院内外研究力量，成立中国国有企业研究院，以服务国家战略、服务国有企业改革与发展为导向，探索中国国有企业改革发展规律、中国国有企业家成长规律，凝练中国特色管理实践经验、学术理论和咨政建议，努力建成国资监管、国企改革与发展的重要智库。

2. 博士后科研工作站：致力于搭建国有企业研究创新人才积聚平台，经积极申报和国家人力资源和社会保障部批准，学院于2013年8月正式设立博士后科研工作站。工作站以建设国内一流博士后科研工作站为目标，积极推动国有企业管理理论、实践创新，开发具有中国本土特色和实践指导意义的研究成果。

1.国资国企改革与发展问题基础研究：学院认真落实国务院国资委关于建设国资国企改革发展智库要求，紧密围绕国资国企改革与发展大局，积极开展基础性理论研究与前瞻性对策研究，深入企业开展实践调研和政策研究，积极撰写咨政报告，通过《国企研究》等咨政载体向上级部门报送。

2.政府及企业委托研究项目：学院研究紧密贴近国家和地方发展大局，每年承担多项中央组织部、国务院国资委等中央部委和辽宁省、大连市等地方政府委托研究课题，承担大量中央企业和地方国有重要骨干企业委托的专题咨询项目，通过为政府和企业提供智力服务促进研究成果向实践转化。

3.提高学院办学水平和能力研究项目：学院从2011年起每年根据年度重点工作定向资助一批教学体系建设、教学方式方法创新、培训服务能力建设、学院管理创新和品牌建设等主题研究项目，开展全员研究，共同探讨企业高级管理者教育培训规律。

1.案例研究中心建设：在中央组织部支持下，学院大力推动国有企业案例研究中心建设，深入开展国有企业领导人员教育培训案例教学科研工作，取得丰富研究成果。

2.企业案例采编工程：深入中央企业和地方国有骨干企业管理一线，开展企业最新管理实践案例研究，开发系列教学案例，主题涵盖企业转型升级、企业党建、企业文化、创新战略、品牌建设、并购重组等多个领域，应用于学院培训班次取得积极反响。

企业案例教学模式研究：基于企业内训和人才发展需求，长期跟踪研究企业内训案例开发、企业案例教学一般模式与规范标准，形成一批实操性较强的企业案例采编和案例教学产品开发应用工具。

3.企业案例工作咨询与推广：基于案例教学研究，积极帮助中央企业设计案例工作整体规划，为中央企业提供管理案例库建设、特色案例课程体系建设、企业案例课程开发和教学等领域的专业咨询。

1.期刊编印：为加强科研成果的交流与转化，2011年1月学院创办了内部学术期刊《高级经理培训研究》。期刊主要读者为相关政府管理部门、部分学术研究机构、参训学员及各级企业领导，得到读者广泛欢迎。

2.丛书出版：学院注重科研成果的沉淀与传播，与人民出版社合作策划实施“中国大连高级经理学院丛书”出版工程。学院丛书由讲堂系列、论坛系列、案例系列、研究系列、教材系列、译著系列等六大系列组成，坚持开放性、创新性、实效性原则，系统总结并展示学院在教育培训、科学研究等领域的特色成果，促进学院办学水平提升和品牌形象塑造。

3.新媒体传播：为提升科研成果传播力，学院2016年10月开通了微信公众号，快速推送学院教育科研动态信息和有关国资国企改革发展热点文章，有效提升学院科研工作的关注度和影响力。

学院文化

愿景使命：

着力打造一流国家级干部教育培训机构

着力培养新时代治企兴企的优秀企业家

着力培育高素质专业化经营管理人才

培训理念：

理论实践相结合、干而论道

核心价值观：

以奋斗者为荣、以成就者为本

办学特色：

一流水准、全球视野、兼收并蓄、中国方案、实践引领